¡Hola! La prueba escrita para sujetos públicos* * contratados por instituciones públicas se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional y conocimientos básicos del público* *. Adopta un examen a libro cerrado.
1. Prueba de Capacidad Vocacional
La prueba de capacidad profesional examina principalmente las cualidades y elementos de capacidad básicos que cumplen con los requisitos laborales de las instituciones públicas, y se realiza mediante un cuestionario objetivo. prueba de lápiz. Las preguntas del examen incluyen cuatro partes: relaciones cuantitativas, comprensión y expresión verbal, juicio y razonamiento y análisis de datos. En términos generales, es una pregunta de opción múltiple con un total de unas 125 preguntas, un tiempo límite de 90 minutos y una puntuación máxima de 100.
2. Conocimiento básico de los asuntos públicos
El conocimiento básico de los asuntos públicos evalúa principalmente la comprensión y la capacidad de aplicación del solicitante de los conocimientos básicos de los asuntos públicos, incluida la política (incluidos los asuntos de actualidad) y el derecho. , Economía, gestión de asuntos públicos, redacción de documentos oficiales, ética profesional, humanidades, condiciones nacionales, etc. Las preguntas del examen se dividen en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas de la prueba objetiva incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero y falso, etc. Las preguntas subjetivas incluyen principalmente evaluación de textos de enfermedades, análisis de casos, análisis integral, redacción, etc. , principalmente probando habilidades integrales de análisis y escritura. El tiempo límite para responder las preguntas es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Para obtener más información, preste atención a la Red de examen de personal de Hebei.
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.