Las normas de permiso por matrimonio y parto son las siguientes:
98 días + 30 días (matrimonio) + 15 días (distocia) + 15 días (partos múltiples) Maternidad General El reglamento de licencias estipula que la licencia de maternidad para las empleadas se divide en las siguientes condiciones: primero, para aquellas que tengan un parto seguro debido al movimiento fetal, 98 días de licencia de maternidad, 15 días de descanso prenatal y 83 días de descanso posparto. En segundo lugar, para los partos difíciles, se agregarán 15 días adicionales de licencia por parto; para aquellas con partos múltiples, se agregarán 15 días adicionales de licencia por parto; Licencia por maternidad de 98 días y licencia por maternidad de 15 días. Para las mujeres casadas mayores de 24 años, el primer nacimiento del niño es el matrimonio, el matrimonio se incrementa, el período de parto es de 30 días, la distocia (incisión del emperador, proceso de parto, uso de dispositivo uterino, succión y fórceps de parto no son normal) El período de parto se incrementará a 15 días para el parto, y el período de parto se incrementará a 15 días para partos múltiples. El certificado de licencia de maternidad requiere la cédula de identidad necesaria, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, certificado de nacimiento y certificado de hijo unipersonal (certificado de hijo unipersonal, nombre formal, certificado de paternidad infantil unipersonal, pareja de parto femenina de por vida autoexpedida) , El 1 de mayo de 2009 disfrutaré de la baja por maternidad nacional y Masuda más 35 días de baja por maternidad. El estado estipula que la producción normal de las trabajadoras se limita al parto, la lactancia y el tiempo de descanso, el trabajo normal y el cuidado personal, la alimentación, el bienestar y el subsidio. スimpactoは, ¿Cálculo del pago del arrendamiento, número de años de vida? servicio, violaciones de las leyes nacionales, beneficios legales e infracciones de las trabajadoras sexuales, y solicitud de arbitraje por parte de los departamentos pertinentes. Clasificación de la licencia de maternidad Tiempo de lactancia Lactancia materna para pseudo-trabajadoras Después del parto Lactancia materna dentro del año de edad y dentro del año, lactancia 2 veces dentro del período de clase (alimentación artificial). El tiempo de lactancia de cada movimiento fetal es de 30 minutos y 2 grados. El tiempo de lactancia se combina y utiliza. Para aquellas que han dado a luz a varios bebés, el tiempo de lactancia aumentará en 30 minutos cada vez. Las empleadas no pueden trabajar después de dar a luz y tienen dificultades para obtener un permiso oficial. Solicitan aprobación, puesto único y lactancia durante 6 meses y medio. (Artículo 16 de la Ley de Protección de las Empleadas de Shanghai) Se posponen las vacaciones legales para el parto y el parto. 98 días de baja por maternidad, 2 días de baja por maternidad, 30 días de baja por maternidad, 30 días de baja por maternidad, 30 días de baja por maternidad y 30 días de baja por maternidad En posición única, el período de parto es de 2 meses y medio. . Parte de la normativa local estipula que en el caso de しなければならない日韩を y えるの, そのユニットは reconoce el feriado. Según las regulaciones de la ciudad de Shanghai, "certificado de antecedentes habituales de instituciones médicas y de salud de segundo nivel y superiores, síndrome de embarazo terminal profundo, comorbilidades del embarazo, impacto y posibilidad de parto normal, solicitud personal, empleo". El período posparto es de 6 meses. y medio. Aborto espontáneo: certificado médico, tratamiento del enfermo y certificado médico.