No puedes simplemente utilizar un currículum cuando solicitas un trabajo. Debe preparar varios currículums para diferentes puestos.
Cómo mejorar tu tasa de éxito en la industria de la búsqueda de empleo es una cuestión en la que mucha gente está pensando. Mucha gente ha dicho que lo más sencillo es hacer más currículums, lo que puede aumentar en gran medida las posibilidades de una búsqueda de empleo exitosa.
Xiao Li, un estudiante de posgrado en medicina, preparó tres currículums diferentes cuando solicitó un trabajo el año pasado. Uno se está preparando para postularse para un puesto de ventas en una compañía farmacéutica, otro se está preparando para postular para un puesto de médico en un hospital y otro se está preparando para postular para un puesto de consejero en una universidad. Para tres trabajos diferentes, el contenido de su currículum también tiene un énfasis diferente. Al estar tan preparado, finalmente consiguió entrevistas con una empresa farmacéutica y una universidad.
Los expertos en recursos humanos dicen que nunca se debe utilizar el mismo currículum para todos los puestos, porque sin un envío específico, las posibilidades de éxito son naturalmente bajas. El enfoque correcto debería ser crear currículums diferentes para cada empresa y puesto.
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