? ¿once? Después de las largas vacaciones, se suceden las ferias de empleo para recién graduados y muchos estudiantes están ocupados. Los expertos de la industria recuerdan a los recién graduados que sus currículums no necesitan ser demasiado sofisticados, especialmente cuando los envían a los solicitantes por correo electrónico.
Hoy en día, algunos estudiantes no dudan en realizar currículums, como imprimir en color, imprimir en papel estucado y pegar fotografías artísticas. Un currículum suele costar decenas o incluso cientos de dólares. Li Xiaojun, experto senior en recursos humanos y director general de Xiamen Financial Information Company, dijo que, de hecho, para las empresas de contratación, ¿qué es más importante es el currículum del estudiante? ¿Cosas secas? Los materiales de solicitud que son demasiado llamativos pueden fácilmente hacer que los reclutadores piensen que son llamativos. Es mejor mostrar honestamente información clave como su rendimiento académico, conocimientos y experiencia laboral en la forma más concisa y llamativa en su currículum.
Debido a la popularidad de Internet, cada vez más estudiantes están acostumbrados a él. ¿Inversión neta? , es decir, enviar tu currículum por correo electrónico. Los expertos recomiendan que al enviar su currículum a través de Internet, nunca lo envíe como archivo adjunto. El Sr. Ye, director de recursos humanos de una empresa de electrónica en Xiamen, dijo que durante el período de mayor contratación, la empresa recibe cientos de currículums electrónicos todos los días y no tiene tiempo para leerlos uno por uno. ? Normalmente sólo leo el contenido del mensaje principal y nueve de cada diez veces no me molesto en abrir el archivo adjunto. ?
Li Xiaojun también recordó a los solicitantes de empleo que es mejor escribir claramente su información principal en la parte principal del correo electrónico y dejar su información de contacto al principio del correo electrónico para que los reclutadores puedan encontrarla fácilmente. .
Editor: Dong Liang
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