¿Cuáles son las habilidades para buscar empleo?

¿Cuáles son las habilidades para buscar empleo?

¿Cuáles son las habilidades para buscar empleo? En el proceso de búsqueda de empleo, creo que todos esperan encontrar un buen trabajo. y diferentes. Los requisitos laborales son diferentes. Compartamos algunas habilidades de búsqueda de empleo a continuación. ¿Cuáles son las habilidades de búsqueda de empleo? 1

Para comprender el puesto que está solicitando

En las ferias de empleo, muchos solicitantes de empleo, especialmente los graduados universitarios, traen una gran cantidad de currículums, que contienen Registró detalladamente algunos de los logros que había obtenido en la escuela, algunos honores que había recibido, qué actividades había planeado, etc. Muchos gerentes de contratación de empresas privadas están desconcertados por este tipo de currículum. Dicen que como hay tantos currículums, no tienen tiempo para mirarlos con atención.

De hecho, la unidad de reclutamiento está más interesada en sus pensamientos y planes para el puesto que está solicitando. Si puede contar mucho sobre el empleador y el puesto que está solicitando, el reclutador estará interesado en usted.

Debe tener espíritu de trabajo duro

Algunos solicitantes de empleo preguntan cuánto costará un mes, cuánto es el bono, si la empresa está en la ciudad o un suburbio, y beneficios para los empleados ¿Cómo es el trato, etc.? Un comportamiento tan "racional" por parte de quienes buscan empleo sólo ofenderá al empleador.

Un director del departamento de recursos humanos de una empresa privada dijo con emoción que no hay almuerzo gratis en el mundo para ganar algo, primero hay que pagar. Sin embargo, algunos solicitantes de empleo no parecen entenderlo. esta verdad.

El gerente de recursos humanos dijo que la mayoría de las empresas privadas adoptan un método para remunerar a los empleados de acuerdo con su trabajo. Si quieres un salario alto, debes demostrar tu valía en el trabajo. Las empresas fijarán tu salario en función del valor que crees. Aunque sea menos al principio, no importa. Después de haber trabajado un tiempo y tener el capital de negociación, será igualmente útil negociar. Recuerde, los salarios y beneficios no son inamovibles.

La "moralidad" es el arma mágica para ganar

En las mismas condiciones, ¿qué tipo de solicitantes de empleo pueden destacar y ganarse el favor de las empresas privadas?

> Un director ejecutivo de una empresa privada dijo: La palabra "virtud" es la más importante. El CEO dijo que la definición actual de talento incluye dos aspectos, uno son las habilidades profesionales y el otro es la ética profesional. El contenido de la ética profesional incluye muchos aspectos, como la actitud en el trabajo, la profesionalidad, etc. Por lo tanto, los solicitantes de empleo con determinadas cualidades, espíritu de equipo y dedicación se convertirán en la primera opción de las empresas privadas. Cuáles son las habilidades de búsqueda de empleo 2

Estrategia práctica de búsqueda de empleo

Estrategia de búsqueda de empleo 1: Autoconocimiento

Antes de buscar trabajo, primero debes comprender usted mismo, sus habilidades, intereses, potencial, objetivos y valores, etc., sólo analizándose cuidadosamente podrá elaborar un plan de carrera que se adapte mejor a sus necesidades y equilibrar mejor la relación entre la supervivencia y la realización del valor de la vida. Esta es la base para comenzar tu carrera y el comienzo de un punto de inflexión en tu vida. También te ayudará a evitar desvíos después de ingresar al lugar de trabajo.

Estrategia de búsqueda de empleo 2: Adapte su currículum

Dedique suficiente tiempo a escribir un currículum bien diseñado que destaque específicamente sus habilidades según el puesto que desea postular. Asegúrese de que RR.HH. pueda; Conócete a ti y a las habilidades que dominas más rápido. Puntos clave: debe ser específico del trabajo y expresar su propia excelencia en este aspecto; evite que el currículum sea confuso, formateado y desenfocado.

Estrategia de búsqueda de empleo 3: Objetivos precisos de búsqueda de empleo

Asegúrate de tener claro el trabajo que buscas o tus objetivos de búsqueda de empleo para cambiar de trabajo, ya sea un salario más alto , un entorno más cómodo o la continuación de su sueño pueden ayudarle a localizar con mayor precisión el trabajo o la empresa a la que desea incorporarse.

Estrategia de búsqueda de empleo 4: Cómo destacarse

Hay muchos candidatos a puestos de trabajo, especialmente trabajos con buenos salarios y buenas perspectivas de desarrollo, por lo que es aún más importante mostrar sus ventajas únicas. .

Currículum empaquetado:

1. Resalte 2-3 habilidades únicas, títulos honoríficos y potencial (por ejemplo: súper memoria, primer premio nacional en Matemáticas). Competición olímpica, la más alta de la provincia y que sigue en crecimiento... Eso sí, las habilidades deben coincidir con las características del puesto de trabajo. Si realmente no las tienes, no te puedo ayudar. p> 2. No es adecuado para empresas. Debes encontrar a la persona más inteligente con las mejores calificaciones, pero sí la más adecuada. Por lo tanto, el contenido que muestres debe expresar por qué eres un candidato más adecuado para su vacante profesional. Por ejemplo, la empresa valora la estabilidad y espera contratar personas cercanas a la empresa, no quiere ser una mujer hermosa (por supuesto, muchas de ellas requieren que usted recopile diversa información y la averigüe usted mismo, especialmente algunas condiciones). que se sospecha que son discriminatorias pero que en realidad existen por determinadas razones).

3. Al mismo tiempo, debe prepararse con antelación para un rango salarial razonable, evaluarse correctamente y conocer el nivel salarial general actual de la empresa, etc. Puede presentar su solicitud a través de nuestro trabajo (51job). empresa de plataforma de publicación La página de detalles proporciona una descripción general del estado salarial de todos los puestos de la empresa.

Estrategia de búsqueda de empleo 5: tomar la iniciativa de forma proactiva

RR.HH. y los entrevistadores generalmente están muy ocupados. Una consulta adecuada y proactiva puede aumentar sus posibilidades y mejorar su tasa de éxito. para mejorar su presencia y éxito. Demuestre que valora este trabajo. La actitud debe ser humilde, ni humilde ni arrogante. Por supuesto, también depende del horario, las señales y las personas, la hora de la comida, la hora de la reunión, etc., no son horarios adecuados. Eso sí, no te desanimes si recibes malas noticias, al menos te has ahorrado el tiempo de espera.

Estrategia de búsqueda de empleo 6: Condiciones de búsqueda limitadas

En la era de Internet, los métodos de contratación tradicionales han cambiado hace mucho tiempo y muchas oportunidades laborales se obtienen a través de plataformas de contratación en línea. Entonces, limitar los criterios de búsqueda no sólo le ahorrará tiempo, sino que también le permitirá encontrar trabajos relevantes con mayor precisión y rapidez. Por ejemplo, utilice la función de búsqueda en el mapa para ver trabajos cercanos, rango salarial deseado, industria, etc. Explore y utilice las funciones de filtrado de cada plataforma de contratación.

Estrategia de búsqueda de empleo 7: considere proporcionar información sobre plataformas de contratación confiables.

En la era de Internet, muchas personas son más conservadoras y se preocupan por los problemas de seguridad de la red. Por lo tanto, debemos elegir una plataforma de reclutamiento confiable para completar y guardar nuestro currículum. Podemos prestar atención a los siguientes puntos:

1. Al menos dejar tus datos de contacto, número de teléfono, correo electrónico, etc. no lo dé por sentado. La empresa está interesada en usted pero no puede encontrarlo;

2. Cuando esté buscando trabajo, revise su currículum actual de manera específica. simplemente envíe un currículum que no haya cambiado durante miles de años, a menos que esté familiarizado con su currículum actual. Perfecto para que tenga suficiente confianza

3. Actualice su currículum con frecuencia, incluso si no lo ha hecho; modificado, para que más empresas vean su currículum.

El principio es realmente muy simple. La plataforma de contratación es un servicio bidireccional y es un intermediario entre los empleadores y los solicitantes de empleo. Además de brindarle información gratuita sobre la búsqueda de empleo, también brindará oportunidades para que las empresas. vea candidatos más nuevos y mejores, por lo que si modifica su currículum o lo actualiza, su currículum tendrá una clasificación más alta y obtendrá más oportunidades.

Estrategia de búsqueda de empleo 8: participar en diversas actividades de contratación

Aunque este método es más tradicional, todavía vale la pena participar en algunas grandes empresas o actividades de contratación vertical. Si eres estudiante, Entonces no te pierdas el evento de reclutamiento del campus.

Estrategia de búsqueda de empleo 9: Utilizar el teléfono móvil para buscar empleo

Hoy en día, es muy conveniente buscar trabajo en el teléfono móvil. Muchas plataformas de contratación tendrán su propio móvil. clientes, lo cual es conveniente e incluso algunas funciones son más convenientes que en la PC. Así que no limites tu teléfono móvil a jugar y navegar por sitios de redes sociales. Hoy en día, el teléfono móvil también es una forma ideal de encontrar trabajo.

Estrategia de búsqueda de empleo 10: Tus redes sociales personales

Si eres una persona que sabe expresarse, comunicarse y mostrarse, entonces algunas plataformas sociales también son una buena forma de construir tu ventana de marca propia. Por ejemplo, un sitio web personal, un blog personal, una cuenta pública personal, etc., puede promocionarse aquí, promocionarse, publicar sus trabajos e historias de éxito, dejar que sus amigos y más personas vean sus excelentes cualidades y luego utilizar conexiones y recomendaciones. , etc. Es posible que obtenga muchas ganancias inesperadas.

Estrategia de búsqueda de empleo 11: trabajos temporales y a tiempo parcial

Muchas personas encuentran un trabajo rápidamente debido a la presión de la vida, la presión del alquiler y otros problemas. Encontrar no es lo ideal a largo plazo, las ganancias superan las pérdidas. Lo más temeroso es que la experiencia laboral acumulada puede no ser la dirección del desarrollo futuro. La vida es corta y no hay posibilidad de regresar. Solo se dan cuenta después de unos años de que desperdiciaron su juventud, pero no pueden regresar.

Entonces te recomendamos que consideres trabajos de corta duración y algunos trabajos a tiempo parcial, y no tomes una decisión fácilmente en una empresa o puesto con el que no estés satisfecho. Esto no sólo solucionará el problema. problema del estrés de la vida, pero también tómate el tiempo suficiente para pensar. Incluso puede encontrar trabajadores temporales contratados por algunas empresas conocidas debido a cuotas de contratación insuficientes. Tal vez tenga la oportunidad de convertirse en un trabajador regular mientras trabaja.

Estrategia de búsqueda de empleo 12: Conozca la información de la empresa con anticipación

Si lo invitan a una entrevista, recuerde conocer la información de la empresa con anticipación; antecedentes culturales y reputación, etc., y realizar una evaluación exhaustiva para ver si es el candidato adecuado para el puesto, si el transporte es conveniente, etc., también puede darle puntos adicionales en algunas preguntas de la entrevista.

Estrategia de búsqueda de empleo 13: suficiente paciencia y energía positiva

Encontrar un trabajo adecuado no es fácil. Puedes encontrarte con varios problemas y dificultades, y chocar contra un muro es fundamental. hacerte sentir muy frustrado. Pero recuerda, todo el mundo pasa por esta fase. Buscar trabajo es un proceso de elección bidireccional. La otra persona puede elegirte a ti y tú también puedes elegirlo a él. Como dice el refrán, siempre es correcto mejorar tus propias habilidades. dejarás a alguien atrás; por lo tanto, antes de encontrar algo para ti mismo, mientras encuentras el trabajo adecuado, debes perseverar y mantener una actitud positiva. Un buen comienzo en tu carrera está relacionado con tu nueva vida en el futuro. ¡Tarde o temprano seguramente encontrarás el trabajo perfecto!

Estrategia de búsqueda de empleo 14: Establecer objetivos para mantener la motivación.

La búsqueda de empleo es un proceso, una vez que el ciclo se prolonga, inevitablemente se producirá atonía. Por lo tanto, debemos equilibrar el trabajo y el descanso y establecer un plan, como cuántos currículums enviar cada día y a cuántos lugares viajar cada semana. Sólo así podremos mantener un círculo virtuoso, sin esperar ciegamente ni atacar. a ciegas, para que no tengamos que preocuparnos por "por qué". No existe el "aún no hay noticias", solo sepa que siempre habrá más posibilidades de éxito en el futuro.