¿Cómo se clasifican las personas con discapacidad?

En la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" de mi país, la discapacidad de primer nivel se divide en los siguientes ocho niveles:

1. Discapacidad visual: dividida en dos categorías: ceguera y. baja visión. La ceguera incluye la ceguera primaria y la ceguera secundaria; la baja visión incluye la baja visión de primer nivel y la baja visión de segundo nivel.

2. Discapacidad auditiva: La discapacidad auditiva se divide en cuatro niveles: discapacidad auditiva de primer nivel, discapacidad auditiva de segundo nivel, discapacidad auditiva de tercer nivel y discapacidad auditiva de cuarto nivel.

3. Discapacidad del habla: dividida en cuatro niveles: discapacidad del habla de primer nivel, discapacidad del habla de segundo nivel, discapacidad del habla de tercer nivel y discapacidad del habla de cuarto nivel.

4. Discapacidad intelectual: La discapacidad intelectual se divide en cuatro niveles: Nivel I (grave), Nivel II (grave), Nivel III (moderado) y Nivel IV (leve).

5. Discapacidad física: Hay tres niveles: discapacidad física de primer nivel (severa), discapacidad física de segundo nivel (moderada) y discapacidad física de tercer nivel (leve).

6. Discapacidad mental: La discapacidad mental se divide en tres niveles: Nivel I (grave), Nivel II (moderado) y Nivel III (leve).

7. Pluridiscapacidad: Es pluridiscapacidad toda persona que tenga dos o más discapacidades.

Datos ampliados:

Las políticas preferenciales de las que disfrutan las personas con discapacidad son las siguientes:

1. Prestados por personas con discapacidad Los servicios personales están exentos del impuesto empresarial.

(2) Los ingresos de las personas con discapacidad serán aplicados por los contribuyentes y presentados a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su aprobación, y el impuesto sobre la renta personal estará temporalmente exento.

(3) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social que no han sido transferidas a las oficinas del subdistrito a mitad de camino, la colocación de personas con "cuatro discapacidades" que representan más de 35 % (inclusive) del total del personal de producción, temporalmente exento del impuesto sobre la renta. Si el número de personas con "cuatro discapacidades" representara más del 10% del personal total de producción pero menos del 35%, el impuesto sobre la renta se reduciría a la mitad.

(4) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles, donde las personas discapacitadas representan más del 35% (inclusive) del personal de producción total, el impuesto sobre el uso de la tierra estará temporalmente exento.

En segundo lugar, exención de tasas

(1) Todas las personas discapacitadas se dedican a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. En un área pequeña, las tarifas de inscripción, las tarifas de asociación individual y las tarifas de gestión se reducen a la mitad. Para proyectos a gran escala (contratación de ayudantes), los honorarios de gestión se cobrarán al 90% de los estándares aprobados y los honorarios de asociación se cobrarán en consecuencia.

(2) Después de la verificación, si se demuestra que las personas discapacitadas cuyas familias se encuentran en circunstancias particularmente difíciles se dedican a actividades comerciales, pueden estar exentas del pago de tasas de registro, cuotas de membresía y tasas de gestión después de informar a nuestro oficina para su aprobación.

(3) Las empresas unipersonales y las sociedades con más del 30 % de empleados discapacitados se consideran empresas de bienestar social y los honorarios de gestión se cobran al 70 % de los estándares aprobados.

(4) Si una persona discapacitada se hace cargo de una empresa unipersonal o de una sociedad colectiva, la cuota de inscripción se reducirá a la mitad.

(5) Las personas con discapacidad se dedican a la venta de libros, juegos electrónicos, karaoke, billar, alquiler de vídeos y DVD y otros negocios. , libre de gastos de gestión dentro de un área pequeña. Si la escala es grande (ayudantes empleados) y más del 30% (incluido el 30%) de los empleados están discapacitados, la tarifa de gestión se cobrará al 50% del estándar aprobado.

Red de Información Jurídica de la Universidad de Pekín - Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad

Enciclopedia Baidu - Discapacitados