2. Durante las actividades funerarias, en principio, no se permiten permisos. Aquellos que no puedan trabajar debido a circunstancias especiales deben solicitar aprobación antes de solicitar la licencia.
3. Durante las actividades de duelo, cada departamento debe organizar el personal de servicio de manera oportuna. El personal de servicio debe permanecer en sus puestos y no se le permite estar de servicio, atender asuntos personales ni salir. sus publicaciones sin motivo.
4. Todos los cargos comerciales en la biblioteca son cobrados de manera uniforme por la Oficina de Finanzas y ningún otro departamento o individuo puede cobrarlos de forma privada.
5. La rotación de empleados secos la determina el jefe de cada departamento a discreción, y cualquier cambio debe ser aprobado por el jefe de departamento y el líder del equipo.
6. Todo el personal de la biblioteca debe respetar concienzudamente la disciplina laboral, apegarse a sus puestos y realizar sus funciones. No se les permite hacer cosas que afecten la imagen de la unidad, como chatear en grupo. o sentarse al aire libre.
7. Todos los empleados deben llevar adelante la virtud del trabajo amoroso, realizar trabajo voluntario con regularidad, limpiar activamente las áreas interiores y exteriores, mantener el interior ordenado y cuidar la propiedad pública.
8. Para fortalecer la gestión integral de la seguridad social, todos los empleados deben realizar activamente trabajos de seguridad y permanecer alerta en todo momento para evitar incendios, robos e intoxicaciones.
9. Fortalecer el estudio de la teoría política, realizar formación en conocimientos empresariales y realizar reuniones periódicas de intercambio de vida para mejorar integralmente la capacidad integral y la calidad profesional de cuadros y trabajadores.
10. Establecer un mecanismo de recompensa y castigo para premiar la excelencia y castigar la inferioridad, y para premiar la diligencia y castigar la pereza.