La última dirección del Centro de Seguro Social Laboral del distrito de Jiangning, ciudad de Nanjing: 2.º piso, centro cívico, n.° 2, Yangjiawei Road, calle Dongshan, distrito de Jiangning;
Teléfono número del Centro del Seguro Social del Trabajo: 025-69977100 y 025-69977103;
El número de teléfono del centro de desempleo: 025-69977101;
El número de teléfono del centro del seguro médico : 025-69977102;
Número de teléfono del centro de tarjetas ciudadanas: 025-69977097
Información ampliada:
Responsabilidades de Recursos Humanos y Sociales del Distrito de Nanjing Jiangning Oficina de Seguridad
(1) Responsable de la preparación del plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, políticas, redactar documentos normativos a nivel de distrito sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de los organismos administrativos de la región, la implementación de las medidas de gestión de los servidores públicos, del personal de las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público, y funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento; responsables de la organización e implementación del sistema de recompensas del gobierno, y revisar las actividades de incentivos implementadas en nombre del gobierno del distrito.
(3) Responsable de la gestión integral del desarrollo de recursos humanos en la región, formulando y organizando la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la región y las medidas de gestión del flujo de recursos humanos, estableciendo un sistema de recursos humanos unificado y estandarizado. mercado, y responsables de los intermediarios de recursos humanos La implementación de reglas de gestión organizacional promueve el flujo racional y la asignación efectiva de los recursos humanos.
(4) Responsable de promover el empleo, formular planes de empleo y emprendimiento en todo el distrito y políticas de promoción del empleo, responsable de la implementación de políticas de empleo para graduados universitarios; establecer capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales en el distrito; sistema, responsable de orientar el trabajo empresarial de las escuelas técnicas.
(5) Responsable de establecer y mejorar el sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales de la región, responsable de la implementación de políticas y normas relacionadas con el seguro social urbano y rural y su seguro complementario, y responsable de la transferencia unificada nacional y los métodos de continuación de las relaciones de seguridad social.
(6) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la región, formulando planes de respuesta e implementando un control integral, elaborando el proyecto de presupuesto y las cuentas finales del sector social de la región; fondos de seguros y gestión de los fondos de seguros sociales de la región. Trabajar con los departamentos pertinentes para supervisar los fondos de seguros sociales; ser responsable de la implementación de las normas de gestión y planificación de construcción de las agencias de seguros sociales;
(7) Responsable de la implementación de la política de distribución y control salarial para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales de toda la región, estableciendo un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales, empresas. e instituciones, y responsable del bienestar y bienestar del personal en agencias gubernamentales, empresas e instituciones Implementación de políticas de jubilación.
(8) Responsable de la implementación de políticas de gestión de personal en instituciones públicas de toda la región, guiando la reforma de los sistemas de personal en instituciones públicas; organizando la implementación de proyectos de talento clave y planes de proyectos, y responsable de la construcción de talentos innovadores de alto nivel, liderando equipos de talento y formación de talentos calificados de alto nivel, responsables de la gestión del personal profesional y técnico y de la implementación de políticas de educación continua, profundizando la reforma del sistema de títulos profesionales y cualificación profesional, y mejorar el sistema de gestión postdoctoral.
(9) Responsable de la implementación de políticas de colocación, capacitación y planes de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la región; responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera en la región; departamentos pertinentes en la implementación de las regulaciones centrales, provinciales y municipales. Políticas de socorro y estabilización para cuadros militares retirados de algunas empresas.
(10) Responsable de la implementación de las políticas de relaciones laborales del distrito y de mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, responsable de la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y políticas especiales de seguridad laboral para las trabajadoras; y trabajadores menores de edad, y responsable del distrito. Supervisar la implementación de las normas laborales; ser responsable de la implementación de políticas relacionadas con el trabajo de los trabajadores migrantes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes;
(11) Responsable de la implementación de regulaciones de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal, aceptar y manejar casos de conflictos laborales y de personal, organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y manejar. casos ilegales de conformidad con la ley.
(12) Responsable de la construcción del sistema de red de información de recursos humanos y seguridad social del distrito, y responsable de la divulgación de información de recursos humanos y seguridad social y la consulta empresarial de políticas.
(13) Responsable de la gestión y el servicio de la introducción de expertos extranjeros, talentos líderes de alta tecnología e inteligencia extranjera en la región; responsable de los intercambios internacionales y la cooperación en recursos humanos; extranjeros extranjeros (overseas) Implementación de políticas para que expertos y estudiantes extranjeros trabajen o se establezcan en la zona.
(14) Asumir otros asuntos que le asigne el comité distrital y el gobierno distrital.
Referencia: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiangning