1. El puesto de contratación deberá celebrar un contrato de trabajo formal con la parte contratante en forma de envío de talento.
2. Los salarios de los puestos se establecen mediante el envío de talentos y el seguro social y los fondos de previsión de vivienda se pagan de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Yongkang. El salario laboral incluye el salario laboral, el subsidio anual, el subsidio laboral y la recompensa por desempeño. El salario del período de prueba se determina en el 80% del salario laboral estándar.
3. El salario anual no es inferior a 6,5438 millones.