Informe de servicio del capitán de la guardia armada¡Este año es de gran importancia para mí personalmente! Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes de brigada y de la compañía, y con la cooperación de otros camaradas, nos hemos adherido a altos estándares y exigencias estrictas, cumplimos concienzudamente nuestro trabajo, completamos con éxito varias tareas asignadas por los líderes, y mejoró enormemente nuestra capacidad de trabajo personal y logró ciertos resultados laborales. En primer lugar, me gustaría acercar mi reloj a todos los miembros de mi equipo y agradecer a los líderes por el honor que nos han brindado. Al mismo tiempo, queremos agradecer a nuestros líderes por el reconocimiento a nuestro trabajo. Mirando hacia atrás en el pasado, hice principalmente lo siguiente: sobre la base de hacer bien mi trabajo, cumplí con altos estándares y requisitos estrictos, y logré grandes avances en el dominio del conocimiento de la acompañante financiera. Como conductor de tren, siempre debes tener en cuenta las grandes responsabilidades que asumes y unir y organizar el trabajo y la vida diaria de los miembros de la tripulación. Durante la ejecución de la tarea, los conductores de nuestro equipo mantuvieron un alto grado de concentración y siguieron estrictamente los procedimientos operativos, las normas de transporte de efectivo y las normas de tránsito para garantizar que nada saliera mal. Haga un buen trabajo en el mantenimiento del vehículo, realice "inspecciones, mantenimiento y mantenimiento frecuentes" y resuelva los problemas de manera oportuna para garantizar el funcionamiento seguro del vehículo. Además de realizar tareas de escolta, también debe asegurarse de que los vehículos de escolta estén disponibles para convertirse verdaderamente en un conductor de vehículos blindados calificado. En mi trabajo habitual, puedo estudiar seriamente teoría política y conocimientos sobre leyes de tránsito para mantener mis pensamientos actualizados. En segundo lugar, después de trabajar, gradualmente desarrollé el hábito de leer libros y mirar televisión, y aprendí las hazañas avanzadas de los héroes de la fuerza de escolta. Por otro lado, debemos estudiar cuidadosamente las habilidades comerciales, mejorar continuamente los niveles comerciales, mejorar la eficiencia laboral, reducir la ocurrencia de errores y accidentes, mejorar las capacidades de autocontrol, tapar lagunas y cortar los problemas de raíz. Y ganó el honor de piloto avanzado en el décimo lugar. Independientemente de si los demás miembros del grupo son vendedores o acompañantes, les pido que se unan como uno solo y, en segundo lugar, que establezcan un fuerte sentido de profesionalismo. Sólo reconociendo la profesión de acompañante desde el fondo de su corazón podrá comenzar desde las pequeñas cosas en su trabajo y vida diaria y explorar constantemente nuevas ideas y métodos de trabajo. El tercero es comprender oportunamente la situación básica del personal del banco; Solo pueden dirigirse entre sí por nombre, puesto de trabajo, etc. Con fluidez puede acortar rápidamente la distancia entre ellos en un corto período de tiempo. He resumido dos pequeños métodos. 1. Preste atención a cómo se llaman entre sí los empleados del banco. En segundo lugar, lea atentamente el libro de registro de entrega y el tablón de anuncios públicos colgado en el banco. Cuarto, tomar la iniciativa de ayudar a los bancos a hacer lo que puedan. Haga que los clientes sientan que usted trata las sucursales bancarias como su lugar de trabajo. En quinto lugar, si encuentra circunstancias especiales durante el servicio, debe informar al personal del banco con antelación. Como dice el refrán, "no se pueden ver los dedos", hay muchos factores que inciden en los retrasos en el servicio. Si explica los motivos con antelación, los clientes sentirán que los valora y se preocupa por ellos y, en sexto lugar, lo entenderán: no rechace sus solicitudes en persona; Si encuentra problemas que no se pueden resolver dentro de las capacidades del cliente, debe informarlos a sus superiores de manera oportuna. Independientemente de si el efecto es bueno o no, la información debe enviarse al cliente lo antes posible. No dejes que tus clientes te juzguen y piensen que los estás avergonzando. En séptimo lugar, proporcione una inversión emocional adecuada. Por ejemplo, envíeles mensajes de texto como bendiciones durante las vacaciones, invítelos calurosamente a participar y llámelos "hermanos y hermanas" en la comunicación diaria para crear un ambiente de trabajo relajado y armonioso. La confianza de los dirigentes de la empresa y el apoyo de mis compañeros me permitieron ganarme un honor que dura tanto como el coche. Me preocupo por la vida de los tripulantes de los automóviles, hago todo lo posible para coordinar todos los aspectos y realizo el trabajo basado en la realidad. La siguiente es mi experiencia laboral y comprensión durante el año pasado: 1. Realice el trabajo en estricta conformidad con las regulaciones de la empresa y el 100% de los requisitos del sistema para garantizar la realización segura y efectiva de las tareas de escolta. 2. Reunión de asamblea de automóviles. Se realiza una vez por semana, después de la salida laboral del domingo, principalmente para revisar el trabajo de la semana. 3. Establecer un sistema de aprendizaje regular. La tripulación de este grupo de trenes aprenderá teoría empresarial dos veces al mes. A través del estudio teórico, pueden darse cuenta de sus propias deficiencias, mejorar sus pensamientos paralizados con el tiempo y movilizar plenamente el entusiasmo de la tripulación. 4. Completar las tareas asignadas de manera oportuna, segura y puntual para asegurar el buen desarrollo del trabajo normal. 5. Cargar, descargar, limpiar y mantener las armas de la escolta todos los meses para garantizar el uso normal de las armas por parte de la escolta. 6. Seleccionar democráticamente cada trimestre a los tripulantes individuales destacados y felicitar verbalmente a los tripulantes que reportan a la brigada por su desempeño sobresaliente.

7. Sistema de conversación de corazón a corazón: conversaciones de corazón a corazón periódicas con los miembros del equipo, comprensión oportuna de las tendencias ideológicas de los miembros del equipo, trabajo de educación ideológica específica y movilización del entusiasmo de cada miembro del equipo. Sea considerado y considerado en la vida diaria y ayude a los miembros del equipo a resolver sus preocupaciones en la mayor medida posible. Aceptar con humildad las opiniones y sugerencias de los miembros de la tripulación y esforzarse por crear un buen ambiente de trabajo de unidad y progreso. 8. Sistema de notificación de situaciones importantes. En la realización de tareas de escolta y seguridad se debe reforzar la notificación de la situación. Los accidentes de tráfico, los atascos, las averías del vehículo durante la escolta, diversas situaciones al llegar al destino, personas y cosas sospechosas a su alrededor y diversas situaciones al realizar tareas de escolta deben informarse a los superiores de manera oportuna y seguir las instrucciones.