1. Tipo de serie temporal: es decir, a juzgar por la experiencia reciente, la información personal se enumera una por una en orden cronológico inverso.
2. Funcionalidad: Enfatizar las cualificaciones y habilidades, y analizar conocimientos y ventajas hasta cierto punto. Las habilidades laborales y el conocimiento profesional son el contenido central de un currículum funcional.
3. Compuesto: Puede enumerar información personal en orden cronológico, mientras resalta deliberadamente los logros y ventajas. Los currículums compuestos generalmente incluyen logros y experiencias.
Intensidad del trabajo
1. Conócete plenamente a ti mismo y sabe lo que quieres hacer. Comprenda la industria a la que desea ingresar y no complete ciegamente sus intenciones de búsqueda de empleo en función de sus principales industrias;
2. Analizar los puestos contratados por la empresa y cubrirlos de forma específica. La información laboral anunciada por la empresa es muy clara. Cuando planee postularse para un puesto en esta empresa, revise detenidamente su currículum después de completar su intención de búsqueda de empleo. Todo lo que no sume puntos a este puesto será eliminado y la empresa se confundirá acerca de su posicionamiento.
3. La intención de búsqueda de empleo se refiere a planificar su carrera en función de sus aficiones y habilidades personales, aclarar la carrera que desea seguir y encontrar un trabajo adecuado a su propósito.
4. En tu currículum debes anotar claramente tus intenciones laborales después de la presentación personal en la página de inicio. Porque la mayoría de las empresas contratan para varios puestos al mismo tiempo y RR.HH. lee los currículums muy rápidamente.