El primer paso es obtener el certificado de cualificación docente. Obtener un certificado de calificación docente requiere varios pasos, como exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos y presentación de materiales de certificación. , y lleva una cierta cantidad de tiempo. Lo mejor es presentar la solicitud durante la universidad y unirse al reclutamiento después de graduarse.
El segundo es conocer las políticas de contratación. Cada año, antes de la contratación, el departamento de recursos humanos y seguridad social emitirá un anuncio de contratación para aclarar el número de puestos de contratación y las condiciones de contratación, incluidos certificados de calificación docente, calificaciones académicas, experiencia docente, títulos profesionales, etc. Por supuesto, una gran proporción de las plazas se reservarán para los recién graduados. Debe combinar sus propias condiciones y anuncios de contratación para elegir un puesto adecuado al que postularse. Se recomienda estudiar los anuncios de contratación de años anteriores para tener una comprensión preliminar de las políticas de contratación locales.
El tercero es realizar la prueba escrita. El anuncio estipula claramente el contenido del examen escrito, que generalmente involucra conceptos básicos públicos, pedagogía, psicología educativa, ética profesional docente, etc. El alcance de la prueba es relativamente amplio, la brecha entre regiones es relativamente grande y el enfoque puede ser diferente. Se recomienda buscar los exámenes de contratación locales de años anteriores y estudiarlos detenidamente. Por supuesto, cepillarse los exámenes de años anteriores también es un medio importante para mejorar sus exámenes. Recordatorio especial de que los puntajes de las pruebas escritas son muy importantes en todo el proceso de contratación. Cuando exista una gran brecha entre los puntajes de sus exámenes escritos y los demás, tendrá una gran ventaja en el reclutamiento.
El cuarto es participar en la entrevista. Debe comprender los pasos organizativos de la entrevista, revisar los materiales didácticos y el tiempo para la conferencia (discurso) de la entrevista. Estos contenidos están claramente estipulados en el anuncio y los preparativos deben realizarse paso a paso de acuerdo con los requisitos del anuncio. La entrevista requiere la guía de un profesor experimentado, que pueda proponer varios planes para la introducción del curso, el contenido de la conferencia, la interacción profesor-alumno y un resumen para facilitar la preparación antes de la conferencia de prueba, y elaborar rápidamente un esquema de la conferencia de prueba basado en la contenido de la conferencia de prueba designado.
La preparación docente es un proyecto sistemático. También puedes preguntarle a más personas mayores. Tienen alguna experiencia práctica que le resultará útil.