Personalmente creo que como has trabajado para esa empresa, esa empresa debería tener derecho a no devolver tu información personal, porque cuando firmaste el contrato con esa empresa, aceptaste conservar esa información. a esa empresa, compártalo con la empresa. Aunque haya dejado su trabajo, no puede retirar por la fuerza la información que acordó compartir con la empresa.
La empresa tiene derecho a no devolverle sus datos personales hasta que pueda demostrar que la empresa utilizó sus datos personales con fines indebidos.
Opinión personal.
No se me ocurre ninguna razón de peso, pero creo que la empresa tiene derecho a conservarlo.
Pide también que te respondan los profesionales.