El comienzo de la carta de recomendación laboral debe ser directo al grano, explicando que usted está interesado en la empresa y desea cubrir el puesto vacante, y cómo se enteró de la ¿Información de reclutamiento para este puesto? ...
Una carta de recomendación laboral bien preparada no sólo puede atraer la atención del reclutador, sino también mejorar en gran medida su tasa de éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se muestran referencias laborales típicas que puede utilizar como referencia. Echemos un vistazo a cómo escribir una carta de recomendación laboral exitosa.
Ejemplo de carta de recomendación laboral
Gerente XX:
¡Hola! Le escribo esta carta para postularme para el puesto de xxxx en su empresa. Estoy muy feliz de escribir (un lugar que conozco) y esperaba con ansias la oportunidad de unirme a su empresa.
Puede consultar el siguiente contenido
Me gradué de la especialidad XXXX hace dos años y aprendí muchos conocimientos profesionales durante mis estudios, como XXXX, XXXX, XXXX, XXXX. y otros cursos. Después de graduarme, trabajé en la empresa XX, dedicada a XXXXXX, principalmente XXX, XXX, XXXXXX. Tengo ciertas capacidades de gestión y planificación, estoy familiarizado con el funcionamiento de varios software de oficina, domino el inglés y tengo un poco de conocimiento de XX. Creo que estoy calificado para el puesto de XXXX en su empresa.
Adjunto mi currículum y materiales relacionados. Espero que puedan sentir que soy un fuerte candidato para este puesto y espero que me notifiquen sobre una entrevista lo antes posible. Mi número de contacto es XXXXXXXXX.
¡Gracias por leer esta carta y considerar mi solicitud!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Una carta de recomendación laboral completa puede partir de cuatro aspectos:
Primero, comienza la carta de presentación
El inicio debe ir directo al grano, explicando cómo qué siente acerca de la empresa que está interesado en asumir el puesto vacante y cómo se enteró de la oferta de trabajo.
Por ejemplo:
a: Después de saber que su empresa publicó un anuncio de _ _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ _ _ _
En segundo lugar, véndete
La segunda parte de la carta debe describir brevemente tus especialidades y talentos, especialmente aquellos talentos que satisfarán las necesidades de la empresa. No se requiere ninguna declaración específica, los detalles guiarán a la otra persona a revisar su currículum.
Además, las promociones deben ser moderadas y no exageradas.
En tercer lugar, anota claramente tu información de contacto.
En su carta de referencia laboral, proporcione un posible margen de tiempo para su llamada telefónica para programar una entrevista, o indique que le gustaría una respuesta rápida e indique la mejor manera de contactarlo.
Cuarto, el final
Agradéceles por leer y considerar tu solicitud.
Al escribir una carta de recomendación laboral, hay algunas cosas a las que debes prestar atención:
En primer lugar, la extensión de la carta de recomendación laboral no debe ser demasiado larga, solo Sea conciso y vaya al grano. En segundo lugar, no envíe demasiados apéndices o documentos justificativos, como copias de certificados, premios, etc. A menos que la unidad de reclutamiento lo requiera específicamente en el anuncio de reclutamiento, o envíe una gran cantidad de materiales, el costo es alto y el efecto puede ser pequeño. Por último, tu actitud debe ser sincera. No necesitas palabras sofisticadas ni palabras sofisticadas. Sólo necesitas hacer que la otra persona se sienta amigable, natural y real al leerlo.
Solo como referencia.