Diferentes personas tienen diferentes rangos de adaptación profesional y diferentes carreras tienen diferentes requisitos para las personas. La mejor combinación de los dos aspectos es hacer coincidir las características personales del solicitante de empleo con las necesidades humanas de la profesión. En lo que respecta a los estudiantes universitarios, generalmente se expresa mediante la evaluación de "tres tendencias profesionales", a saber, tendencias físicas profesionales, tendencias de capacidad profesional y tendencias de personalidad profesional.
1. Aptitud física ocupacional: La aptitud física ocupacional consiste en juzgar la inclinación ocupacional del demandante de empleo a través de la evaluación y análisis de la aptitud física del demandante de empleo. Generalmente incluye los siguientes aspectos: (1) Fuerza;
(2) Agilidad y equilibrio de los movimientos corporales; (3) Coordinación de las extremidades inferiores o espalda; (4) Flexibilidad y coordinación del sexo de los brazos (5); ) la estructura y función de los órganos del habla, visuales y auditivos (6) control general de la coordinación.
2. Aptitud vocacional: La capacidad es una característica de personalidad y psicológica que afecta directamente la capacidad de una persona para completar con éxito actividades. Específicamente, la capacidad es la condición subjetiva para completar con éxito una actividad y es la característica psicológica de la condición subjetiva. Las habilidades se dividen en habilidades generales y habilidades especiales. La ocupación es única y especial. Las habilidades profesionales no sólo están relacionadas con las habilidades generales, sino también estrechamente relacionadas con las habilidades especiales. La aptitud profesional de las personas se refiere principalmente a las habilidades especiales de las personas, es decir, las habilidades necesarias para que los empleados estén calificados para este requerimiento ocupacional.
3. Tendencia de personalidad ocupacional: La tendencia de personalidad ocupacional se refiere a las necesidades personales, motivaciones, intereses, actitudes, valores e ideales de los trabajadores. Antes de elegir un trabajo, no solo debe considerar sus propios intereses y habilidades profesionales, sino también sus características de personalidad profesional y requisitos profesionales, para elegir la carrera más adecuada en función de sus propias características de personalidad, o cambiar sus características de personalidad para adaptarse a Occupational. Requisitos para lograr la adecuación laboral.
2. Principio de la autoevaluación
La autoevaluación es una evaluación integral de las propias cualidades físicas y mentales basada en la autoobservación y el autoanálisis. Una correcta autoevaluación debe seguir los siguientes principios:
1. Moderación: No sobrevalorarte ni subvalorarte.
2. Integralidad: Es necesario ver no sólo las propias ventajas y fortalezas, sino también las propias deficiencias y deficiencias, es necesario hacer una evaluación específica de las propias cualidades especiales en un aspecto, y evaluar otros aspectos. Realizar una evaluación integral de la calidad integral de todos los aspectos; no solo se deben considerar los factores generales, sino también los factores clave dominantes.
Objetividad: Esforzarse por superar la interferencia de factores subjetivos personales y hacer que la autoevaluación sea objetiva y verdadera.
4. Desarrollo: Mírate a ti mismo desde la perspectiva del desarrollo y el cambio.
En tercer lugar, el método de autoevaluación
1. Análisis de la realidad personal: (1) Comprenderse correctamente y comprenderse eficazmente (2) Analizar correctamente su propio conocimiento; y habilidades, personalidad, experiencia, etc., para determinar la carrera más adecuada para usted (3) Considerar las necesidades de la sociedad;
2. Utilizar métodos de evaluación: permitir a los individuos obtener una descripción y evaluación más objetiva de sí mismos en un corto periodo de tiempo.
3. Resume experiencias pasadas: Revisa experiencias pasadas y piensa racionalmente sobre tus propios pensamientos, expectativas, moral y comportamientos.