"Informe", progreso, problema, resultado, jefe, propósito, propósito きたことにつぃてをする.ことによって, てAgencia de Información
El propósito del informe es informar el progreso, los problemas y los resultados al jefe y compartir información basada en lo sucedido.をて そ12
Para Por ejemplo, se deben informar al jefe los resultados de las negociaciones con los clientes, cómo intercambiar información con los clientes, en qué tipo de situación se encuentran los clientes, etc.
Informe.することはをめるぅぇでのでもぁり.
Informar es la obligación del progreso del trabajo. Sobre esta base, también puede confirmar el progreso de su trabajo.
Instruir a los funcionarios, funcionarios, personas, personas, personas. , gente, gente, gente. Informe, la comprensión del jefe sobre el tiempo, los asuntos oficiales son paso a paso.
Después de aceptar las instrucciones, será muy fácil comenzar a trabajar. va, hay que informarlo y dejarle saber al jefe el avance del trabajo y el avance por etapas del trabajo. Autoevaluación, conocimientos, Resultados, informes, informes, etc.すソ. Autoevaluación, integración, informe e informe
Si se completa la pregunta, se completa el informe NG (atascado). , informar los resultados, etc. Es un buen momento para informar lo bueno o lo malo. No se llama informar
Contáctanosことです.
El contacto es para informar lo actual. situación o situación futura y planes
Ejemplos: cronograma de reuniones, cronograma de reuniones, reunión oral, cronograma de reuniones, cronograma de reuniones, cronograma de reuniones メール124200 registro などで, corrección.ににに よぅにし
Por ejemplo, no basta con comunicar verbalmente los cambios en el calendario de reuniones
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En. De esta manera, incluso si se puede mantener como registro, la declaración incorrecta debe considerarse como un método concreto y siempre tener en cuenta el conocimiento de "5W1H".りりりことにりりり12
Si estos elementos se explican claramente, los hechos se pueden transmitir correctamente y se debe entender que las cosas buenas se están haciendo con seriedad.
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Dependiendo de la situación, a veces es necesario agregar algunos factores como cuánto dinero costará. Además, a veces los clientes llaman y, a veces, recibo llamadas de colegas o personas mayores que están fuera de la empresa.
Debes haberlos encontrado a todos, ¿verdad? Los contactos verbales deben registrarse in situ y repetirse (confirmación repetida). A veces es necesario revisar los registros garabateados. Cuando utilice una computadora portátil, desarrolle el hábito de tomar notas adecuadas.
Hacer trabajo oficial, separarse y resolver problemas. Habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla, habla. Cuestionar がきくたってしまぅことがぁります.
Dado que es trabajo, si el problema no se puede resolver, será muy frustrante y molesto. Ante una situación como esta, no luches solo. Debe discutir esto con su superior o superior lo antes posible. En este momento, para no hacer perder el tiempo a la otra persona, debes dejar claro por qué estás molesto y también considerar la situación laboral de la persona de la que estás hablando. Aunque el entrevistado pueda parecer ocupado, no se apresure ni posponga las cosas. A veces esto puede hacer que el problema sea mayor.
Hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros, hablar entre nosotros otros, hablarnos, hablarnos. Información necesaria, autocontrol, autocontrol, autocontrol. Hablemos de ello. Hablemos de ello.
Primero, pregunta a la otra persona con quién quiere hablar. Tengo algo que discutir. ¿Me pregunto si puedes darme algo de tiempo? Si está ocupado ahora, debe explicar que encontrará otro horario en el futuro y luego programar una cita. Prepare la información y las notas necesarias, organice sus propias ideas y la otra parte con la que desea negociar le hará sugerencias fácilmente. Todo esto surgirá de la negociación.