Con base en las responsabilidades anteriores, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado tiene 6 unidades funcionales (oficinas).
(1) Oficina (Unidad de Servicios Administrativos)
Responsable de la coordinación, supervisión e inspección integral del trabajo en general. Responsable de la organización y asuntos de las reuniones administrativas del buró, así como de la redacción de documentos importantes. Responsable de la revisión de legalidad de los documentos normativos relevantes de la Oficina y del trabajo de educación y publicidad legal de la Oficina. Responsable de asuntos de secretaría, correspondencia, asuntos de conferencias, confidencialidad, finanzas, recepción oficial, gestión de vehículos, adquisición de material de oficina, etc. Responsable de la supervisión y coordinación de las propuestas de los diputados del Congreso Popular del condado y las propuestas de la CCPPCh. Responsable de la gestión de archivos. Responsable de la operación diaria de la agencia, responsable de la información, seguridad, confidencialidad, peticiones, trabajadores, jóvenes y mujeres, gestión integral, divulgación de asuntos gubernamentales, etc. Responsable de manejar los asuntos diarios de la sección del Partido de la Oficina.
Responsable de la aprobación de los asuntos administrativos generales y la emisión de facturas por todos los cargos administrativos. Responsable de la aprobación de las agencias de servicios de agencia de talentos y su ámbito de negocio.
(2) Unidad de Gestión de Servidores Públicos
Responsable de la gestión de cargos, evaluación, selección, capacitación, informes estadísticos, nombramiento, remoción y promoción de los servidores públicos y personal de las instituciones públicas administradas. con referencia a la Ley del Servidor Público Comunicación (traslado, traslado), evitación, premios y castigos, renuncia, despido, aprobación de jubilación, alta y gestión diaria, etc. Responsable del reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y sus familias y del socorro y estabilización de cuadros militares desmovilizados en algunas empresas.
(3) Unidad de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas
Implementar políticas nacionales, provinciales y municipales de gestión de personal profesional y técnico y de educación continua. Emprender la reforma del sistema de títulos profesionales y gestionar integralmente la evaluación de títulos profesionales y la contratación de personal profesional y técnico en el condado. Responsable de la planificación y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel en el condado. Responsable de la solicitud y recomendación de talentos profesionales y técnicos que hayan realizado aportes destacados, aquellos que disfruten de subsidios gubernamentales especiales y los mejores talentos del condado. Responsable de la revisión de la inserción laboral en instituciones públicas de todo el condado. Emprender el trabajo específico del grupo líder de reforma de títulos de propiedad del condado. Responsable de la coordinación integral del trabajo del talento. Implementar diversas políticas sobre gestión de personal y reforma del sistema de personal de las instituciones nacionales, provinciales y municipales. Responsable del despliegue de personal en instituciones públicas y el reclutamiento abierto de nuevo personal. Responsable de la evaluación de calificaciones técnicas de oficinistas y trabajadores de instituciones públicas. Responsable de la evaluación y reporte estadístico del personal de las instituciones públicas.
(4) Sección de Seguridad Social
Responsable de la coordinación de las cuatro direcciones de seguridad social, seguro médico, empleo y nuevo seguro rural. Responsable de la aprobación de las instituciones médicas designadas. Coordinar información, estadísticas, informes, evaluaciones y otros trabajos relacionados con los proyectos de medios de vida de las personas. Responsable de la implementación, ejecución y publicidad de las políticas de empleo y reempleo. Supervisar las agencias de empleo del condado y gestionar el mercado de recursos humanos del condado de acuerdo con la ley. Responsable de la aprobación de instituciones privadas de formación profesional en todo el condado. Responsable del trabajo de desarrollo de capacidades vocacionales del condado, supervisando y orientando el trabajo de las instituciones de formación vocacional. Responsable de la evaluación, identificación y presentación de los niveles de habilidades profesionales de los empleados en empresas de todo el condado. Coordinar la reestructuración de las empresas estatales. Responsable de orientar y coordinar los trabajos de inspección de seguridad laboral.
(5) Unidad de Relaciones Laborales
Responsable de organizar y promover el desarrollo del mercado laboral. Gestionar la aceptación de accidentes de trabajo de los empleados de empresas e instituciones y ser responsable de la evaluación y aprobación de los accidentes e incapacidades relacionados con el trabajo. Responsable de la implementación de las políticas nacionales, provinciales y municipales de relaciones laborales, contratos laborales, sistemas de contratación colectiva y políticas especiales de protección laboral. Organizar los trabajos de revisión y aprobación de las jubilaciones de los empleados de empresas, instituciones de autofinanciamiento, unidades de gestión corporativa y otro personal asegurado relevante. Organizar y tramitar casos de arbitraje de conflictos laborales y de personal de conformidad con la ley. Orientar y supervisar la gestión de los salarios totales de las empresas estatales y la distribución del ingreso de los dirigentes empresariales.
(6) Unidad de Salario y Bienestar
Implementar las políticas de distribución del ingreso salarial, bienestar y jubilación de los empleados de los organismos gubernamentales nacionales, provinciales, municipales e instituciones públicas. Formular mecanismos de crecimiento salarial y opiniones de implementación regulatoria para agencias e instituciones gubernamentales en todo el condado. Implementar concretamente el examen y aprobación de políticas y estándares de pago de beneficios por incapacidad y muerte no relacionados con el trabajo para empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas en todo el condado.