¿Qué tal el examen por computadora para puestos de bienestar público en la provincia de Jiangsu?

¿Qué tal el examen por computadora para puestos de bienestar público en la provincia de Jiangsu? No hay libros de texto. Son exámenes de función pública. Hemos oído que realizar exámenes de Windows, Windows XP, Word, Excel, etc. es como encontrar una aguja en un pajar.

¿Qué prueba el examen informático para puestos de asistencia pública? Las preguntas del examen incluyen preguntas de opción múltiple y preguntas operativas, y la duración del examen es de aproximadamente 2 horas. El contenido principal incluye Windows XP, Word 2003, Excel 2003, etc.

¿Cuáles son los exámenes para puestos de bienestar público de base en la provincia de Jiangsu? ¿Qué información puedo mirar primero? Políticas de actualidad y políticas nacionales en beneficio del pueblo, ¡el resto depende de la prueba de capacidad administrativa!

¿Cuál es la naturaleza de los puestos de bienestar público en la provincia de Jiangsu? Los puestos de bienestar público se refieren a puestos de gestión pública urbana y de servicios sin fines de lucro que involucran los intereses de los residentes, incluido el mantenimiento de instalaciones públicas, seguridad comunitaria, limpieza, protección ecológica, supervisión de estacionamiento, etc. en la gestión pública urbana invertida y desarrollada por gobiernos en todos los niveles. . Puestos de servicios de logística en agencias e instituciones gubernamentales de todos los niveles, y otros puestos de bienestar público adecuados para el reempleo de personas con dificultades laborales.

Contenidos

Introducción

Conceptos

Categorías de puestos

Características

Remuneraciones y Beneficios

Población empleada

Asignación de fondos

Revisión de la gestión Medidas de gestión

Método de evaluación

Introducción a la implementación

Concepto

Categorías laborales

Características

Remuneraciones y beneficios

Población ocupada

Asignación de fondos

Método de gestión de revisión de la gestión

Método de evaluación

Esta sección presenta el estado de implementación.

Los puestos de asistencia pública son un nuevo concepto en el trabajo de reempleo. Los puestos de bienestar público se refieren a ferias de empleo para puestos de bienestar público gestionadas por la administración pública de la ciudad.

Además de puestos de servicio sin fines de lucro que involucran los intereses de los residentes, incluido el mantenimiento de instalaciones públicas, seguridad comunitaria, limpieza, protección ecológica, supervisión de estacionamiento, etc. En la administración pública urbana en todos los niveles de entrada y desarrollo. Puestos de servicios de logística en agencias e instituciones gubernamentales de todos los niveles, y otros puestos de bienestar público adecuados para el reempleo de personas con dificultades laborales. Se refiere principalmente a puestos de bienestar público comunitario financiados por *** o desarrollados por fondos sociales, de acuerdo con los intereses de la sociedad, y utilizados para priorizar el empleo de objetivos de empleo de mayor edad.

Edite el concepto de este párrafo

[1] Puestos de gestión y servicios financiados y desarrollados por * * * para satisfacer los intereses de la comunidad y los residentes. Se dará prioridad a las personas necesitadas o a grupos especiales para puestos de bienestar público, y los subsidios de seguridad social y empleo se proporcionarán con cargo a fondos especiales de empleo. El Documento Central No. 12 estipula principalmente el alcance de la prioridad para los objetivos de empleo de personas mayores en puestos de bienestar público comunitario financiados por ***. El “Aviso sobre la realización de trabajos estadísticos sobre el reempleo de personas despedidas y desempleadas” del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Oficina de Trabajo y Seguridad Social [2003] No. 4) define los puestos de bienestar público como “principalmente apoyados por * * * o desarrollado con fondos sociales, en línea con * * * Cargos de gestión y servicio de interés público”. Los puestos de bienestar público son puestos formados por cosas que las personas que están oficialmente empleadas o empleadas oficialmente no quieren o no pueden hacer. Lo que hacen en esta posición es inversamente proporcional a sus ingresos y su trabajo no será recompensado en consecuencia. A menos que tenga experiencia y capital, solo puede obtener unos pocos cientos de yuanes incluso si está agotado.

Edite la categoría de trabajo en este párrafo

A partir de la situación local, el alcance de los puestos de bienestar público tiene diferentes regulaciones, que se pueden dividir aproximadamente en * * * puestos financiados, * * * Los puestos financiados por servicios sociales y de consumo y los puestos financiados por empresas están destinados principalmente a la colocación de trabajadores despedidos de mayor edad. En resumen, hay tres categorías de ferias de empleo de bienestar público. La primera categoría son puestos de gestión comunitaria, incluidos coordinadores comunitarios de trabajo y seguridad, guardias de tráfico, gestión de mercados, gestión ambiental, administración de propiedades, etc. El segundo son los puestos de servicio comunitario, que incluyen seguridad comunitaria, saneamiento y limpieza, ecologización ambiental, gestión de estacionamientos, mantenimiento de instalaciones públicas, quioscos de periódicos, cabinas telefónicas, cultura comunitaria, educación y deportes, atención médica y sanitaria, atención a personas mayores, servicios de salud infantil, etc. El tercero son los puestos de logística de las unidades dentro de la comunidad, incluidos puestos de empleo temporal como porteros, correo y recepción, y servicios de logística.

Editar las características de este párrafo

Los puestos de bienestar público deben tener las siguientes características:* *Comprar empleo o apoyar y orientar la inversión a través de múltiples canales es de interés público y adecuado para el reempleo de personas mayores despedidas y desempleadas.

Con base en la situación real de reempleo en nuestra provincia, creemos que las ferias de empleo de bienestar público

Todos * * * puestos de gestión y servicios financiados o apoyados por políticas, recaudación de fondos sociales y financiados por empresas están en línea con el interés público, * * *Puede determinarse como una posición de bienestar público. Cada ciudad puede aclarar aún más el alcance de los puestos de bienestar público en función del espíritu y la realidad antes mencionados. Los puestos de bienestar público, objeto del sistema de asistencia al empleo, se refieren a personas mayores despedidas y desempleadas que tienen dificultades, especialmente empleados despedidos de empresas estatales y colectivas a nivel de condado o superior que tienen la capacidad de trabajar y los que desean encontrar empleo y aquellos que necesitan ser reasentados después del cierre de empresas en quiebra disfrutan del mínimo. Otros desempleados urbanos que tienen seguridad de vida y han estado desempleados durante más de un año. Debe ser revisado y determinado por el departamento de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior y marcado en el certificado preferencial de reempleo.

Edite el paquete salarial en este párrafo

Los empleados empleados en puestos de bienestar público pueden recibir subsidios laborales mensuales proporcionados por los departamentos de trabajo y seguridad social, que ascienden al 70% del salario mínimo. %. Además, los puestos de bienestar público desarrollados por * * * no solo brindan subsidios salariales para los puestos, sino que también brindan subsidios de seguro social para ferias de empleo de bienestar público.

. Resolver el problema del empleo de grupos con dificultades laborales en realidad resuelve una garantía de vida básica. Así que los ingresos no son altos, pero los estándares locales de salario mínimo se aplicarán estrictamente. En realidad, tienen una especie de tratamiento, que también se puede llamar ingresos potenciales. Es decir, el Estado les subsidia el pago del seguro social, es decir, la parte del dinero que deberían haber pagado los particulares se subsidia a una tasa no superior a 2/3 del monto a pagar. En la actualidad, la mayoría de la gente puede obtener tres años de subsidios.

Editar la población ocupada en este párrafo

1. "4050" entre los trabajadores urbanos despedidos (es decir, mujeres mayores de 40 años, hombres mayores de 50 años, la edad). el límite para el cálculo es finales de 2007). 2. Personas que gozan de la seguridad mínima de vida para los residentes urbanos y llevan más de un año en situación de desempleo y tienen dificultades para encontrar trabajo. Tanto el marido como la mujer están despedidos y desempleados. 4. Dos generaciones de mi familia son trabajadores urbanos despedidos. 5. Trabajadores cesantes monoparentales con hijos y trabajadores urbanos cesantes con un cónyuge desempleado. 6. Recién graduados universitarios

Edite esta sección de asignación de fondos

Métodos de desarrollo laboral de bienestar público y solicitud de asignación de fondos de subsidio. 1. Desarrollo y organización de puestos de asistencia pública. Las instituciones públicas, otras organizaciones sociales y las instituciones de bienestar público con gastos financieros deben desarrollar vigorosamente puestos de bienestar público y ayudar a las personas con dificultades laborales a volver a emplearse. Los puestos de bienestar público desarrollados por cada empresario serán ordenados por la organización municipal del mercado de recursos humanos. 2. Declaración y disposición de cargos de bienestar público. El empleador declara al departamento de personal y trabajo, y el departamento de personal y trabajo, junto con el departamento financiero, organiza reuniones especiales a través del mercado de recursos humanos para organizar el registro, la formación, el examen físico y la evaluación de personas con dificultades laborales, y organiza personal calificado al empleador. 3. Aprobación y gestión de las subvenciones al empleo de bienestar público. Después de revisar y confirmar los materiales de solicitud, el departamento de personal y trabajo emitirá una lista de las unidades asignadas y su personal, y el empleador presentará la solicitud directamente al departamento financiero. Después de la revisión, el departamento financiero asignará subsidios laborales al empleador de acuerdo con las regulaciones. El empleador debe crear una cuenta de pago especial y pagar directamente a los empleados que ocupan puestos de bienestar público en forma de efectivo o tarjetas de salario. Si pago en efectivo, firmaré el formulario de pago de nómina.

Edite esta evaluación de gestión.

Normas y Reglamentos

Estricta gestión del personal. Los empleadores respetarán las leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre seguridad laboral y salvaguardarán los derechos e intereses básicos de los empleados en puestos de bienestar público. 1. Los departamentos de personal, trabajo y finanzas son responsables de la aprobación, colocación, revisión, emisión, supervisión e inspección de diversos tipos de subsidios como puestos, y el empleador es responsable del desarrollo de puestos de bienestar público y la gestión de contratar personal; 2. Negarse a obedecer puestos de bienestar público dos veces sin razones legítimas. Aquellos con colocación laboral ya no recibirán asistencia como candidatos por dificultades laborales. 3. Si otros ocupan puestos de bienestar público haciéndose pasar por otros y disfrutan de subsidios laborales de bienestar público y subsidios de seguro social, tras la verificación, se recuperarán los subsidios laborales y los subsidios de seguro social emitidos, y los certificados preferenciales de reempleo de los titulares del certificado serán ser confiscado. 4. Si el empresario rescinde anticipadamente el contrato de trabajo por causas ajenas a la culpa del trabajador, los empleados que ocupen puestos de asistencia pública dejarán de disfrutar de los subsidios de trabajo previstos por * * *. Sin embargo, el departamento financiero seguirá subsidiando las primas del seguro social hasta que expire el contrato. 5. El personal empleado en puestos de bienestar público que renuncie voluntariamente, tome licencia por más de dos meses (incluidos dos meses) o termine su empleo anticipadamente en violación de las regulaciones del empleador no podrá disfrutar de los beneficios del empleo en puestos de bienestar público.

6. Si el empleador renuncia voluntariamente, se jubila, despide o rescinde el contrato de trabajo con el empleador, el empleador deberá informar de inmediato a los departamentos de personal, trabajo y seguridad social y al departamento financiero, y el departamento financiero dejará de emitir diversos subsidios tales como puestos de bienestar público.

Método de evaluación

Si una persona que tiene dificultades para encontrar empleo en un puesto de bienestar público ha estado ausente del trabajo durante más de dos meses (incluidos dos meses) durante todo el año, el empleador Rescindirá el contrato de servicio laboral con el empleado y el departamento financiero rescindirá el contrato de trabajo. Asignará sus subsidios laborales. Si la licencia es inferior a un mes, se pagará el salario del mes completo; si la licencia es superior a un mes pero inferior a dos meses, el salario se pagará como de costumbre hasta completar el tratamiento médico. Cada empleador debe fortalecer la evaluación, formular sus propios métodos específicos de gestión y evaluación de acuerdo con estas medidas e informarlos a la oficina del Grupo Dirigente Municipal para el Alivio de la Pobreza y el Reempleo de los Trabajadores para su registro. Los fondos excedentes generados por la evaluación se pueden utilizar para el trabajo de evaluación diario.

Editar la realización de este párrafo

La ciudad de Cangzhou, provincia de Hebei, celebró una feria de empleo de recursos humanos a gran escala en 2008. En la reunión, se crearon especialmente 500 puestos de bienestar público. y se dio prioridad a las familias sin empleo. Según la persona a cargo de los departamentos pertinentes en la ciudad de Cangzhou, los puestos de bienestar público creados este año recibirán subsidios mensuales, incluidos 100 yuanes para puestos empresariales, 300 yuanes para puestos hospitalarios y 500 yuanes para puestos gubernamentales, y todos pagarán "tres seguros". Los puestos de bienestar público proporcionados por esta feria de empleo darán prioridad a las familias necesitadas, como las familias sin empleo. Se entiende que esta feria laboral integral a gran escala organizada por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Cangzhou ofrece empleo en el extranjero, empleo nacional, empleo general y otros servicios a trabajadores despedidos, graduados universitarios y trabajadores migrantes, y exime a los solicitantes de empleo. y empleadores de Todos los boletos y tarifas de taquilla de la unidad. En la feria de empleo, 242 empleadores ofrecieron 4.245 puestos, 3.921 personas expresaron su intención de postularse para puestos de trabajo y 680 personas se inscribieron para puestos de bienestar público.

¿Cuándo se publicarán los resultados del examen laboral de bienestar público provincial de Jiangsu de 2012? Según la tradición, los resultados se publicarán a finales de septiembre, pero ahora la eficiencia no estará disponible hasta al menos el feriado del Día Nacional en octubre ~ Espero que se adopte.

¿Cuáles son los exámenes para los puestos de bienestar público de Tianjin? El examen escrito consta de tres partes: prueba de capacidad administrativa, conocimientos básicos en materia laboral y de seguridad social, y redacción de documentos oficiales. La proporción de cada parte es aproximadamente 6: 1,5: 2,5. Examina principalmente las cualidades básicas de los candidatos, los conocimientos básicos del trabajo y el empleo, la seguridad social y la capacidad de redacción integral. La prueba de capacidad administrativa está diseñada en función de los tipos de preguntas del examen de la función pública. Puede consultar los libros de orientación pertinentes para el examen de la función pública. Los conocimientos básicos de trabajo y seguridad social ponen a prueba principalmente la comprensión de los candidatos sobre los conocimientos básicos actuales del país sobre trabajo, empleo y seguridad social. Tiene una pequeña proporción, el contenido es relativamente simple y la mayoría de las preguntas son conocimientos de sentido común. Para esta parte, puede consultar la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Mediación y Arbitraje y otros materiales relevantes. La redacción de documentos oficiales es una habilidad básica para las personas que ocupan puestos de gestión comunitaria y los requisitos son relativamente altos. Los solicitantes deben dominar algunos formatos de documentos oficiales básicos y de uso común y prestar atención a mejorar sus habilidades de escritura y lógica del lenguaje. Hay muchos materiales de referencia en esta área, pero la mejora de la capacidad de escritura depende principalmente de leer, leer, pensar, practicar, escribir y acumular.

No existe material uniforme en la ciudad. El contenido de la evaluación es una prueba de conocimientos y habilidades básicos que los graduados universitarios calificados deben dominar. En el futuro, nuestra ciudad también contratará a algunos graduados universitarios para ocupar otros puestos de servicio público según sea necesario, continuará explorando canales de empleo para graduados universitarios y mejorará la calidad general del personal de servicios de gestión pública de base.

¿Cuándo empiezan a funcionar los puestos de bienestar público en la provincia de Jiangsu? ¿Estás trabajando ahora?

Hola, ¿cuáles son los problemas en el examen escrito para puestos de bienestar público de base en la provincia de Jiangsu? Cubre principalmente conocimientos básicos de asuntos públicos y algunos conocimientos laborales. Las preguntas de opción múltiple representan una gran proporción, pero las puntuaciones no son altas. El tiempo todavía es escaso. Hay una pregunta sobre materiales de lectura y redacción de ensayos. Es la última pregunta e implica su comprensión del puesto. La mayoría de las preguntas de opción múltiple son preguntas de lógica.

¿Cuándo se pueden verificar los resultados del examen laboral de bienestar público provincial de Jiangsu? Quien lo hizo está haciendo trampa, * * * Los salarios no han aumentado en los últimos años. Cada vez que compañeros de clase, familiares y amigos se reúnen para discutir salarios e ingresos, es muy vergonzoso.

¿Cuándo son las entrevistas para el examen de puesto de bienestar público de Jiangsu? ¿Cuál es tu puntuación? Xuzhou ordenará 15, que será este sábado.