Lo primero que hay que entender es que, dado que se ha firmado un contrato, se debe seguir el contenido del mismo. Es posible que la unidad deduzca los salarios por no completar la tarea; /p>
Pero el estado y cada provincia y ciudad tienen regulaciones sobre los estándares de salario mínimo. Si el salario proporcionado por la unidad es inferior a este estándar, puede quejarse ante el departamento de trabajo y recuperarlo;
Nuevamente, nuestro estándar de salario mínimo actual generalmente se refiere a que los salarios deben pagarse, por lo que si la empresa deduce el monto de acuerdo con el acuerdo y no se deduce sin motivo, el salario real pagado cada mes aún puede ser inferior al salario mínimo. estándar en Beijing;
Por lo tanto, en su caso Parece que lo primero es verificar si existe un límite mínimo para [el salario real] en las regulaciones locales en Beijing, y lo otro es verificar si Hay un acuerdo sobre esta deducción salarial. Si lo hay, no podemos hacer nada para ayudar.