1. Información básica: incluido nombre, sexo, fecha de nacimiento, información de contacto y otra información básica.
2. Antecedentes educativos: indique sus antecedentes educativos en orden cronológico, incluido el nombre de la escuela, especialidad, calificaciones académicas, fecha de graduación y otra información.
3. Experiencia en prácticas: si tiene experiencia en prácticas relevante, puede incluirla en su currículum, incluida la unidad de prácticas, el tiempo, el contenido del trabajo, etc.
4. Habilidades personales: Enumere sus habilidades profesionales y otras habilidades, como habilidades informáticas, habilidades lingüísticas, habilidades comunicativas, etc.
5. Experiencia premiada: si ha recibido algún premio u honor, puede incluirlo en su currículum, incluido el nombre del premio, la organización que lo otorga, el momento del premio, etc.
6. Autoevaluación: Introduce brevemente tu personalidad, fortalezas, aficiones, etc. , destacando sus características y ventajas propias.
7. Recomendadores: si tiene recomendadores o árbitros relevantes, puede incluir sus nombres, puestos, información de contacto y otra información en su currículum.
Cabe destacar que el currículum debe ser conciso, centrado y evitar errores tipográficos y gramaticales. Al mismo tiempo, según los diferentes puestos de contratación, el contenido y el formato del currículum se pueden ajustar adecuadamente para demostrar mejor sus fortalezas y adaptabilidad.