La información relevante muestra que el salario del departamento de I+D de BYD está entre 5.000 y 15.000, un 10% más que el del East China Institute. Tiene cinco seguros y un fondo de vivienda. Al mismo tiempo, se hacen menos horas extras que en el East China Institute y se pagan. El departamento de I+D de Xi'an BYD es el departamento central y favorece el desarrollo futuro.
Los ingresos operativos de BYD en 2016 fueron de 103.900 millones de yuanes, y los de ZTE de 101.200 millones de yuanes, que es casi lo mismo. Sin embargo, si observamos el crecimiento de los ingresos por ventas en los últimos años, las situaciones de las dos empresas son bastante diferentes y las perspectivas de BYD son más destacadas. La marca BYD nació en Shenzhen y se estableció en 1995. Su negocio abarca cuatro industrias principales: automóviles, transporte ferroviario, nuevas energías y electrónica.
La clasificación salarial anual de BYD Company para la contratación en el campus es la siguiente:
Categoría 1: estudiantes universitarios ordinarios, 87.780 yuanes; maestría, 108.528 yuanes; maestría en informática, 157.600 yuanes; yuan.
La segunda categoría: 211 estudiantes universitarios, 95.760 yuanes; maestría, 119.700 yuanes; maestría en informática, 191.520 yuanes.
La tercera categoría: 985 estudiantes universitarios, 111.720 yuanes; maestría, 143.640 yuanes; maestría en informática, 207.480 yuanes.
Categoría 4: estudiantes de pregrado de universidades de la alianza C9, 119.700 yuanes; estudiantes de maestría, 223.440 yuanes; estudiantes de maestría en informática, 271.320 yuanes.