El acuerdo también es la base para que la escuela envíe graduados antes de que los estudiantes se gradúen y abandonen la escuela, la escuela emitirá certificados de registro de empleo para graduados y certificados de transferencia de registro de hogar según el contenido del acuerdo, y al mismo tiempo reenviar los expedientes de los estudiantes. A continuación se muestra la versión electrónica del Acuerdo de Empleo para Graduados que les traje. ¡Espero que les pueda ayudar!
Versión electrónica del Acuerdo de Empleo para Graduados 1
<. p > Empleador (Parte A):Graduados (Parte B):
1. Este acuerdo es entre graduados universitarios ordinarios y el empleador antes del establecimiento formal de relaciones laborales y de personal. Después de la selección bidireccional, se llega a un acuerdo escrito dentro de un período específico para establecer una relación laboral y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes; es una credencial importante para que el empleador confirme que la información relacionada con los graduados es verdadera y confiable; aceptar graduados es un documento importante para las autoridades gubernamentales de empleo de graduados y es una base importante para que los colegios y universidades lleven a cabo la gestión del empleo de graduados, preparen planes de empleo y para que los graduados manejen los procedimientos de empleo y liquidación y otros asuntos relacionados; Los empleadores y los graduados deben completar la información con precisión uno por uno. La escuela debe revisar cuidadosamente la información relevante de los graduados. El departamento de empleo de graduados del gobierno se encargará de la revisión del registro de empleo de los graduados y la emisión de certificados de registro con base en este acuerdo.
2. Este acuerdo es firmado personalmente por el representante legal del empleador (o su agente autorizado) y el graduado, y no es válido si se firma en nombre del empleador.
3. Las columnas en blanco de este acuerdo se completarán después de consultar a ambas partes y no violarán las leyes, regulaciones y disposiciones nacionales pertinentes para asuntos no cubiertos en este acuerdo, se podrá celebrar un acuerdo complementario; firmado por separado como parte de este acuerdo. Los anexos del acuerdo se ejecutarán junto con este acuerdo.
4. El año, mes y día de este acuerdo utilizarán el calendario gregoriano. Excepto la fecha de firma, se completarán con números arábigos. Todos los montos, como salarios y remuneraciones. escrito en mayúsculas.
5. Este acuerdo debe estar escrito en tinta azul o negra con letra clara y ordenada. Cualquier cambio debe estar firmado (firmado) o sellado con un sello de revisión, de lo contrario no será válido.
6. Si los graduados firman este acuerdo después de dejar la escuela, la escuela no necesita firmarlo.
Parte A: __________________
Parte B: ____________ (estudiante)
Representante legal: _________ (sello)
Tutor: __________ ( Padre)
_______mes___________día, _____año
_______mes___________día, _____año
Acuerdo de Empleo para Graduados Versión electrónica del libro 2
Parte A:
Parte B:
Previo acuerdo mutuo entre la Parte A y la Parte B, se firma el siguiente contrato:
1. Parte A De acuerdo con las normas nacionales para secundaria estudiantes profesionales, el Partido B recluta a los principales estudiantes del Partido B con una duración de _________ años.
2. De acuerdo con los requisitos de la Parte A, la Parte B deberá completar el período de estudio de ________ años y aprobar las calificaciones de todas las materias (incluidas las calificaciones de los exámenes de recuperación). La Parte B deberá cumplir con las reglas y regulaciones de la Parte A y pagar todos los documentos relevantes. Para esta tarifa, la Parte A hace arreglos para que la Parte B sea empleada en la unidad de capacitación confiada (que puede cambiarse adecuadamente según las necesidades).
3. Derechos y obligaciones de la Parte A
(1) La Parte A tiene derecho a inspeccionar e instar a la Parte B a completar las tareas de estudio de cada materia y a realizar inspecciones periódicas en Partido B
Pruebas de rendimiento y evaluación de diversos indicadores.
(2) Durante el período de estudio del Partido B, el Partido A tiene derecho a criticar, educar y castigar las violaciones disciplinarias del Partido B.
(3) Una vez que la Parte B haya completado sus estudios y haya aprobado todas las materias, la Parte B debe organizarse para encontrar empleo en la unidad de formación confiada dentro de ________ años.
(4) Después de que la Parte B llega a la unidad de empleo, la Parte A debe dar seguimiento al servicio durante ________ años.
4. Derechos y obligaciones de la Parte B
(1) La Parte B debe estudiar mucho y completar activamente las tareas de aprendizaje de cada materia.
(2) El Partido B debe cumplir con las disciplinas y reglas escolares del Partido A y someterse a la dirección del Partido A.
(3) Durante el período de estudio, el Partido B disfrutará de los mismos derechos que los demás estudiantes de la escuela secundaria técnica del Partido A.
(4) Si la Parte B no está satisfecha con el trabajo mientras trabaja en la unidad de empleo, puede solicitar a la Parte A que cambie su puesto de trabajo. La Parte A hará todo lo posible para coordinarse con la unidad de empleo; si la Parte B dimite por iniciativa propia, la Parte A sólo entonces podrá rechazar el reasentamiento.
5. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A no proporcionará reasentamiento.
(1) Quienes hayan reprobado las materias cursadas y no hayan obtenido el título de secundaria técnica, o hayan violado gravemente las disciplinas y normas escolares durante sus estudios y hayan sido sancionados con demérito o superior. .
(2) La Parte B sufre discapacidades físicas o enfermedades crónicas debido a enfermedades u otras razones durante el período de estudio.
(3) Las tasas a pagar no se abonan en su totalidad.
(4) Quienes abandonaron y se trasladaron durante el periodo de estudio.
(5) No exijo que la Parte A se reubique.
6. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y terminará _________ años después de que la Parte B haya sido empleada en la unidad.
7. Las cuestiones no cubiertas en este contrato se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B. Si la negociación fracasa, la decisión la tomará el departamento de arbitraje laboral local.
Muestra de contrato de comercio exterior Muestra de contrato de mantenimiento Muestra de contrato de compra de vivienda Muestra de contrato de empresa conjunta
8. Este contrato se realiza por triplicado, donde la Parte A y la Parte B poseen cada una una copia y la autoridad superior que conservará una copia en sus archivos.
Parte A: Parte B:
(Sello) Estudiante (Firmar)
Representante: Tutor (Firmar)
Año ________ ____mes____día_______año____mes____día
Versión electrónica del contrato laboral de egresados 3
Egresado: ____________________
Empleador: ______________
Unidad de formación: ______________
Términos que deben observarse al firmar este contrato de trabajo
Artículo 1 Este "Acuerdo de Trabajo" se aplica a Graduados y graduados universitarios de universidades generales (incluidas unidades de formación de posgrado) que participan en diversas empresas e instituciones registradas en; China; agencias estatales, militares y empresas y sucursales extranjeras aprobadas y registradas de conformidad con la ley china.
Artículo 2 La suscripción del presente contrato laboral se regirá por los principios de igualdad, voluntariedad y buena fe.
Artículo 3 Los graduados y los empleadores tienen derecho a conocer la situación real de cada uno. La parte enterada debe presentar verazmente su propia situación y no cometer fraude.
Artículo 4 Si se agregan otros términos acordados al "Acuerdo de Trabajo", el contenido de los términos acordados no violará las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos administrativos nacionales, y no dañará la reputación y los derechos legítimos. e intereses de la escuela, el empleador y los graduados.
Artículo 5 Si los graduados y el empleador tienen otros acuerdos sobre el establecimiento de un contrato de trabajo, deberán constar en el contrato de trabajo. Por ejemplo: si el empleador necesita obtener la aprobación del departamento de personal, debe estipular en el acuerdo que el contrato de trabajo se establecerá después de la aprobación.
Artículo 6 Este acuerdo entrará en vigor después de que sea firmado o sellado por el graduado y el empleador, y se utilizará como base para la emisión y el registro después de ser autenticado y registrado por la escuela.
Artículo 7 Este acuerdo se hará por cuadriplicado, una copia para cada uno de los egresados, el empleador, el colegio y la escuela donde el estudiante trabajará después de graduarse.
Principales términos del acuerdo entre las dos partes
Empleador Nombre del empleador: _____________ Departamento de supervisión: ______________
Dirección de correspondencia: _____________ Código postal: ______________
Persona de contacto y número de teléfono:___________Tipo de organización:______________
Archivo:_______________
Nombre de la organización receptora:_______________Código postal:_____________
Detalles Dirección:_____________
Nombre del egresado: _______________ Género: __________________
Nacionalidad: _______________ Fecha de nacimiento: ______________
Universidad: _______________ Especialización: ___________________
Perspectiva política:_____________ Categoría de carrera: ______________
Educación: _______________ Método de formación: ______________
Lugar de origen: _______________ Estado civil: ______________
Información de contacto: _____________
Versión electrónica del Acuerdo de Empleo para Graduados 4
Las Partes A y B deberán cumplir con la política nacional de empleo para graduados y las regulaciones pertinentes, acatar los principios de honestidad y crédito, y actuar en igualdad de condiciones Sobre la base de consultas voluntarias y consenso, se llega al siguiente acuerdo de conformidad con la ley:
1. El Partido A acepta reclutar (emplear) al Partido B.
2. El Partido B acepta trabajar para el Partido A después de graduarse.
3. La Parte A es responsable de manejar los procedimientos pertinentes necesarios para reclutar (emplear) a la Parte B, y la Parte B cooperará activamente con ella.
4. El Partido A recluta (emplea) al Partido B por un período de años, un puesto de trabajo y un tipo de trabajo.
5. Durante el período en el que el Partido A recluta (emplea) al Partido B para trabajar, el ingreso salarial mensual (anual) real del Partido B no será inferior a 10.000 RMB (este ingreso no será inferior al mínimo estándar salarial estipulado por el gobierno local).
6. Durante el período en que el Partido A recluta (emplea) al Partido B para trabajar, el Partido A pagará el seguro social (incluido el seguro de pensión, médico, desempleo, accidentes laborales, maternidad, etc.) por Parte B de conformidad con las leyes, regulaciones y políticas nacionales. Proporcionar beneficios relevantes, así como condiciones de seguridad y salud laboral y suministros de protección laboral que cumplan con las regulaciones nacionales.
7. Requisitos especiales de la Parte A para el examen físico de la Parte B (si no hay ninguno, no complete ninguno):
8. Después de que la Parte A llegue a un acuerdo mediante consulta, debe firmarse dentro de tres días hábiles el presente Contrato de Trabajo.
9. Los materiales promocionales con contenido proporcionado por la Parte A durante el reclutamiento se incluirán como anexos a este acuerdo. Los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B al solicitar el trabajo también se adjuntan como anexo a este acuerdo.
10. Si la situación introducida por la Parte A es gravemente falsa, la Parte B puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad Modelo de Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios en ____ Modelo de Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios en ____. Si los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B son gravemente inexactos, la Parte A puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad.
11. Este acuerdo se rescindirá después de notificar a la otra parte por escrito bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. La Parte A es revocada o declarada en quiebra de conformidad con la ley 2. La Parte B ingresa a la educación superior; , se alista en el ejército o es reclutado antes de graduarse y dejar la escuela Se desempeñó como funcionario público nacional o participó en proyectos de servicio voluntario nacional y local 3. El Partido B no obtuvo calificaciones de graduación al presentarse; una pena de detención penal o superior o reeducación por el trabajo 5. Otras circunstancias estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas;
12. La Parte A y la Parte B implementarán plenamente el acuerdo. Si una de las partes incumple el contrato, la otra parte podrá exigir su responsabilidad por incumplimiento de acuerdo con la ley y exigirle que compense las pérdidas correspondientes.
13. La Parte A y la Parte B podrán cambiar los términos acordados por ambas partes en el acuerdo o rescindir el acuerdo por consenso.
14. Si surge una disputa entre la Parte A y la Parte B debido a la ejecución de este acuerdo, la Parte A y la Parte B la resolverán mediante negociación, o la presentarán al departamento de archivo y registro para su coordinación y resolución, o presentar directamente una demanda ante el Tribunal Popular.
15. Para asuntos no cubiertos en este acuerdo, si el estado tiene regulaciones, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales; si no hay regulaciones nacionales, serán negociadas por la Parte A y la Parte; B.
16. Este acuerdo se realiza por cuadruplicado, y el Partido A, el Partido B, el departamento de empleo para graduados de la escuela y el departamento de empleo para graduados del gobierno local tienen cada uno una copia.
17. Parte A y B Después de que las dos partes firmen el acuerdo de empleo, la Parte A presentará una copia de este acuerdo al departamento de empleo para graduados del gobierno local para su revisión y presentación dentro de los 10 días hábiles. La Parte B presentará una copia de este acuerdo a; Parte B dentro de los 10 días hábiles. El departamento de empleo para graduados de la escuela donde se encuentra revisará y registrará la solicitud, y el departamento de empleo para graduados de la escuela la incluirá en el plan de empleo para graduados y la informará al Departamento Provincial de Educación para. expedición de un certificado de registro de empleo.
18. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por la Parte A y la Parte B. Si hay términos adicionales acordados por ambas partes, estarán sujetos a su acuerdo (si no hay ninguno, complete el espacio en blanco; si los hay, los términos adicionales deben ser firmados por ambas partes para que entren en vigor):
Parte A (sello oficial): Parte B (firma):
Año Mes Día Año Mes Día
Versión electrónica del Convenio Laboral de Graduados 5
Partido A: ____________
Partido B: ____________
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Para implementar plenamente la política educativa del Ministerio de Educación de tomar las necesidades sociales como objetivo de formación y el empleo como orientación , establecer un modelo de enseñanza de exigencia, formación, formación práctica y empleo para que los egresados puedan aplicar lo aprendido. El Partido B negocia y firma este acuerdo.
1. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte A
1. De acuerdo con los materiales de admisión proporcionados por la Parte B, acudir al Departamento Provincial de Educación para gestionar los trámites formales de admisión y ser responsable de la tramitación de los certificados de graduación de los estudiantes y de los certificados de registro laboral.
2. Enseñar de acuerdo con el plan y plan de estudios estipulados por el Ministerio de Educación y las necesidades reales del empleador, y completar las tareas docentes. de cada materia con calidad y cantidad
3 .Responsable de recomendar estudiantes para empleo después de graduarse y proporcionar al menos un puesto de trabajo para cada estudiante
4. Responsable del pre-empleo; formación de graduados
5. Responsable de recomendar especialidades para el empleo Incluyendo varias especialidades vocacionales superiores matriculadas en nuestra universidad en ______.
2. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte B
1. Los estudiantes deben completar las horas de crédito requeridas
2. Deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos; de la universidad mientras esté en la escuela, estudie mucho y las calificaciones deben estar por encima de los estándares de aprobación
3. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión verdaderos y válidos a la universidad
4. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión verdaderos y válidos a la universidad; debe cooperar con la universidad en la colocación laboral mientras está en la escuela. Capacitación y empleo recomendado.
3. Si la Parte B se encuentra con cualquiera de las siguientes situaciones, la Parte A no será responsable del trabajo de colocación.
1. Si no estudias seriamente durante la escuela y tienes calificaciones insatisfactorias en los cursos que tomes, no podrás completar la colocación a tiempo Aquellos que hayan obtenido un diploma
2. Aquellos que no paguen la matrícula a tiempo o que la universidad les haya permitido aplazarla; pago, pero no han pagado toda la matrícula antes de graduarse
3. Aquellos que han sufrido alguna lesión mientras estaban en la escuela Aquellos que reciben una advertencia grave o superior
4. Aquellos; que trabajan por cuenta propia después de graduarse;
5. Los que no obedecen las recomendaciones laborales sin razones legítimas o por gustos y aversiones personales.
4. Otras disposiciones
1. Si ocurre algo fuera de los términos del acuerdo, se resolverá mediante negociación entre las dos partes.
2. Los estudiantes menores de 18 años deben Firmado por el tutor;
3. Este acuerdo se realiza en dos copias, una para la universidad y otra para el estudiante.
Parte A: ____________________ Parte B: ____________ (estudiante)
Representante legal: _________ (sello) Tutor: __________ (padre)
_____ año _______mes___________día_____año_______mes________día
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