Joven estudiante de posgrado cambia de relación. Los miembros se postulan para su escuela a través de la organización de estudio grupal inicial o de individuos, y se conectan con sus residencias y unidades de trabajo de estudio y estudio grupal a través del sistema de "construcción de grupo inteligente". Las organizaciones de la Liga Juvenil de todos los niveles establecerán un sistema de "creación de grupos inteligente" y transferirán los grupos después de recibir las solicitudes. Revisar oportunamente según los estándares de transferencia de acuerdo a la situación real del posgrado.
Si las condiciones lo permiten, también puede transferirse directamente a la aldea o comunidad donde se encuentra el registro del hogar del estudiante de posgrado, o a la aldea o comunidad donde viven los padres. Los miembros de la liga que estén desempleados después de graduarse de colegios y universidades ordinarios y escuelas secundarias vocacionales pueden conservar su afiliación a la liga con la escuela original.
Base legal: "Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora de la gestión y los servicios de los miembros de la Liga de Trabajadores Migrantes" 1. Requisitos generales y principios de trabajo
Los miembros móviles se refieren a cambios de empleo o lugar de residencia.
(1) Fortalecer y mejorar los requisitos generales para la gestión y servicios de los afiliados móviles. Adherirse a la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, ampliar la cobertura efectiva de la organización de la Liga Juvenil, poner a las personas en primer lugar, fortalecer los servicios. , innovar métodos de gestión, implementar responsabilidades de gestión y establecer gradualmente dinámicas. El mecanismo de servicio y gestión abierto y colaborativo para miembros móviles permite a los miembros móviles participar en la vida organizacional y las actividades del grupo, aceptar la educación y supervisión del grupo, y recibir atención y ayuda del grupo.
(2) Fortalecer y mejorar los principios de funcionamiento de gestión y servicio de los afiliados móviles.
1. Adherirse al principio de dar prioridad a las organizaciones en el destino, y las organizaciones en el destino y el destino deben trabajar juntas para gestionar el problema. Aclare la división del trabajo y las responsabilidades, y cree un mecanismo móvil de gestión y servicio de miembros que coordine estrechamente y conecte orgánicamente los lugares de entrada y salida.
2. Respetar la separación y cobertura cruzada de los documentos de valores. Las afiliaciones organizativas de los miembros de la liga móvil pueden separarse adecuadamente de las actividades de participación en la liga. Los miembros de la liga móvil pueden incorporarse a múltiples organizaciones de la liga de base al mismo tiempo para lograr una cobertura cruzada de los miembros de la liga móvil por parte de las organizaciones de la liga.
3. Persistir en la distinción de situaciones y en la gestión dinámica. De acuerdo con la distribución, la naturaleza ocupacional y las características de vida de los miembros móviles de la liga, se deben adoptar varios métodos, como la gestión de unidades, la gestión industrial y la gestión comunitaria, para garantizar que dondequiera que se muevan los miembros de la liga, la gestión de la organización de la liga esté cubierta.
4. Adherirse al servicio orientado a las personas y fortalecerlo. Promover la gestión a través del servicio, integrar la educación y la gestión en el servicio y proporcionar servicios eficaces para los miembros móviles en la protección de derechos, el estudio, el empleo y el espíritu empresarial, y la vida cultural.