Los detalles son los siguientes:
Tome el reclutamiento de 2020 como ejemplo. El registro de reclutamiento se realiza en línea y no se acepta el registro en el sitio. Los solicitantes deben registrarse en línea y cargar fotos. y participar en la revisión preliminar de las calificaciones según sea necesario. Y confirmar el pago, la unidad de contratación y su departamento competente, así como las organizaciones a nivel del condado y los departamentos de recursos humanos y seguridad social en el lugar de contratación deben realizar una revisión preliminar de las calificaciones de registro del solicitante. El horario de inscripción y carga de fotografías es desde las 09:00 horas del 9 de junio de 2020 hasta las 16:00 horas del 11 de junio; el horario de revisión de calificación preliminar es de 09:00 a 12 horas del 9 de junio de 2020. 12 de junio: comienza el horario de pago; 9 de junio de 2020 09:00-12 6:00 el 11 de junio. Después de las 16:00 del 11 de junio, el sistema ya no aceptará el registro de nuevos solicitantes y ya no aceptará que los solicitantes modifiquen la información.
Tomemos Nanjing como ejemplo. El puesto de contratación abierto es el Centro de Servicio Técnico Integral de Aduanas de Jiangyin (sucursal de Jiangyin del Centro de Atención Médica para Viajes Internacionales de Jiangsu, Clínica Portuaria de Aduanas de Jiangyin). Para obtener detalles sobre el plan de trabajo específico y las condiciones de contratación, consulte el plan de contratación de talentos de alto nivel para instituciones públicas de 2021 de la Aduana de Nanjing (Anexo 1, en lo sucesivo, el “Plan de contratación”). El calendario de contratación se puede encontrar en el sitio web de la Aduana de Nanjing (/).
Puedes seguir el sitio web de examen de personal local. Allí se publica información de contratación para instituciones públicas. Puedes consultar la información de contratación de las instituciones públicas correspondientes en el tablón de anuncios. También puede buscar información de contratación en Zhihu y Baidu relevantes. En primer lugar, debe comprender el contenido específico de las instituciones públicas de Jiangsu, luego comprender el contenido del trabajo de las instituciones públicas de Jiangsu y, finalmente, comprender las condiciones de contratación de las instituciones públicas de Jiangsu.
Lo anterior es la situación completa del reclutamiento de las instituciones públicas de Jiangsu varias veces al año.