Anuncio de contratación de trabajadores comunitarios de la ciudad de Qian'an para 2022
De acuerdo con el "Plan de trabajo para la implementación de las "Medidas de gestión de trabajadores comunitarios de la provincia de Hebei" y el "Aviso de la ciudad de Qian'an sobre medidas adicionales Mejorar el Trabajo Comunitario "Plan de Implementación del Sistema Profesional de Trabajadores", con el fin de adaptarse a las necesidades de construcción de partidos de base y gobernanza de base en las ciudades en la nueva era, y fortalecer efectivamente la construcción del equipo de trabajadores comunitarios, luego de investigaciones y Con esta decisión, se planea contratar abiertamente a 100 trabajadores comunitarios en la ciudad de Qian'an para que realicen trabajo comunitario a tiempo completo. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento
Este reclutamiento tomará la forma de reclutamiento unificado y reclutará abiertamente a 100 trabajadores comunitarios.
2. Principios de contratación
De acuerdo con las normas pertinentes de los superiores sobre la gestión de trabajadores comunitarios profesionales, nos adherimos a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito. y adoptará el registro abierto, el examen unificado y la selección por méritos. El reclutamiento se realizará mediante reclutamiento abierto. Todas las tareas relacionadas con los exámenes, como propuestas de contratación, preparación de trabajos, supervisión, calificación, entrevistas, clasificaciones, etc., se confiarán a una agencia examinadora externa para su organización e implementación.
3. Cualificaciones y condiciones básicas de contratación
Poseer el registro del hogar Qian'an.
Contar con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.
Mayores de 18 años, menores de 35 años.
Cada vez que sea necesario determinar edad, registro de domicilio, acta de matrimonio, etc., la fecha de cómputo será hasta el 8 de agosto de 2022.
Tener buenas cualidades políticas, fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", lograr "dos salvaguardias" e implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido.
Tienen un fuerte sentido de servicio, aman el trabajo comunitario, sienten algo por los residentes y son buenos haciendo trabajo masivo.
Tener un alto nivel de gobernanza, tener ciertas habilidades organizativas y de coordinación y conocimientos profesionales relevantes en trabajo comunitario, construcción comunitaria y gobernanza de base. Luego de ser contratados, deberían poder trabajar de manera oportuna como tal. requerido.
Tenga un estilo de trabajo positivo, sea justo al tratar los asuntos, tenga un estilo democrático, sea estricto consigo mismo y respete la ley.
Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.
No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes se encuentren bajo investigación o investigación por órganos judiciales, organismos de inspección y supervisión disciplinaria;
2. Las personas que hayan recibido sanción penal y los que hayan sido destituidos de cargos públicos;
3 quienes hayan cometido fraude y otras faltas disciplinarias graves en los exámenes de selección.
4. Existen disposiciones legales que prohíben la contratación de personal en otras situaciones.
IV.Procedimientos de Reclutamiento
Los anuncios se harán al público a través de Tangshan Talent Network.
Registro
El registro se realiza mediante registro online. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación y la confirmación del pago se realizan en línea.
1. Sitio web de registro: columna de reclutamiento abierta "" de Tangshan Talent Network.
2. Hora de inscripción: 9:00 horas del 8 de agosto de 2022 a 17:00 horas del 10 de agosto
Hora de pago: 9:00 horas del 8 de agosto de 2022 10 de agosto de 2022: 00
3. Trámites básicos de registro en línea.
Antes de registrarse, los candidatos deben comprender completamente la política de contratación y las condiciones de solicitud, leer atentamente el "Anuncio de contratación" en línea y seguir los pasos prescritos para realizar operaciones específicas.
El registro en línea implementa un estricto mecanismo de autodisciplina. Los candidatos deben prometer cumplir el "Compromiso de Integridad" y ser responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión. En cualquier parte de la contratación abierta, si se descubre que la información presentada en línea no coincide con la situación real y no cumple con las condiciones de la solicitud, las calificaciones serán descalificadas.
El registro en línea debe utilizar una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación para solicitar un "Número de registro". Sólo después de obtener el "Número de registro" y la "Contraseña inicial" podrá iniciar sesión en el registro. sistema, complete la información y envíela para revisión y regístrese. El número es el único identificador para iniciar sesión en el sistema de registro y la contraseña se puede modificar. Ambos deben recordarse y conservarse correctamente.
Complete de acuerdo con los requisitos y especificaciones, y asegúrese de completar con sinceridad el contenido relevante que cumpla con las condiciones uno por uno. Las fotografías electrónicas de los candidatos cargadas deberán cumplir con los requisitos, de lo contrario serán rechazadas automáticamente por el sistema de registro. Requisitos de la fotografía: fotografía de identificación reciente, frontal, con la cabeza descubierta, a color, se recomiendan píxeles 240*320, formato jpg. El pago solo se puede realizar después de que se haya revisado la información de la solicitud y se haya completado el registro tras el pago exitoso.
Después de que el candidato "se envíe para revisión", la información se bloqueará y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión.
En circunstancias normales, el auditor responderá con los resultados de la auditoría en el sistema de registro dentro de las 24 horas. Si la solicitud "no ha pasado la revisión", podrá modificar la información y volver a enviarla a revisión según los motivos del fracaso, si "ha pasado la revisión", no podrá modificarse y entrará en el proceso de pago; Se recomienda a los candidatos que no se registren en el último minuto, para no perder la oportunidad de registrarse debido a una "revisión fallida" debido a condiciones de solicitud inconsistentes o información incompleta.
Los candidatos deben tener en cuenta información importante sobre el tiempo, como fechas límite de registro y pago, impresión de boletos de admisión, consulta de puntajes de exámenes escritos, revisión de calificaciones, impresión de avisos de entrevistas, horarios de entrevistas, llenado de información de salud personal, etc. Quienes realicen las operaciones correspondientes se considerarán desistidos automáticamente.
Paga online. La cuota de inscripción es de 100 yuanes por persona. La cuota de inscripción sólo se puede pagar en línea. Los candidatos deben activar la función de pago en línea a tiempo. El registro se completa tras el pago exitoso. Quienes no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
Prueba escrita
1. La prueba escrita está íntegramente encomendada a una organización tercera.
2. Los candidatos que hayan completado el registro en línea y hayan pagado la tarifa con éxito, inicien sesión en la sección de reclutamiento público de Tangshan Talent Network a partir de las 9:00 am del 13 de agosto de 2022 para imprimir el "Examen escrito". Boleto de admisión". La fecha del examen escrito es 2022. El 15 de agosto de 2019, consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la ubicación específica y los requisitos relevantes del examen escrito. Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado con su boleto de admisión, cédula de identidad y “Carta Compromiso de Información Personal de Salud”.
3. La forma de la prueba escrita es a libro cerrado, con proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada. La puntuación total es de 100 puntos y el tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos. La prueba escrita se divide en dos materias, una prueba, que cubre conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos básicos de trabajo comunitario.
4. Los resultados de la prueba escrita se publican en la sección de contratación pública de Tangshan Talent Network. Los candidatos deben prestar atención a los sitios web mencionados anteriormente. Se considerará que los candidatos que no cumplan con los requisitos de notificación pertinentes se han dado por vencidos. La línea de puntuación de control mínima para el examen escrito se demarca en función de la situación general del examen escrito. Para los candidatos por encima de la línea de puntuación de control mínima, los candidatos de revisión de calificación se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de la proporción del número de. personas que ingresan a la revisión de calificación con un número de reclutas de 2:1.
Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es organizada e implementada conjuntamente por el departamento de organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social y el departamento de asuntos civiles.
Los candidatos que aprueben el examen escrito ingresarán al proceso de revisión de calificaciones. El período de revisión de calificaciones será del 16 de agosto de 2022 al 18 de agosto de 2022. El aviso de revisión de calificaciones se publicará a través de la columna de reclutamiento abierto de. Red de talentos de Tangshan.
Documentos y materiales que el personal de revisión de calificaciones debe expedir según los requisitos de contratación:
Mi cédula de identidad, registro de domicilio, acta de matrimonio, certificado académico, informe de certificación académica o “Ministerio de Certificado Académico de Educación "Formulario de Registro Electrónico";
Los solicitantes con calificaciones académicas extranjeras deben proporcionar el "Certificado de Certificación de Título Académico" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y otros documentos relevantes.
Quienes aprueben la revisión entrarán al proceso de entrevista, y quienes no la reprueben serán descalificados. El siguiente candidato que no apruebe la revisión o no asista a la revisión de calificación dentro del límite de tiempo especificado y cuyas calificaciones sean insuficientes en el examen escrito complementario ingresará a la revisión de calificación.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que los candidatos no cumplen con las calificaciones requeridas en el anuncio de contratación o proporcionan información falsa, sus calificaciones serán canceladas. Si el problema es grave, se cancelarán. será responsable. Las consecuencias correrán a cargo de los candidatos.
Entrevista
1. El proceso de entrevista se confía íntegramente a una organización externa.
2. Aquellos que pasan la revisión de calificación se determinan como candidatos para la entrevista, y la lista de entrevistados se publica a través de la columna de reclutamiento público de Tangshan Talent Network.
3. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la sección de reclutamiento público de Tangshan Talent Network a partir de las 9:00 del 19 de agosto de 2022 para imprimir el "Aviso de entrevista". La entrevista será el 20 de agosto de 2022. Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre el lugar de la entrevista y los requisitos pertinentes. Los candidatos deberán asistir a la entrevista a la hora y lugar especificados con el "Aviso de Entrevista" y su documento de identidad.
4. La entrevista adopta una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, el pensamiento lógico, la respuesta inmediata, el manejo de problemas, la expresión del lenguaje, el comportamiento y las habilidades de comunicación interpersonal del candidato. Las entrevistas se agruparán según el orden de clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas, utilizando el método de agrupación en forma de serpiente, y el plan de contratación se dividirá razonablemente en cada sesión de entrevista. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y 60 es la puntuación aprobatoria. Aquellos que no aprueben la entrevista no serán admitidos. La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia". Se eliminan la puntuación más alta y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
Los resultados de la entrevista se publicarán en el centro de pruebas de entrevistas ese día.
5. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 100 puntos. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
6. La puntuación total, la posibilidad de participar en el examen físico y el aviso del examen físico se publicarán a través de la sección de contratación pública de Tangshan Talent Network. Los candidatos deben prestar atención a los sitios web mencionados anteriormente. Quien no cumpla con los requisitos del correspondiente aviso se considerará que ha desistido automáticamente.
Examen físico
1. Los elementos y normas del examen físico se realizarán con referencia a las vigentes "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos", y el examen físico Los gastos del examen correrán a cargo de uno mismo.
2. Las vacantes provocadas por no aprobar el examen físico o renunciar voluntariamente al examen físico se cubrirán en este grupo de entrevistas en orden de puntajes altos a bajos según el puntaje total. Si el número de personas para el examen físico se determina de acuerdo con la proporción de exámenes físicos y los puntajes de las pruebas de los últimos lugares están empatados, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico si los puntajes de la prueba escrita aún están empatados. De igual forma, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, aquellos con calificaciones académicas más altas, soldados retirados, candidatos de minorías étnicas, aquellos con experiencia laboral de base o experiencia laboral de base más larga, aquellos que han sido otorgados por comités del partido y gobiernos a nivel de condado o superior y tienen niveles de adjudicación más altos. Si las condiciones anteriores son las mismas, también ingresará al proceso de examen físico y se seleccionarán los mejores candidatos en función de los resultados del examen físico.
3. Los resultados del examen físico se publican a través de la sección de reclutamiento público de Tangshan Talent Network. Los candidatos deben prestar atención al sitio web mencionado anteriormente. Se considerará que los candidatos que no cumplan con los requisitos de notificación pertinentes. se han rendido automáticamente.
Inspección
La inspección es organizada e implementada conjuntamente por el departamento de organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social y el departamento de asuntos civiles.
De acuerdo con la edad, educación, registro del hogar y otros requisitos en el "Anuncio", revise las calificaciones de la persona inspeccionada, verifique y verifique los certificados, certificaciones y otros materiales relevantes; desempeño ideológico de la persona a contratar, y si existen violaciones de normas o disciplinas y delitos ilegales, llegar a una conclusión "calificada" o "no calificada"; Quienes no superen la evaluación serán descalificados.
Anuncio público
Se realizará un anuncio público en Tangshan Talent Network para los candidatos que hayan aprobado el examen. El plazo de anuncio es de 3 días hábiles. Si se informan problemas graves en la publicidad y hay pruebas sustanciales, y quienes no cumplan con las condiciones de contratación serán descalificados, si se informan problemas graves pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá la contratación hasta; se toma una decisión sobre si contratar después de la verificación y una conclusión.
Aquellos que desistan durante el período de convocatoria pública, resultando en vacantes, se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el grupo de entrevista. De existir empate en las puntuaciones totales de los últimos candidatos dentro de la relación, la selección se determinará con base en el principio de sustitución para la determinación de los candidatos al examen físico. Después del anuncio, no se cubrirán las vacantes.
Reclutamiento y tratamiento
Las personas a reclutar que no tengan objeciones al anuncio firmarán un contrato laboral con la calle de acuerdo con la ley y pasarán por los trámites pertinentes, los cuales serán gestionado por la calle. El período de prueba es de un año y las normas de pago de salarios durante el período de prueba se aplican de conformidad con el "Plan de implementación de la ciudad de Qian'an para seguir mejorando el sistema profesional de trabajadores comunitarios". Quienes no superen la evaluación al finalizar el período de prueba serán despedidos. Después de aprobar la evaluación al final del período de prueba, el salario básico se determinará de acuerdo con el nivel laboral con referencia al "Plan de implementación de la ciudad de Qian'an para mejorar aún más el sistema profesional de trabajadores comunitarios en los años siguientes". que aprueben la evaluación y superiores se incrementarán en un nivel cada año; el salario se pagará al mismo tiempo, el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales y el fondo de previsión de vivienda; pagado según los empleados de la empresa.
Otros
1. Todos los candidatos deben cumplir concienzudamente varias disciplinas durante el proceso de contratación. La revisión de la calificación del candidato se realizará durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que cometan fraude o violen las disciplinas del examen. sujeto a Una vez verificados, las calificaciones de examen y admisión serán canceladas.
2. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
3. Este reclutamiento abierto será supervisado por personal de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Qian'an y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Qian'an. Debemos cumplir estrictamente con las disciplinas del personal organizacional y garantizar la confidencialidad en todos los aspectos. Las puntuaciones y los resultados de cada enlace, como la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección, se publican en Tangshan Talent Network y están sujetos a la supervisión de la mayoría de los cuadros y las masas
4 Los solicitantes deben leer atentamente las "Instrucciones de prevención de epidemias de la Comunidad 2022 para solicitantes de trabajadores" y descargar y completar el "Formulario de compromiso de información de salud personal" según sea necesario.
5. Línea directa de consulta de contratación: 0315-7660255.
Anexo:
1. “Tabla Estándar de Salario Básico para Trabajadores Comunitarios”
2. “Carta Compromiso de Información Personal de Salud”
3. "Instrucciones de prevención de epidemias para solicitantes de trabajadores comunitarios en 2022"