La especialización en operaciones en cadena es una especialización popular en la sociedad actual y las perspectivas de empleo son muy amplias. En términos generales, se necesitan de diez a varios cientos de personas para abrir una nueva cadena de tiendas. Los grupos de trabajo de las operaciones de la cadena incluyen principalmente: puestos técnicos y de gestión, como operación, adquisiciones, información, expansión de tiendas y recursos humanos en varios departamentos comerciales de la sede de la empresa de la cadena, puestos técnicos y de gestión como adquisiciones, almacenamiento y distribución en la cadena; centros de distribución de logística empresarial; cadenas de supermercados Conteo de supermercados, marketing, liquidación de fondos, investigación y previsión de mercado, gestión de información informática y otros puestos directivos. La especialización en operación de cadenas tiene las características de gran extensión, rico contenido didáctico y sólidas habilidades profesionales. Las escuelas vocacionales superiores enfatizan las características "avanzadas" y "profesionales" en la formación de talentos. Por lo tanto, los graduados de carreras de gestión de cadenas en las escuelas vocacionales superiores son superiores a los estudiantes de secundaria vocacional y a los estudiantes de escuelas secundarias vocacionales en términos de habilidades, y están más enfocados teóricamente que los estudiantes universitarios. Combinado con la realidad, tiene capacidades y ventajas únicas. Precisamente debido a esta ventaja, los graduados de las escuelas vocacionales superiores que se especializan en operaciones en cadena son más reconocidos por la sociedad y bienvenidos por los empleadores, y su demanda va en aumento.
Perspectivas de empleo para los profesionales de operaciones de cadena 2
Se entiende que actualmente las empresas de cadena son las que más carecen de directivos medios y superiores, planificadores de marketing y formadores. Debido a la rápida expansión de las empresas de la cadena, la escasez de talentos gerenciales afectará el nivel de gestión y las operaciones estandarizadas de las empresas de la cadena. La falta de capacitadores conducirá a una falta de capacitación en las empresas de la cadena, lo que dificultará que las instituciones de la cadena implementen las ideas de gestión y las especificaciones de servicio de la sede, y no se puede garantizar la forma y calidad de las operaciones de la cadena. Después de unirse a la OMC, se eliminaron básicamente las restricciones a las comisiones de inversión extranjera, mayoristas y minoristas en términos de geografía, capital, cantidad, etc., y se cancelaron las restricciones a las franquicias de inversión extranjera. La competencia en el campo de la circulación se ha vuelto más intensa. La falta de estos talentos dañará inevitablemente a las empresas en cadena e impedirá que las organizaciones en cadena existentes se desarrollen rápida y saludablemente.
Perspectivas laborales para profesionales de franquicias 3
La Atlantic and Pacific Tea Company, la primera cadena de tiendas moderna del mundo, se fundó en 1859. En la década de 1950, las operaciones en cadena comenzaron a desarrollarse enormemente. Desde principios de la década de 1990, las cadenas de supermercados, hipermercados y tiendas de conveniencia han florecido en Shanghai. Después de más de diez años de desarrollo, las operaciones de la cadena en Shanghai se han extendido a electrodomésticos, restaurantes, grandes almacenes, alimentos y otros campos. No sólo las marcas extranjeras compiten entre sí, sino que las marcas locales también están en auge. En este contexto, existe una creciente escasez de talentos en gestión de cadenas. Para desarrollar las operaciones de la cadena, Shanghai considera la gestión avanzada de operaciones de la cadena como un proyecto de capacitación laboral para talentos escasos y cultiva talentos de operación de la cadena de manera planificada. Algunas facultades y universidades, como la Escuela Vocacional de Comercio de Shanghai, también ofrecen especializaciones en gestión de cadenas. Sin embargo, en comparación con el desarrollo de las operaciones en cadena, los talentos para las operaciones en cadena aún son insuficientes. Desde la década de 1990, las operaciones de la cadena han logrado un desarrollo considerable en China. En 2002, China se convirtió en una de las 100 principales cadenas de tiendas, con ventas de 246.500 millones de yuanes, lo que representa aproximadamente el 6% de las ventas minoristas totales de bienes de consumo. Las operaciones en cadena muestran una gran vitalidad.
Salario y remuneración/beneficios
Al 24 de febrero de 2013, el salario promedio de 43.790 graduados de la especialidad de operaciones en cadena era de 4.542 yuanes, incluidos 3.056 yuanes para los recién graduados, 0- 2 3689 yuanes por año, 10 yuanes cada 1000 años, 565438+ en 6-7 años.
Requisitos de contratación
Para los especialistas en operación y gestión de cadenas, el salario ofrecido por la empresa de contratación es el más negociable, representando el 58%; ninguna experiencia laboral es la más necesaria; el 59%; los requisitos de título universitario son los más altos, representando el 53%.
Dirección laboral
Después de graduarse, los estudiantes que se especializan en operación de cadenas pueden participar en planificación de marketing, investigación de mercado, adquisición de productos básicos, administración de oficinas centrales, administración de tiendas, comercio electrónico y recursos humanos en Diversas empresas de cadena. Gestión, distribución logística, gestión financiera de tiendas, etc.
Puestos de empleo
Director de tienda, director de operaciones, director de operaciones, director de operaciones, subdirector de teatro, subdirector de teatro, director de sucursal, director de desarrollo de tienda, director general de la sucursal de materiales de construcción de viviendas, subdirector general, director general, director regional, director de operaciones.
Índice de Empleo Urbano
La región con mayor número de profesionales de operación de cadenas es Guangzhou. La zona con el salario más alto es Ningbo.
Las ciudades con más empleo incluyen: Guangzhou [216], Beijing [201], Shanghai [190], Shenzhen [113], Wuhan [103], Chengdu [
Ciudades con empleo Los salarios relativamente altos incluyen: Ningbo [17.499 yuanes], Leshan [12.499 yuanes], Binzhou [8.982 yuanes], Guiyang [6.999 yuanes], Nanchang [6.488 yuanes], Nanjing [5.194 yuanes] y Harbin [5.694 yuanes].
Ranking de carreras similares
La carrera de operación y gestión de cadenas pertenece a la categoría de administración de empresas, con ***17 carreras entre ellas. La carrera de operación y gestión de cadenas ocupa el puesto 15 en el. categoría de administración de empresas, y ocupa el puesto 15 en toda la categoría de gestión. La clase ocupó el puesto 27.
Entre las carreras de administración de empresas, las carreras con mejores perspectivas laborales incluyen: marketing, contabilidad, gestión de recursos humanos, comercio electrónico, venta de productos básicos, gestión turística, gestión financiera, gestión logística, auditoría, etc.