1. Incluyendo el empleo
No hace falta decir que todos son falsos. Lo que dicen las instituciones de formación es tomar su currículum y enviarlo a sitios web como Boss Direct Recruitment, Hook, 51, Liepin, etc., o puede enviar su currículum a reclutadores que conozcan algunas empresas. De hecho, tienes que ir tú mismo a la entrevista y la entrevista sigue siendo real. A menudo, su currículum se entrega a algunas unidades que son muy promedio y fáciles de aprobar en la entrevista, por lo que el salario general será muy bajo y el desarrollo no será bueno. Entonces el aprendizaje es el núcleo.
2. Pago a plazos
A menudo, el pago a plazos es sólo una cobertura para que al final pagues miles más.
3. Aprender de proyectos reales
A menudo no se puede aprender nada mediante un mecanismo de formación puro. Dado que no ha trabajado en una empresa durante muchos años, ¿se puede utilizar en una empresa lo que enseña? ¿Qué tal un ejercicio práctico? Obviamente imposible. Como director de pruebas empresariales, he entrevistado a profesores de muchas instituciones de formación, por lo que no diré cuál. El sistema de prueba es un desastre, el proceso de prueba es puramente ciego, se desconoce la tecnología de prueba, falta experiencia práctica en proyectos y la mayor parte son solo palabras en papel. Aunque el umbral para las pruebas de software es bajo, si desea desarrollarse de manera estable en una empresa, aún necesita tener una gran capacidad práctica.
4. Matrículas elevadas
He dicho antes que si la matrícula es superior a 5.000 yuanes, la gente básicamente se enriquece mediante la formación, y eso es pura formación. El mayor problema de la formación pura es que está divorciada de la intención original de la educación y de la implementación real de proyectos y procesos comerciales. Además, los elevados costes de la formación han ejercido presión financiera sobre los estudiantes, lo que les dificulta recuperarse durante mucho tiempo.
A la hora de elegir cursos de formación, es necesario tener en cuenta los siguientes puntos y asegurarse de comprenderlos claramente para evitar dejarse engañar.
1. No se recomienda sin conexión porque el precio es alto. Además, quienes se configuran sin conexión están fuera del modelo empresarial y no han trabajado en la empresa durante varios años. Lo que enseñan no se puede poner en práctica en las empresas. A menudo los estudiantes lo aprenden, pero sin proyectos es insostenible en las empresas.
2. En línea, el precio es demasiado alto. Básicamente, los que pagan más de 5.000 están fuera de la empresa. Además, en línea debe haber un sistema de clases pequeñas. Nadie puede ayudar a los estudiantes con sus problemas. Ya lo descubrirás, las clases pequeñas son muy importantes.
3. Debes practicar y tener proyectos reales que hacer, de lo contrario no encontrarás nada cuando vayas a la empresa. . La experiencia en proyectos es importante.
4. ¿Los profesores están hablando de conceptos relativamente nuevos, como si hay proyectos con separación de front-end y back-end, proyectos de microservicios, procesos de proyectos ágiles y procesos de proyectos exploratorios?
5. Ya sea que estés alardeando de tu empleo o no, no existe una puerta trasera en la industria de Internet. El empleo a menudo implica enviarte un currículum y además incluirte en una mala unidad; Pago a plazos o no, el pago a plazos es un pozo y, a menudo, pagar a plazos costará miles más.
6. El coaching de currículum no es un sistema de gestión. Todos los estudiantes están en el mismo proyecto y su currículum es solo una clase de formación.