1. Participar en el seguro de desempleo según se requiera, y la unidad y el individuo hayan cumplido con sus obligaciones de pago durante un año según se requiera.
2. No extinguir la relación laboral por voluntad propia.
A. Se rescinde el contrato de trabajo; el empleador rescinde el contrato de trabajo;
B. el empleador es despedido, removido o despedido; El empleador La unidad obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, y el trabajador notifica al empleador que rescinda el contrato laboral;
D. El empleador no paga la remuneración laboral ni proporciona mano de obra. condiciones estipuladas en el contrato de trabajo, y las condiciones laborales El empleador notifica al empleador para rescindir el contrato de trabajo;
e y demás disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos.
3. Estar registrado como desempleado y tener requisitos laborales.