Cosas a tener en cuenta en las entrevistas de cambio de trabajo
Cambiar de trabajo no es tan simple como pensamos. Debe pensar detenidamente antes de cambiar de trabajo al participar en entrevistas de cambio de trabajo. También se pondrá a la defensiva ante los candidatos que saltan de trabajo. Por lo tanto, surgen varias preguntas, principalmente considerando si el saltador de trabajo puede trabajar de manera estable en nuestro trabajo y si trabajará durante unos días antes de cambiar de trabajo. Debes enfrentar las siguientes cuatro cosas principales a tener en cuenta en las entrevistas de trabajo:
Si admites que estás "montando un burro". encontrar un caballo"
Para reducir el riesgo de cambiar de trabajo, muchos empleados en el lugar de trabajo aún no han cambiado de trabajo. Simplemente vaya a la entrevista en secreto. Cuando RR.HH. le pregunte sobre su situación profesional actual , ¿deberías responder con la verdad o encubrir el pasado?
De hecho, todos entienden muy bien a los solicitantes de empleo que buscan caballos en burros. Después de todo, este comportamiento no negará la lealtad del solicitante de empleo. La gente va a lugares más altos cuando descubre que no hay espacio para el desarrollo, es parte de la naturaleza humana elegir esta forma segura de cambiar de trabajo. Si ha logrado buenos resultados "montando un burro" y le dice a RR.HH. que abandonó el "burro" no por sus feos ladridos sino porque descubre que el ritmo del "burro" ya no puede seguir el ritmo de sus pensamientos y obstaculiza su Pensando en tu plan de carrera, como "caballo", sentirás un sentido de honor.
¿Por qué cambiaste de trabajo?
Sé sincero al responder los motivos del cambio de trabajo y no digas demasiadas mentiras. Todos los entrevistadores son personas con experiencia y les resulta fácil decir mentiras. Dado que el motivo para cambiar de trabajo es una pregunta imprescindible en la entrevista, en varias rondas de entrevistas, las respuestas a los motivos para cambiar de trabajo deben ser consistentes. Nunca responda un motivo a recursos humanos y otro al entrevistador. un tabú.
Al responder la pregunta "¿Por qué cambió de trabajo?", debe elegir algunos factores objetivos, que incluyen: fusiones y adquisiciones corporativas, problemas inherentes a la industria, desempeño operativo corporativo, políticas gubernamentales y razones personales, como como: mudarse después del matrimonio, reubicación o dejar su trabajo. Educación adicional, etc.
No enfatice demasiado las recompensas por cambiar de trabajo
Muchas personas cambian de trabajo por el salario, pero esto no se puede enfatizar desde el principio durante la entrevista. remuneración. De hecho, todo el mundo conoce el precio de mercado de una determinada posición. Siempre que aproveches al máximo tus puntos fuertes y los demuestres, es probable que tu remuneración supere la media.
No te quejes de tu antiguo jefe al cambiar de trabajo
“Mi empresa original también era una buena empresa y los líderes me valoraban mi puesto y mis logros son una buena prueba, pero. Espero que su empresa pueda brindarme un espacio más amplio de desarrollo para mostrar mis talentos "Esta es una muy buena respuesta. El entrevistador también pensará que usted es un empleado que sabe apreciar y tiene una alta calidad profesional. ;