Dos posibilidades:
1. El nombre de la otra parte es Wang. Dirígete a la persona por su nombre en situaciones más formales. Generalmente por correo o carta.
2. Su Majestad el Rey, Su Majestad el Emperador.
Datos ampliados:
Los cinco tonos japoneses y los cinco tonos chinos tienen una correspondencia relativamente clara con la China medieval.
Ejemplos de lectura de audio:
Ma (Wu) (Han) (Tang)
Huo (Wu) (Han) (Tang)
Hui (Wu), Shi (Han)
Nu (Wu) Han
(Wu Han)
Prueba de dominio del idioma japonés
La nueva Prueba de Dominio del Idioma Japonés (JLPT) se divide en cinco niveles: N1, N2, N3, N4 y N5 * * *.
En comparación con la puntuación de 1 en la prueba de dominio del idioma japonés original (aproximadamente equivalente al nivel de japonés de pregrado en nuestro país), N1 ha profundizado la parte difícil. Sin embargo, la línea de aprobación es básicamente la misma que la del examen actual;
N2 es básicamente equivalente al Nivel 2 del examen de dominio del idioma japonés original. N3 está entre el Nivel 2 y el Nivel 3 de la Prueba de dominio del idioma japonés (nuevo);
N4 es básicamente el mismo que el Nivel 3 de la Prueba de dominio del idioma japonés original. N5 es básicamente el mismo que el Nivel 4 de; la prueba de dominio del japonés original.
Prueba práctica de idioma japonés
El nombre completo de J.TEST es Prueba práctica de idioma japonés (en adelante, J.TEST). Aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en agosto de 2007 (documento del Ministerio de Trabajo).
Su función principal es evaluar la capacidad del idioma japonés de personas cuya lengua materna no es el japonés. A principios de la década de 1990, la economía japonesa alcanzó su punto máximo. Debido a la grave escasez de recursos humanos en Japón, el uso de extranjeros en Japón para ingresar a las empresas se convirtió en un método irremplazable.
En 1991, la Asociación Japonesa de Evaluación del Idioma desarrolló J.TEST para cooperar con la evaluación del idioma japonés de extranjeros en Japón. J.TEST se ha convertido rápidamente en casi la única opción para muchas empresas debido a sus métodos de identificación científicos y razonables. El dominio del idioma se ha convertido gradualmente en la base para contratar empleados en el extranjero y muchas empresas lo utilizan como base para enviar y promover empleados.
Por eso, cada año, muchas empresas organizan a sus empleados para participar colectivamente en J.TEST, incluidas muchas grandes empresas de renombre mundial. En el informe anual de empleo para estudiantes internacionales publicado por el Centro de Estudiantes Internacionales, una fundación afiliada al Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología, J.TEST recomendó a los estudiantes internacionales que quieran trabajar en Japón.
Enciclopedia Baidu-Japonés