1. ¿A cuánto asciende el salario mensual de los trabajadores de tres apoyos y de un solo apoyo en 2022?
1. Subsidio de subsistencia: según la categoría de zonas difíciles, el nivel de subvención de trabajo y subsistencia es de unos 60.000 yuanes al año, es decir, más de 65.438 millones de yuanes al año, "doble primera clase"; universidades (Los graduados de la Universidad Shihezi y la Universidad Tarim recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 100 yuanes.
2. Beneficios del seguro social: consulte las normas pertinentes sobre seguro social para los empleados de la empresa y solicite un seguro de accidentes personales para el personal de "tres apoyos y un apoyo".
3. Subsidio único de asignación de liquidación: se otorgará un subsidio único de 3.000 yuanes al personal recién contratado "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya trabajado durante seis meses en 2022.
El segundo es el tratamiento de la política durante el período de servicio "Tres apoyos y un apoyo".
1 Después de que el personal de "Tres apoyos y un apoyo" haya aprobado el examen escrito, se realiza la entrevista. , examen físico y reclutamiento formal, deberán tener 2 años de servicio en unidades de base.
2. Durante el período de servicio, recibiremos subsidios como subsidio de instalación, subsidio de manutención, cinco seguros y un fondo de vivienda, y disfrutaremos de políticas como evaluación de títulos profesionales, expedientes de registro de hogar y sociales. Trámites de transferencia y renovación de seguros.
3. Durante el período de servicio, el personal de "Tres Soportes y Un Soporte" disfrutará del mismo tratamiento de evaluación de títulos profesional y técnico que el personal en servicio.
4. El personal que se dedique a la "docencia" podrá disfrutar de las vacaciones prescritas por el Estado.
Políticas para la expiración de los servicios de tres y uno de apoyo
1 Puede postularse para funcionarios públicos específicos y puestos de estudiantes seleccionados como personal de proyectos de base y recibir puntos de bonificación en el. Examen escrito de instituciones públicas.
2. Para aquellos que voluntariamente permanecen en el servicio local, algunas provincias pueden emplearlos como personal de servicio público mediante una evaluación adicional.
3. Los candidatos que aprueben la evaluación una vez finalizado el período de servicio y soliciten el título de máster dentro de los 3 años tendrán una puntuación total de 10.
15 puntos, se dará prioridad a la igualdad de condiciones.
Base legal:
Base legal: Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” Si se da alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al trabajador una jornada superior a la normal de trabajo según las siguientes normas: Remuneración salarial:
(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada laboral, se pagará una remuneración salarial no inferior al 150 % del salario;
( 2) Se concede a los trabajadores días de descanso. Si no se pueden concertar licencias compensatorias en el trabajo, se pagará un salario no inferior al 200% del salario.
(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.