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Las mujeres son más eficientes, más dignas de confianza, más conocedoras de su trabajo y más generosas en sus elogios. En pocas palabras, son los mejores gerentes y si los hombres quieren conservarlos, tienen que empezar a aprender las tablas. Se informa que entre los 65.438+0.000 hombres y mujeres encuestados hoy, hay un alto directivo del Reino Unido como líder. En el entorno laboral moderno, la mayoría de la gente se preguntaría esto. Creo que las mujeres tienen una visión más moderna de sus carreras y son más abiertas y consideradas. Al comparar cifras similares, creo que los gerentes masculinos son egocéntricos y tienen más probabilidades de robar el trabajo de otros. La revista Today's Management realizó un estudio y afirmó que después de años de ser hombres y ocultar sus emociones y comportamientos naturales en el trabajo, las mujeres se han convertido en modelos a seguir. En Estados Unidos se llevó a cabo una encuesta entre jefas de gerentes. Cinco años de Dou, 2500 gerentes de 450 empresas descubrieron que muchos jefes masculinos eran calificados como empleados supersticiosos y autoritarios. Las mujeres, por el contrario, dejan que los hombres hablen sobre la comunicación en equipo y sobre los empleados en primer lugar. En el Reino Unido, más del 61% de los encuestados afirmó que los hombres no son mejores jefes que las mujeres. Las mujeres directivas utilizan su tiempo de manera más eficiente. Muchas entrevistadas comentaron que jugar con el compromiso era una práctica común a la hora de proporcionar a las mujeres un hogar y una familia. Las mujeres directivas parecen tener buen sentido financiero y presupuestar la empresa: la mayoría de las personas, tanto hombres como mujeres, preferirían ser ascendidas en lugar de un hombre. "Si los hombres quieren tener éxito, deben comportarse más como mujeres en el trabajo", dijeron los editores de la revista. La naturaleza de Orins. "El hecho de que las empresas se estén dando cuenta de las llamadas habilidades de las mujeres ha alentado a más hombres a gestionar la atracción y la custodia en el pasado. Ahora parece que el espíritu empresarial es otro impulso".