Funciones únicas del software del sistema de gestión de salarios y personal de Zhixin:
1. Interfaz amigable, la interfaz de navegación gráfica le ayuda a comenzar fácilmente. Admite WinXP, Office2007 y otros formatos de interfaz.
2. El sistema está preestablecido con datos de demostración para ayudarle a dominar rápidamente el uso del software.
3. Gestión completa de archivos de personal, entrada de datos conveniente, configuración completa de proyectos de archivos y establecimiento de 10 proyectos de personal personalizados, lo que deja espacio para la expansión. Admite la impresión de formularios de documentos y fotografías de empleados. Los informes de personal admiten la personalización de los encabezados de las columnas de las tablas. Puede configurar libremente el formato del informe de personal de acuerdo con sus propias necesidades de informes e imprimir el informe de personal que necesita. Es súper flexible.
4. Además de la gestión de archivos de personal, la gestión de personal también incluye el trabajo diario del personal, como la gestión de la experiencia laboral, la gestión de las relaciones sociales, la gestión de certificados, la gestión de la evaluación de títulos profesionales, la gestión de la formación de los empleados, la gestión de recompensas y castigos. y gestión de traslados de personal.
5. Potentes informes y gráficos de análisis, que admiten funciones de importación y exportación de datos y proporcionan funciones de recordatorio del trabajo del personal: recordatorio de cumpleaños, recordatorio de vencimiento del contrato, recordatorio de vencimiento del período de prueba, recordatorio de fecha de renuncia, recordatorio de vencimiento de jubilación, salario. recordatorio de promoción, recordatorio de promoción salarial de puesto, recordatorio de promoción salarial de nivel, recordatorio de plan de capacitación.
6. Gestión salarial flexible y universal, los elementos salariales son completamente definidos por los propios usuarios, adecuados para diversas necesidades de gestión salarial.
7. Las partidas salariales y las fórmulas de cálculo se pueden configurar libremente. Se pueden configurar hasta 50 elementos salariales y se puede personalizar el conocimiento del cálculo. Admite operaciones mixtas de suma, resta, multiplicación y división, y puede configurar elementos de fórmula a través de la navegación de la interfaz.
8. Un potente y completo módulo de gestión de salarios por pieza y por tiempo, que ingresa los salarios por pieza según los procedimientos de trabajo y los salarios por hora según el tipo de trabajo. Los datos de tarifa por pieza se pueden importar automáticamente a la nómina.
9. Admite la impresión de recibos de pago, nóminas y datos salariales de tarjetas de crédito. El sistema genera automáticamente un formato de tabla salarial completo y los usuarios pueden ajustarlo libremente según la situación real. Admite la función de pago de salarios del banco y admite los formatos de pago de salarios de todos los bancos. Los formatos de los recibos de nómina pueden variar de una región a otra y de un banco a otro. El sistema puede configurar de forma flexible y libre el formato de nómina de cada banco. Puede completar esta configuración consultando el formato de tabla salarial proporcionado por el banco. Una vez que el formato se haya configurado correctamente, se guardará en el sistema y podrá modificarse en cualquier momento. Disquetes que pueden generar nómina bancaria.
10. El potente módulo de resumen de salario admite el resumen de datos salariales en cualquier período de tiempo y puede resumir con precisión cada columna de salario. Puede resumir la nómina por empleado y departamento.
11. Sello a final de mes. El sistema de gestión de salarios y recursos humanos de Zhixin puede ayudarlo a sellar los datos salariales del mes actual para evitar modificaciones y admite el pago y la cancelación del pago. Se puede liquidar a lo largo de meses.
12. Permita a los usuarios configurar múltiples conjuntos de cuentas y puedan utilizar diferentes métodos de contabilidad para la gestión independiente de diferentes sucursales o departamentos.
13. La gestión de la estructura organizativa apoya la creación de sucursales y departamentos multinivel, independientemente del nivel. Puede configurar cualquier estructura organizativa compleja.
14. Las potentes configuraciones de la función de permisos de usuario son fáciles de configurar y admiten el uso de múltiples usuarios. Cada usuario utiliza el módulo de función correspondiente según los permisos.
15. Admite consultas combinadas personalizadas, clasificación combinada general, consultas combinadas con condiciones complejas y consultas difusas para ayudarlo a obtener rápidamente los datos que desea (original en China, ninguna empresa lo ha hecho todavía).
16. Potente función de importación, los datos se pueden exportar sin problemas (casi perfectos) al formato de datos EXCEL. , puede conservar el color, la fuente, el estilo y la apariencia originales, que son exactamente iguales al formato del informe en el software.
17. El servicio postventa y el soporte técnico perfectos pueden resolver rápidamente sus problemas.
¡Puedes descargar la versión de prueba gratis online o puedes personalizarla! !