Las restricciones de registro de hogares para la contratación por parte de instituciones públicas en la provincia de Liaoning no están claramente estipuladas en los anuncios de contratación de las instituciones públicas. Generalmente, las restricciones de registro de hogares se reflejan específicamente en la lista de trabajos y solo se impondrán algunos puestos. restricciones de registro de hogares. Si no tiene un registro de hogar local, puede optar por postularse para puestos que no limiten el registro de hogar.
Razones para restringir el registro de hogares:
1. Proteccionismo local
La contratación de funcionarios e instituciones públicas puede atraer talentos de todo el mundo para competir, pero el nivel educativo de cada lugar es diferente, si no hay restricciones en el registro de hogares, los candidatos locales no pueden competir con los candidatos extranjeros y, naturalmente, serán eliminados. Entonces el empleo se convertirá en un gran problema, por lo que el registro de hogares se restringirá para que los talentos locales puedan quedarse. en el área local.
2. Necesidades de la realidad objetiva
Trabajos como los de funcionarios públicos e instituciones públicas son "cuencos de arroz de hierro" a los ojos de la gente común, una vez admitidos, pocas personas cambiarán de trabajo, pero. funcionarios públicos El salario no es muy alto en la industria social. Si los locales postulan, no hay presión para comprar una casa, un automóvil, casarse y tener hijos. Después de todo, la familia es local y pueden concentrarse más en el trabajo. Al mismo tiempo, los lugareños están preocupados por el entorno en el que han vivido desde la infancia. Con suficiente comprensión y muchas conexiones locales, es relativamente fácil hacer las cosas.
3. Estabilidad de los talentos
Lo que los funcionarios y las instituciones públicas valoran es la estabilidad, y las unidades de reclutamiento también valoran la estabilidad. Las unidades gastan mucha energía en reclutar a una persona y no la quieren. Después de trabajar durante un período de tiempo, la gente se va por diversas razones. Lo que más temen los funcionarios públicos y las instituciones públicas es dejar sus puestos de trabajo. la gente. En comparación, es natural que las unidades locales contraten gente local será más estable.
Las anteriores son todas las respuestas a la pregunta de si el reclutamiento en instituciones públicas en Liaoning está restringido por el registro de hogares.