Me gustaría preguntar a algunas personas conocedoras, ¿qué marca de té Pu'er tiene buena calidad?

Personalmente, creo que las siguientes seis marcas de té Pu'er son mejores.

1. Fujin/Jindafu

Es una marca controlada por la familia Guangdong He y siempre ha tenido un posicionamiento claro. Es la primera marca de té Pu'er que se centra en producir únicamente productos de alta calidad. Tiene una buena base de té y una base de marca, y es un representante del té Pu'er profesional de alta gama. Su producto de referencia es la serie "Repollo chino" personalizada en la fábrica de té Menghai. En 2012, los hermanos Ho se separaron y en 2013 se lanzó la marca Daifuku.

2. Rainforest

Los gigantes de capital en el mercado del té Pu'er tienen un respaldo de capital muy fuerte. El año pasado, comenzamos a aumentar los recursos del instituto de investigación. Comenzamos a intervenir en la industria a partir de materias primas y utilizamos fuertes métodos de operación de mercado para abrir rápidamente el mercado, que recién lanzó sus productos en 2013 y se formó con éxito. La imagen de LV en la industria y se convirtió en el líder en la leyenda del mercado del té Pu'er. Los nombres de sus productos se derivan de poemas antiguos y sus productos estrella incluyen la pimienta de ratán Feng Qi y Ye Fang.

3. Chen Shenghao (recomendado)

El posicionamiento de la marca es té de árbol grande de alta calidad. El Parque Industrial Menghai cuenta con una gran fábrica de té equipada con edificios de oficinas, talleres modernos, rocallas, jardines verdes, etc. , y sus condiciones de hardware son bastante excelentes. Es la fábrica de té con la mayor inversión en marcas profesionales de minorías étnicas y ha firmado un acuerdo de cooperación a largo plazo con Lao Ban Zhang, un famoso productor de té Pu'er. Su producto estrella es Lao Ban Zhang, muy famoso en el mercado.

4. Runyuanchang (recomendado)

Runyuanchang es una empresa estrella después de que Liming Manufacturer se convirtiera en independiente. No fue hasta 2011 que el producto se lanzó oficialmente, siguiendo el concepto de elaboración de té del té de primavera de árbol antiguo y el té de alta montaña, y rápidamente se convirtió en una sorprendente marca de alta gama. Runyuanchang cuenta con un equipo de primera clase que lidera la industria en diseño de recursos, investigación y desarrollo de productos, modelo de marketing, etc. Sus productos estrella son las series de impresión Jumbo Red Seal y Jumbo Blue Seal.

5. El tiempo conoce el sabor

Produce principalmente productos de la zona del té de Yiwu, junto con algunos productos de la zona del té de Lincang, y sólo elabora té puro de Shantou. Fue establecido en 2005. El fundador es un veterano en la industria que entiende muy bien el té y presta atención a la calidad. La inversión es enorme. La imagen de marca está bien diseñada y el gusto cultural es alto. La marca gana con calidad y estilo. Los productos representativos incluyen el arco que lleva el nombre de Shantou Village.

6. Balde (recomendado)

El jefe es conocido como el loco del té en la industria y es conocido por su concentración y seriedad. El director de marketing tiene un gran prestigio y reputación en la industria de Internet. La marca tiene una larga trayectoria, el empaque del producto está muy de moda y es culto y existen muchos canales de venta en todo el país. El producto representativo es una serie de productos que llevan el nombre de "frijol", que es muy distintivo.

上篇: Historia de amor súper corta y conmovedora 100 palabras 下篇: ¡Te ruego que me des algunos ejemplos de diarios semanales de prácticas! 200-300 palabras son suficientes. No hay límite para la unidad de prácticas. Después de tres años de estudio profesional y sistemático en la universidad, tengo una cierta comprensión de las teorías relevantes y el conocimiento del mercado. Sin embargo, la mayor parte de este conocimiento sólo permanece en el nivel teórico. Para combinar las teorías que hemos aprendido con la práctica, el departamento ha organizado una pasantía cognitiva en agosto. El primer obstáculo para realizar prácticas es encontrar un empleador. Con ansiedad, comencé a buscar una unidad de prácticas. Me centré en Guomao Road, donde se concentran un gran número de empresas y negocios. Definitivamente es más fácil encontrar una unidad de prácticas aquí. Durante la búsqueda de pasantías de esta semana, no solo probé la alegría de la cosecha, sino también el sabor de la frustración y aprendí muchos conocimientos que no pude aprender en clase. Esta es una lección muy valiosa y ha sido de gran beneficio. A lo largo de este período de tiempo, también comprendo mejor la dirección de mi aprendizaje y desarrollo futuro: aprender no se trata solo de aprender los conocimientos de los libros de texto, sino, lo que es más importante, de aprender a aplicar lo que he aprendido en la práctica. 15 de septiembre de 2005, primera semana de pasantía - "Sinceridad" Hoy estoy muy feliz porque el Ministerio de Asuntos Económicos organizó ir a Long Island Car Rental Company para informarme que hoy es 10 de septiembre. El primer día de mi pasantía me llenó de ansiedad. Había escuchado muchos rumores sobre los pasantes, que decían que eran invisibles o que simplemente hacían tareas domésticas, así que estaba un poco preocupado de ser como ellos. Cuando entré a la oficina, vi varias caras desconocidas. Los saludé con una sonrisa. A partir de ese día adquirí la costumbre de decir “buenos días” o “buenos días” con una sonrisa todas las mañanas cuando los veo. Este es mi más sincero saludo. Siempre siento que hay cosas sutiles que fácilmente pasamos por alto, como un saludo amable, pero que expresa preocupación por colegas y amigos, y también hace que los demás se sientan valorados y cuidados. En tan solo unos días, me hice cercano a mis colegas y las cosas que me preocupaban acerca de convertirme en una "persona invisible" nunca sucedieron. Creo que fue mi sinceridad lo que me ganó la confianza de mis colegas. Me tratan como a un amigo y están dispuestos a asignarme trabajo. Por tanto, debemos ser "sinceros" en el trato a los demás y "sinceros" en el hacer las cosas. Las cosas deben hacerse paso a paso, no de manera rígida, sino según procedimientos. Simplemente sigue los hechos y no finjas que no entiendes. ¡Esto es diferente a corregir una tarea si está mal! Esto es lo que aprendí en mi primera semana. 23 de septiembre de 2005, segunda semana de prácticas - "Toma la iniciativa" Cuando tienes la opción, la iniciativa está en tus propias manos. Creo que muchas personas, como yo, han realizado "trabajos domésticos", como copiar y escribir a máquina, cuando ingresaron por primera vez a la unidad de pasantías. Quizás tus compañeros piensen que eres junior y debes empezar por cosas pequeñas, pero a veces es porque no tienen idea de lo que puedes hacer. Hacer “tareas” era necesario para el trabajo, pero no me enseñó nada. Decidí cambiar mi destino. Algunas cosas no se pueden elegir, pero otras se pueden elegir. Por supuesto, tienes que hacer tu trabajo en serio, pero un "voluntario" valiente puede brindarte más oportunidades. Mientras preguntes, estudies y actúes con diligencia, obtendrás beneficios inesperados. Por ejemplo, cuando un empleado de una empresa viene a cancelar o tramitar un nuevo contrato. Siempre que tengo tiempo voy allí y echo un vistazo. Si tengo alguna duda, encuentro un momento adecuado para preguntarle a mis compañeros. De esta forma, poco a poco iré adquiriendo más experiencia y sabré afrontarlo. Septiembre de 2005, 31ª semana de prácticas - "Organización" Si no quieres tener prisa en caso de emergencia, debes desarrollar el buen hábito de ser organizado. "Hay que organizar todo", este es el consejo que me dio mi jefe. Esto no es en absoluto una charla vacía. Lidiar con contratos, si no presta atención a la organización, definitivamente lo mantendrá ocupado pero ineficiente. El personal de la empresa vino y preparó una gran cantidad de materiales, incluidas licencias comerciales, certificados de la empresa, formularios de solicitud, etc. Debemos comprobar, calcular y ser razonables. Un exitoso gerente general contó una historia cuando era gerente de departamento, el presidente se sorprendió de poder lidiar con montones de cartas todos los días, mientras que los escritorios de otros gerentes siempre estaban llenos de cartas. El hermano mayor dijo: "Aunque hay muchas cartas todos los días, las clasifico según la urgencia y la importancia, y luego las trato una por una". Posteriormente, el presidente extendió esta práctica a toda la empresa y al funcionamiento de toda la empresa. La empresa se volvió ordenada y eficiente. Desarrollar un buen hábito de prestar atención a la organización puede beneficiarnos mucho en el trabajo. 10 de junio de 2005 Cuarta semana de prácticas 10 de junio - "Dedicación" Aquí todos aprovechan el tiempo para estudiar y aprender haciendo. Este espíritu trabajador nos hace sentir que queremos formar parte de ellos. Esto será un gran impulso para nuestras vidas futuras. Sólo si persistimos en aprender nuevos conocimientos y tenemos un corazón que ama el trabajo podremos mejorar aún más. Aquí existe esa atmósfera y cada empleado ama su puesto y su trabajo. Esto es difícil de aprender en la escuela.