¿Cómo redactar un currículum cuando cambias de trabajo con demasiada frecuencia?

Xiao Zhao cambió dos trabajos en los primeros seis años de su carrera, pero en los últimos dos años ha cambiado con frecuencia. 1. Después de trabajar para una empresa durante casi un año, renunció debido a una gestión caótica y puestos no coincidentes. Luego me cambié a una empresa nueva. Después de trabajar durante más de tres meses, la empresa se disolvió. Llevo varios meses buscando trabajo. Cambié a uno nuevo, pero ni la cultura corporativa ni el entorno de desarrollo eran los adecuados. En la entrevista anterior sentí que era inapropiado, pero lo acepté para poder ponerme a trabajar lo antes posible. He estado haciendo esto durante más de un mes y planeo seguir buscando. Xiao Zhao siente que no es un cambiador de trabajo muy inestable, pero ¿cómo puede anotar su experiencia de los últimos dos años en su currículum?

En cuanto a la situación de Xiao Zhao, el conocido director de recursos humanos Tiantian dio su propio consejo:

En términos generales, los cambios frecuentes de trabajo son una debilidad de quienes buscan empleo. Pero como sucedió, y ahora tengo que enviar mi currículum, creo que debemos prestar atención a los siguientes dos aspectos:

2 Al escribir tu currículum, presenta sinceramente tu experiencia laboral y explica con sinceridad los motivos. por su renuncia al entrevistador. Si realmente se trata de un problema de gestión o la empresa se disuelve, basta con hacer una evaluación objetiva. Pero no evalúes subjetivamente las deficiencias culturales de la empresa original en tu currículum o entrevista, ni reflexiones más sobre tus propias carencias o deficiencias. Esto no es hipocresía, sino un estado de ánimo. Por ejemplo, conocí a un solicitante antes que informó que la gestión de la empresa original era caótica. Supe en detalle que hizo ese comentario porque la empresa no pagaba seguros, vacaciones en habitación individual, etc. En este caso, sugiero que el motivo de la renuncia podría ser que la empresa no paga la seguridad social, más que una mala gestión.