Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiaoshan Dirección: No. 1558, Jincheng Road, distrito de Xiaoshan
Código postal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiaoshan: 311201
Información ampliada Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Hangzhou Xiaoshan son:
(1) Implementación de recursos humanos y de las leyes, normas y reglamentos de seguridad social. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, formular políticas y planes de reforma relevantes y organizar la implementación, supervisión e inspección. Responsable del trabajo estadístico en áreas relacionadas con recursos humanos y seguridad social en la región.
(2) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas de desarrollo del empleo que coordinen las zonas urbanas y rurales, y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento y el sistema de asistencia al empleo. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y políticas de emprendimiento para estudiantes universitarios, ser responsable de la orientación y los servicios de empleo y emprendimiento para los graduados después de terminar la escuela, y promover la capacitación y pasantías en emprendimiento para estudiantes universitarios. Responsable de la gestión laboral y orientación de los egresados de colegios técnicos de la región. Establecer y mejorar sistemas de previsión, alerta temprana, seguimiento y análisis del empleo y el desempleo.
(3) Responsable del trabajo relacionado con el desarrollo del talento. Cooperar con la formulación y organización de la implementación de políticas y medidas importantes para estrategias, planes y trabajo de talentos en el distrito, y orientar y coordinar la organización e implementación de proyectos de selección, capacitación e introducción de talentos en el distrito. Responsable de la gestión integral del personal profesional, técnico y personal calificado de la región.
Asumir el liderazgo en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales y ser responsable de la gestión de las cualificaciones profesionales del personal profesional y técnico. Promover la construcción de escuelas técnicas y organizar la formulación de políticas para la formación, evaluación, aprovechamiento e incentivos de talentos calificados. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos. Responsable del intercambio internacional y cooperación de talentos. Gestione de forma centralizada el trabajo postdoctoral y los estudiantes extranjeros que trabajan en Xiao.
Divulgación de información gubernamental en el distrito de Xiaoshan, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Hangzhou