Comentarios de autoevaluación sobre la transición probatoria
Resumen 1: Resumen del trabajo de transición probatoria
El 28 de septiembre de 20XX, tuve la suerte de venir al Departamento de operación y gestión de la empresa para trabajar Al solicitar la aprobación y la construcción, bajo el cuidado y la guía de los líderes de la empresa y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. Es un breve resumen de mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
1 Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.
2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido de la aprobación y los trabajos de construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido del trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma activa, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos cumplido con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.
1. Bajo el acuerdo del liderazgo, se comunicó y contactó activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai, se comunicó y consultó activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, realice el trabajo de manera predecible y esfuércese por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.
4. Hacer todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la ayuda que pueda brindar.
5. Completar la presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo requerido por el plan, que proporcione las condiciones para el normal desarrollo del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Se comunicó activamente y fortaleció el contacto con el departamento de tierras, completó efectivamente la persuasión para la reubicación de líneas de alto voltaje en la parcela e instó a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de líneas de alto voltaje dentro. un período válido, que proporcionó un entorno favorable para el proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y brindar trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para la entrega normal y sin problemas. la tierra.
9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación y trabajar juntos para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones existentes:
1. Dado que me dedico principalmente a la administración, operación y gestión de proyectos en mi unidad original, necesito comprender mejor el contenido y los procesos del trabajo. de la empresa inmobiliaria y familiaridad. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa, lo que requiere la orientación de líderes y compañeros.
2. A veces tengo exceso de confianza en el trabajo y estimo algunas tareas complejas con demasiada simplicidad, lo que resulta en pasividad en el trabajo, afán por el éxito y afán por el éxito.
En resumen, en solo tres meses, personalmente siento que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que estoy calificado durante el período de prueba y será ascendido a un puesto regular, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, aprovecharé al máximo mis fortalezas. y completar cada trabajo de forma activa, entusiasta y concienzuda.
Resumen 2: Resumen del trabajo de regularización del período de prueba
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el valioso tiempo de sus apretadas agendas para verme. También es un honor para mí ser empleado de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que ingresé a la empresa. En estos pocos meses, con la ayuda de mis líderes y compañeros, he aprendido mucho sobre el proceso de trabajo. Posteriormente, después de capacitarme, aprendí a servir con emoción y hacer. cosas con corazón, pragmático, eficiente, pionero y emprendedor como la cultura corporativa central y diversas reglas y regulaciones.
1. Servir con amor y hacer las cosas con corazón.
En el trabajo, trato a los visitantes con cortesía, mantengo el entusiasmo y los ayudo pacientemente. Cuando no puedo responder a sus preguntas, les pido consejo al capataz y a los miembros veteranos del equipo y les doy respuestas; Siempre pienso que represento a la empresa Cuando trato con violaciones de regulaciones y disciplinas, debo ser "cortés primero", no dar aires, comunicarme con ellos con paciencia, tener una conversación sincera con ellos y hacerlo. evitar conflictos con ellos, que afecten la imagen de la empresa.
2. Observa el sistema y atrévete a atraparlo y gestionarlo.
Durante la construcción del outlet y del cine del cuarto piso, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y realicé inspecciones estrictas de las personas y mercancías que entraban y salían todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas. y propiedad de la empresa contra el robo; Para aquellos fenómenos en los que no existen medidas de seguridad, como: entrar al área de construcción sin usar casco de seguridad cuando se trabaja en altura y no hay instalaciones de extinción de incendios; se produce un incendio, etc., realizaré las rectificaciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, e implementaré todas las medidas de seguridad vigentes para garantizar cero accidentes durante la construcción.
3. Trabaja duro y sé incansable.
Soy completamente obediente a las disposiciones del liderazgo y las ejecuto al pie de la letra; trabajo con la mentalidad de persistir hasta el "último minuto" y hago mis deberes diarios como siempre, también suelo hacer lo mejor que puedo; Me preocupo por mis colegas y a menudo hablo y me comunico con ellos. Cuando no están contentos, los ilustraré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto por su experiencia laboral como becario. También tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero siempre me mantengo dentro de los estándares de una "persona calificada de Jinyuan" y uso a mis colegas como ejemplo para recordarme que me esfuerzo por ser una persona calificada de Jinyuan y poder trabajar en un Una gran empresa como Century Jinyuan mostrarse en el escenario puede contribuir a la gloria de Century Jinyuan.
El siguiente es el formato de redacción del resumen del trabajo del período de prueba que compilé para usted en Hujiang:
El resumen del trabajo generalmente consta de tres partes: título, cuerpo y cola.
(1) Título
Generalmente hay dos tipos de títulos resumidos: uno es el título oficial del documento; el otro es el título no oficial. El título del documento oficial consta del nombre de la unidad, la hora, el motivo y el tipo de idioma, como "Resumen del trabajo de la aldea de 2008", "Resumen del trabajo de construcción del partido de la ciudad de 2008", y algunos solo escriben "Resumen del trabajo", etc. Los títulos no oficiales son más flexibles. Algunos son títulos de dos líneas, como "Mejorar la aptitud física, implementar plenamente políticas educativas y realizar diversas formas de actividades deportivas", y otros son títulos de una sola línea, como "Promover los intercambios de talentos". y cultivar los recursos humanos." "espera.
(2) Texto
Resumen La estructura del texto consta de prefacio, cuerpo y conclusión.
1. Es decir, al inicio del texto se suele resumir brevemente la situación básica, se explican los antecedentes, se señala el propósito principal o se explican los logros y se sientan las bases necesarias para el desarrollo del contenido principal. Por ejemplo: "Si las masas son ricas o no, la clave está en la rama; si los cuadros son fuertes o no, la clave está en el líder del escuadrón". Que la rama o el máximo líder puedan ser seleccionados adecuadamente es el núcleo del fortalecimiento de la construcción de organizaciones partidistas de base rurales. En el trabajo, nos concentramos activamente en el punto clave de la formación de equipos de sucursal, comprendemos firmemente la clave de preparar a los secretarios de sucursal, nos concentramos en los tres pasos de "seleccionar personas, educar a las personas y emplear personas" y nos esforzamos por liderar el trabajo en profundidad. .
2. Esta es la parte central del resumen, que incluye prácticas y experiencias, logros y problemas, experiencias y lecciones aprendidas, etc. Esta parte requiere un análisis profundo y exhaustivo de las razones, condiciones, prácticas y causas fundamentales y lecciones de los problemas existentes sobre la base de una revisión integral de la situación laboral, y revelar las regularidades en el trabajo. La revisión debe ser exhaustiva y el análisis debe ser exhaustivo.
Los diferentes tipos de resúmenes tienen diferentes contenidos. El cuerpo principal de un resumen integral incluye dos niveles, a saber, logros y experiencia, problemas existentes y lecciones aprendidas. Para resúmenes generales de trabajo, céntrese en los logros y la experiencia.
Resumir la estructura del texto, principalmente en forma de estructura lógica. Un resumen integral organiza materiales en función de los logros y problemas del período de trabajo anterior, o las conexiones internas entre experiencias y lecciones aprendidas. Los resúmenes temáticos organizan materiales en torno a la experiencia.
3. Final. Puede resumir el texto completo, explicar los efectos de una buena experiencia y proponer direcciones para esfuerzos futuros o sugerencias de mejora. Por ejemplo: a través del trabajo anterior, el secretario de sucursal y el equipo en su conjunto pueden desempeñar su papel. Muchos secretarios de sucursal de aldea han propuesto que "cumplir un mandato te hará rico", y también han surgido varios secretarios de sucursal de modelo avanzado que dejan de lado a su propia familia y se ocupan de todos.
(3) Cola
Incluyendo firma y hora. Si ya hay una firma en el título, no es necesario que la agregue aquí.
Formato básico:
1. Portada - preferiblemente con la imagen de la empresa, fotografías, etc. Debe haber un tema, un orador y una fecha. Por ejemplo: ¿Resumen del trabajo semestral del departamento de ventas de la empresa XXX? ¿Segunda fila de fuentes pequeñas? ¿Reportero: XXX? ¿Año, mes y día? La primera página: índice. Contenido principal del informe:
(1) Descripción general del trabajo
(2) Ventas semestrales: lo mejor es hacer un gráfico de barras. Las barras representan las cifras reales y las líneas discontinuas representan la tasa de crecimiento.
(3) Comparación con el mismo período del año pasado o la primera mitad del año.
(4) Al tratarse de ventas, se debe realizar un análisis de inventario. Antigüedad del inventario, tasa de rotación, análisis de las causas del inventario demasiado largo, etc.
(5) Análisis comparativo de la contribución de cada vendedor en el equipo de ventas
(6) Análisis de las deficiencias en las ventas: análisis de diferentes productos, razones de las ventas más altas o lentas. ventas
(7) Capacitación y evaluación del equipo de ventas
(8) Plan de trabajo para el próximo período
3. Con base en el contenido anterior, usted Puede crear una o dos páginas para cada proyecto y podrá explicar adecuadamente la información a la que el jefe quiere prestar atención.
4. No olvides agregar al final ¿El departamento de ventas necesita apoyo de la empresa, etc.?
5. Finalmente, ¿haces una hermosa contraportada y escribes? ¿Gracias por escuchar? o ¿Palabras como ?GRACIAS?
Resumen 3: Resumen del trabajo de regularización del período de prueba
El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos.
En una temporada de cosecha, tuve el honor de entrar en una nueva empresa próspera y vibrante, Foxconn Company. Se convirtió en empleado de moldes. Conviértete en un mensajero de la felicidad en la labor de atención al cliente.
Gracias a la Escuela Industrial de Chongqing por darme la oportunidad de trabajar. Extendiste mi sueño de seguir extendiendo mis alas.
Durante este período de tiempo, me has brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la apertura de la vida y el espíritu heroico de cómo puedo ver un arco iris sin pasar por el viento y la lluvia. ? Siento la perseverancia y determinación de la gente.
Si bien estoy asombrado por usted, también estoy extremadamente sorprendido de tener la oportunidad de formar parte de la empresa.
Con anhelo y esperanza de un futuro mejor, nos embarcamos en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero no mediocre. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, estaba feliz y preocupada, hubo éxitos y eventos pasados tristes, hubo momentos en los que estaba aturdido en una habitación llena de humo, y hubo momentos en los que salté de la cama; En mitad de la noche, esto parecía ser un microcosmos de vida inolvidable. La vida parece tensa pero ordenada.
En estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea, y gradualmente me he interesado cada vez más. en mi trabajo. Durante este proceso, me gustaría resumir mi trabajo durante este período en tres etapas.
1. La etapa embrionaria
Durante este período, estaba principalmente familiarizado con el proceso de trabajo diario. Las cosas involucradas eran relativamente complejas y muy aleatorias, y a veces tenía prisa. hacer todo al mismo tiempo, lidiar con muchas cosas y, a veces, aburrirse. Y en estos asuntos falta el nivel de la superficie. Sin una comprensión completa de sus propiedades intrínsecas, es difícil hacer un juicio más correcto a la primera a través de la intuición, porque no hay forma de hacer cada pieza de trabajo. Es difícil determinar claramente qué hacer primero y qué hacer después, qué herramientas de corte deben elegirse para una alta eficiencia de procesamiento y qué piezas de trabajo necesitan inmediatamente los clientes. Estas son difíciles de entender sin experiencia y comprensión de las operaciones internas generales de la máquina. compañía.
Por supuesto, durante este período, fue el período en el que cometí más errores, especialmente en el manejo de algunas cosas, falta de flexibilidad y consideración insuficiente de algunas cosas que aprendí de mis colegas. experiencia y fue mejorando gradualmente en trabajos posteriores. Un recién llegado como yo, que acaba de entrar a la empresa, está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Así que a menudo pregunto a los antiguos empleados sobre esto y aquello, y debo convertir en mío lo que no entiendo. Aprendí mucho de esto que nunca antes había aprendido. Puedo aprender cosas de ellos que no puedo aprender en otros lugares, por eso se han convertido en mis buenos maestros y mis útiles amigos.
2. Etapa de crecimiento
A través del desempeño laboral de la etapa anterior y la guía de líderes y compañeros, se hicieron ciertos ajustes al trabajo en esta etapa y se comenzó a clasificar el trabajo. En categorías, planificación diaria, trabajo en las necesidades del cliente, durante este período, vi claramente mi falta de conocimiento técnico y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprendí de líderes, colegas y otros departamentos de trabajo relacionados para complementar mi conocimiento técnico. calidad de su trabajo para satisfacerse a usted mismo, a sus líderes y a sus clientes. También tenga más confianza en este trabajo.
Aquí me di cuenta claramente: cada compañero de último año que está frente a mí es Dios en mi corazón. Tratar con la tecnología es una tecnología de molde duro, y tratar con las personas es un arte de pensamiento suave. Esto requiere que lo agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser fuertes. Al mismo tiempo, este espíritu también ha profundizado en la rectificación del proyecto. En primer lugar, debemos rectificar muchas de nuestras propias deficiencias lo antes posible. Hay que rectificarlo a tiempo.
Porque este problema puede afectar fácilmente el progreso de la tecnología del orden laboral y de vida. Sanar las profundas heridas en el alma de los propietarios se convirtió en la máxima prioridad de mi misión. Esto no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta la reputación del trabajo y también mejora el nivel de calidad técnica de la rectificación;
3. Etapa de madurez A través de la familiaridad continua y el ejercicio en el trabajo en los primeros dos meses, se han mejorado aún más las habilidades laborales básicas y la eficiencia del trabajo también se ha mejorado hasta cierto punto. Las revisitas pueden, en primer lugar, mejorar la satisfacción del cliente y mejorar la calidad de nuestro trabajo, entonces, ¿por qué no?
A través de estos pocos meses de capacitación, esto se puede implementar en las operaciones laborales reales. Puedo hacer algunas piezas simples de forma independiente, pero esto no es un entusiasmo de tres minutos. Tengo que continuar trabajando duro en el trabajo normal y estudiar en el período posterior, y tengo que resumir constantemente experiencias y lecciones, mejorar y mejorar. y mejorar de nuevo.
Recuerda trabajar duro y seguir adelante. ¿Qué clase de persona soy hoy 10 años después? ¿Qué he hecho en estos 10 años, qué he aprendido y qué he hecho que sea útil? cosas. Debe resumirse constantemente en trabajos futuros.
Resumen 4: Resumen del periodo de prueba y trabajo de regularización
El tiempo vuela, y los dos meses de perfeccionamiento y entrenamiento pasaron rápidamente.
Lógicamente hablando, ya sea que sea una espada preciosa o un hierro oxidado, debería poder mostrar su brillo debido a mi desempeño en estos días. Sin embargo, hasta ahora, no tengo confianza en mi propio brillo. ¿Aunque creo firmemente que no soy un hierro oxidado? !
En los últimos dos meses, me he estado capacitando en dos puestos diferentes. El primer mes estaba estudiando edición de noticias en el departamento de edición y el mes siguiente estaba haciendo trabajo de secretaria temporal en la oficina.
Antes que nada, déjame hablarte de mi experiencia trabajando en el departamento de edición eléctrica. Después de trabajar en el departamento de edición durante un mes, lo que siento más profundamente es que este es mi segundo hogar y que el trabajo informativo se puede completar con felicidad. Desde la escuela secundaria hasta la escuela secundaria y la universidad, siempre he disfrutado de una vida independiente y sin preocupaciones, lejos de la vista de mis padres y familiares. Aunque hay atención y enseñanzas de los maestros en la escuela, siempre hay un sentimiento de admiración y distanciamiento, careciendo de la calidez única de la familia. Pensé que después de graduarme y comenzar a trabajar, esta sensación de distancia y estratificación en las relaciones interpersonales solo se fortalecería, pero trabajar en el departamento de edición eléctrica me sorprendió gratamente al descubrir que mi juicio original estaba equivocado. Los tres líderes del Departamento de Edición Eléctrica, el director Rong, el subdirector Wei y el subdirector Liao, son muy amables con nosotros, los recién llegados, especialmente el director Rong, después del trabajo, a menudo juega con nosotros como amigos y charla con franqueza. pretender ser un líder, pero también nos guió a hacer un trabajo de buenas noticias con el corazón cariñoso de un padre amoroso, lo que me hizo sentir realmente el amor y la calidez del padre perdido hace mucho tiempo. La mayoría de los otros antiguos colegas también nos miran a los recién llegados con sincera amistad. En el trabajo, siempre que lo necesites, te brindarán orientación entusiasta. Después del trabajo, todos hablan y ríen, independientemente de los demás. Recuerdo que en solo una semana, los nuevos y viejos colegas del departamento de edición eléctrica y los tres líderes ya se habían convertido en uno, y sentí que estábamos en la misma página. Por esta razón, trabajar en el departamento de edición eléctrica me permite experimentar la alegría de completar el trabajo con placer.
Mis principales logros en el trabajo son: 1. Conocimiento básico del uso y mantenimiento de cámaras; 2. Comprensión básica de la diferencia entre filmar y escribir noticias de conferencias y noticias sociales; edición de cintas de vídeo de noticias; 4. Aprender básicamente algunos métodos y técnicas de redacción de comunicados de prensa de televisión. Durante este período, no solo pude cooperar mejor con mis hermanos al salir a entrevistas y filmar, sino que también pude salir de forma independiente para recopilar y escribir noticias específicas. En un mes, colaboré con compañeros de último año para completar casi 15 artículos de noticias y 5 artículos de noticias se completaron de forma independiente. Básicamente, todas las tareas de entrevista asignadas por el director se pueden completar sin problemas.
Durante este período, las mayores deficiencias en el trabajo incluyen principalmente: 1. La tecnología de grabación de noticias está relativamente atrasada y la estabilidad de la imagen no es suficiente; 2. La recopilación y redacción de noticias son relativamente anticuadas y deficientes; nuevas ideas; 3. La sensibilidad de las noticias Relativamente pobre, especialmente la falta de comprensión de las noticias sociales relacionadas con las noticias de la conferencia.
A principios de agosto, me transfirieron a la oficina y era el principal responsable de ayudar al Director Zhong en la recepción diaria de la oficina y la redacción secretarial.
Obviamente, el ambiente de trabajo en la oficina es completamente diferente al del departamento de edición eléctrica. Aunque el director Zhong y el director Rong del Departamento de Edición Eléctrica fueron igualmente afectuosos y considerados conmigo, también me hicieron sentir profundamente la bondad y la majestuosidad única del amor de un padre. Además, mis colegas, la hermana Peng Qiuxia y el hermano Zhou Guangming, también me trataron con amabilidad. y ayuda, pero no puede escapar del ambiente tranquilo y paso a paso exclusivo de la oficina. Esto de alguna manera hace que mi vivaz personalidad se sienta algo incómoda. Afortunadamente, con el cuidado amable y la ayuda del Director Zhong y varios otros colegas, superé mis pensamientos fluctuantes temprano y me dediqué al ambiente de trabajo diario de la oficina.
Después de un mes de trabajo y estudio, obtuve ciertos logros: 1. Completé e imprimí de forma independiente dos números de "Briefing" 2. Colaboré con otros colegas de la oficina para llevar a cabo la recepción y la logística diarias; servicios y saneamiento, y es específicamente responsable del saneamiento de la oficina del subdirector Yang; 3. Responsable de escribir y copiar el registro de algunos documentos oficiales; 4. Bajo la dirección específica del Director Zhong, es responsable de redactar los documentos oficiales pertinentes; el autoexamen y el autoexamen se completan bien; Resumen del trabajo de corrección; resumen del trabajo de capacitación para cuadros y empleados; redactar y completar el reglamento de "Gestión estandarizada de textos, imágenes, audio y video" y aprobar con éxito la revisión de liderazgo; 5. Ayudar al Director Zhong a organizar un "Simposio de autoinspección y autocorrección sobre la revisión del estilo de trabajo" y, de acuerdo con los requisitos, completar las estadísticas de la "encuesta de evaluación del estilo de trabajo" y el trabajo de presentación 6. Junto con su colega Liang Weiyao *; **, planificar y completar el boletín publicitario de educación jurídica "Cuarto Plan Quinquenal" de dos páginas.
Las principales deficiencias en el trabajo de oficina son: 1. Falta de conocimientos básicos sobre el trabajo de oficina. Al realizar un trabajo específico, a menudo se muestran entrecortados y en ocasiones incluso se sienten perdidos; 2. El trabajo de varios departamentos; nuestra oficina es Falta de comprensión integral y específica de la situación, lo que afecta la redacción de documentos oficiales relevantes 3. Bajo dominio de los conocimientos informáticos, lo que afecta directamente la calidad del trabajo correspondiente 4. No es lo suficientemente cuidadoso en el trabajo, a menudo haciendo; errores y omisiones en asuntos pequeños; 5. La eficiencia del trabajo no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones del líder no es lo suficientemente completa.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de los líderes y la mejora continua de las condiciones laborales me dieron la motivación para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado y la colaboración entre colegas me dieron una sensación de comodidad y solidez en el trabajo; en tercer lugar, la atmósfera única de nuestra oficina; Actualmente se está creando la cultura y el ambiente corporativo que me dieron confianza en mi trabajo.
Sé que el desempeño laboral anterior puede no satisfacer al líder. Si decido si puedo continuar trabajando y estudiando aquí basándose enteramente en este desempeño, francamente, no tengo mucha confianza. Pero creo firmemente que puedo desempeñarme mejor en el trabajo futuro y asegurarme de satisfacer a mis líderes.
Si, con la confianza de mi liderazgo, se me permite quedarme aquí y trabajar, entonces me gustaría aprovechar esta oportunidad para plantear dos pensamientos:
El primer punto: Yo Espero que me transfieran de regreso. Trabajo como reportero en el departamento editorial. Si es posible, permítanme trabajar en el grupo especial de "Si Ling Tian Di". Las razones principales son: (1) Soy estudiante de chino y estoy seguro de que puedo escribir de manera competente sobre este tema; (2) Generalmente me gusta observar y pensar sobre la vida, y creo que tengo algunas ideas. Puedo trabajar y estudiar en este grupo temático, mi potencial debería aprovecharse mejor (3), no estoy muy interesado en el trabajo intenso y, a menudo, me siento ingrato, pero prefiero dedicar tiempo a pensar y profundizar en la "verdad". detrás del fenómeno. Esto debería ser muy adecuado para la planificación y producción especial de "Siling World".
Segundo punto: si tengo que quedarme en la oficina para trabajar, espero que la oficina pueda contratar a un profesional de la informática en un futuro próximo, o simplemente contratar a otro personal de secretaría profesional. Dado que siempre he carecido de interés en las operaciones técnicas, me piden que satisfaga la urgente necesidad actual de expertos en informática en la oficina a través del aprendizaje. Francamente, no tengo mucha confianza. Pero para la redacción de documentos oficiales y el trabajo necesario de recepción en la oficina, tengo confianza en mí mismo. Mientras no quede mucho tiempo, después de haber dominado inicialmente los conocimientos pertinentes sobre la redacción de documentos oficiales y haber aprendido más sobre el trabajo de varios departamentos de nuestra oficina, creo que puedo estar calificado para este trabajo. Resumen del trabajo del sindicato de estudiantes
Resumen cinco: Resumen del trabajo del período de prueba
Soy un empleado común y corriente del departamento de decoración del hogar de New Southwest Group. Cuando llegué por primera vez a la empresa, lo hice. No sé mucho sobre decoración del hogar. Muy familiarizado, pero relativamente desconocido con nuevos entornos y cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, aprendí rápidamente sobre la naturaleza y la dirección de desarrollo de la empresa. Como miembro del equipo de ventas, siento profundamente que asumo grandes responsabilidades. Como rostro y ventana de una empresa, sus palabras y hechos también representan la imagen de una empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y exigirnos altos estándares.
Sobre la base de una alta calidad, debemos fortalecer nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica de todo el mercado de ventas de decoración del hogar y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de formación, siento que básicamente tengo las cualidades de un vendedor calificado y puedo trabajar duro para hacer bien mi trabajo.
Ahora que han pasado dos meses, con motivo del nuevo año, me gustaría hacer el siguiente resumen del trabajo del año pasado:
1: Calidad moral
Como graduado universitario, entré a la sociedad por primera vez para trabajar. Me siento muy honrado de poder unirme al gran grupo de New Southwest Group. Como nunca antes había participado en un trabajo relacionado. posicionarme como una persona que aprende trabajando y practicando, creo que la actitud lo determina todo. Antes de hablar de nivel empresarial, primero debo tener la calidad empresarial correspondiente, es decir, debo tener una actitud buena y correcta. ?La actitud lo determina todo? Sólo con una actitud correcta es posible establecer buenas capacidades empresariales. Sólo con una actitud correcta se pueden transformar las buenas capacidades empresariales en beneficios e ingresos empresariales. Una buena actitud significa ser profesional, responsable y dedicado. Cuando me uno a la empresa, me convierto en miembro de la empresa. Los intereses de la empresa son mis intereses y las pérdidas de la empresa son mis pérdidas. Por lo tanto, debo conectar el destino de la empresa con mi propio destino y hacer todo lo que pueda para beneficiar a la empresa. . Hablemos de dar primero y luego pedirlo. Durante este período de trabajo en la empresa, debido a la falta de experiencia relevante, también me he enfrentado a ciertas presiones y dificultades, pero siempre que me enfrente a estas dificultades, me apegaré a mis creencias y las afrontaré con la actitud más positiva. hacerlo con calma, porque creo que con una actitud correcta y positiva podremos superar las dificultades y contratiempos temporales en el trabajo.
Napoleon Hill dijo una vez: No hay mucha diferencia entre las personas, sólo la sutil diferencia entre una mentalidad positiva y una mentalidad negativa, pero es esta pequeña diferencia la que determina la diferencia entre dos personas. enorme diferencia en la vida de dos personas diez años después. ?Seguiré manteniendo esa buena actitud y mentalidad positiva en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer mayores contribuciones a mi trabajo.
2: Capacidad laboral
Estudié diseño de publicidad y decoración durante la carrera, lo que debe tener cierta conexión indirecta con la decoración del hogar. Aunque no tengo experiencia relevante, tengo una gran capacidad de aprendizaje. Después de dos meses de estudio y pasantías organizadas por mi liderazgo, básicamente domino el flujo de trabajo y los métodos de trabajo del trabajo de ventas. Es necesario acumular y fortalecer continuamente la competencia operativa específica en el trabajo futuro. A lo largo de estos dos meses de trabajo diligente, he acumulado mucha experiencia y habilidades laborales y he hecho ciertas contribuciones a la empresa. Esto es inseparable de la formación de los líderes corporativos, la ayuda de los colegas y un entorno en el que toda la empresa sea buena para aprender y esté dispuesta a aprender.
Aprendo de la teoría, la práctica y los intercambios mutuos. No solo presto atención a los métodos de aprendizaje, sino que también presto atención a cultivar hábitos de estudio correctos. Aprendí muchos conocimientos y lecciones relacionadas con ser persona y hacer cosas a través de reuniones y capacitaciones de diversas formas y naturalezas en la empresa, y a través del intercambio de todos, que no pude aprender en la escuela. Sólo aprendiendo, pensando y resumiendo constantemente podremos mejorar continuamente nuestra propia calidad y hacer las cosas bien.
Cada empresa debe hacerse más grande y más fuerte, pero la prosperidad de la empresa depende de la fuerza colectiva. Todos venimos de diferentes orígenes y tenemos diferentes culturas, hábitos y estilos de trabajo. A través de la cooperación, combinamos nuestras propias cosas buenas y las que son significativas para la empresa, y trabajamos juntos para el desarrollo de la empresa. Mantengo un fuerte sentido de trabajo en equipo. Sé que una bofetada no puede marcar la diferencia. Sólo adhiriéndonos al sentido de trabajo en equipo podemos realmente buscar beneficios y hacer contribuciones a la empresa. Siempre he creído que sólo unificando los objetivos personales con los de la empresa se pueden proteger los objetivos personales. Todos tendrán presiones y necesidades, pero solo unificándolas con los objetivos de desarrollo a corto y largo plazo de la empresa podrán alcanzar sus objetivos personales.
Tres: Rendimiento laboral
En primer lugar, en términos de tasa de asistencia: nunca he faltado al trabajo, básicamente nunca he llegado tarde ni salido temprano. Logros: Desde el inicio del desarrollo de la nueva empresa hasta el primer pedido, el trabajo ha ido por buen camino y las ventas han aumentado mes a mes.
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