En términos de profesionalismo, generalmente no preguntamos, pero algunos preguntarán. Si se les pregunta, se tratará principalmente de conocimientos profesionales relevantes que realmente se necesitan en trabajos futuros, pero generalmente los puntos de conocimiento involucrados sí lo son. relativamente simple.
Enumere las siguientes preguntas;
1. Preséntese, incluidas las ventajas competitivas de este puesto, sus fortalezas y debilidades personales, su posicionamiento preciso, etc.
2. Problemas interpersonales, como fricciones entre compañeros o cómo adaptarse al puesto lo antes posible como recién llegado, así como la incomprensión hacia usted por parte del líder.
3. Comprender las funciones básicas relacionadas con el puesto y tener un cierto conocimiento del puesto que solicita.
4. Algunas cuestiones actuales, como las pensiones, la protección del medio ambiente, los sistemas de jubilación flexibles, la conducción en estado de ebriedad, la lucha contra la corrupción, el uso de la tierra y otros recursos, la calidad de los proyectos, la seguridad alimentaria, los medios de vida de las personas, etc. , es necesaria una comprensión preliminar.
5. Conecte palabras, por ejemplo, brindándole algunos sustantivos y pidiéndole que conecte los principales eventos nacionales e internacionales del año pasado o en el futuro cercano en función de estos sustantivos, y forme una composición breve oralmente. .
6. Título del caso: Brindarle algunos materiales sencillos y expresar sus opiniones.
7. Frases o palabras cortas, como por ejemplo el hombre puede conquistar la naturaleza, expresa algunas de tus propias opiniones.