Hay dos tipos de transferencias de trabajo, una es la transferencia de trabajo de oficiales y la otra es la transferencia de trabajo de suboficiales. Si puedes ir o no depende de un análisis detallado.
Primero, ¿qué tipo de unidad es la Agencia para el Manejo de Emergencias? ¿DE ACUERDO? (1) Composición de la Oficina de Manejo de Emergencias. La Oficina de Manejo de Emergencias es un departamento gubernamental recién formado con la antigua Oficina de Seguridad Laboral como equipo después de la nueva ronda de reformas institucionales del partido y el gobierno. En términos de estructura administrativa, la Oficina Municipal para el Manejo de Emergencias está a nivel de división y la Oficina para el Manejo de Emergencias del Condado está a nivel de división. El personal de la recién creada Oficina de Gestión de Emergencias se basará en la antigua Oficina de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo. De conformidad con el principio de "exceso de personal", serán transferidos y reubicados de acuerdo con sus funciones. Los antiguos funcionarios seguirán manteniendo las mismas. establecimiento administrativo; algunos se convertirán en funcionarios públicos según las necesidades funcionales cuando participen en el servicio público; el resto será trasladado a las instituciones públicas subordinadas en el segundo piso para su colocación, y continuarán participando en el servicio público hasta su jubilación; su estatus empresarial será transferido directamente a las instituciones secundarias, manteniendo inalterados sus atributos de identidad. En el futuro, digeriremos gradualmente el exceso de personal y el personal de puestos mixtos de acuerdo con el principio de "exceso de personal" hasta que se cumplan los requisitos del plan final.
(1) Funciones de la Oficina de Manejo de Emergencias. La Oficina de Manejo de Emergencias es principalmente responsable de organizar la preparación de planes y planes generales de emergencia, guiar a varios departamentos locales para hacer frente a emergencias, promover la construcción de sistemas de planes de emergencia y simulacros de planes de emergencia, establecer un sistema de notificación rápida de desastres y publicar de manera uniforme situaciones de desastre; , coordinar la construcción de fuerzas de respuesta a emergencias y reservas de materiales, y unificar el envío durante el socorro en casos de desastre, organizar la construcción del sistema de socorro en casos de desastre, guiar la seguridad de la producción y el rescate de emergencia en caso de desastres naturales, emprender el trabajo de la sede nacional para responder a desastres particularmente importantes. orientar la prevención y control de incendios, inundaciones, sequías y desastres geológicos; ser responsable de la supervisión y gestión integral de la seguridad de la producción y de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción en las industrias industrial, minera y comercial.
(3) ¿Es buena o no la Oficina de Manejo de Emergencias? Debido a la importancia de sus funciones, los gobiernos de todos los niveles, desde ministerios y comisiones hasta ciudades y condados, se han establecido como departamentos de gestión gubernamental unificados. La Oficina de Manejo de Emergencias tiene funciones especiales, relativamente muchas tareas, aplicación frecuente de la ley de seguridad en emergencias, deberes frecuentes y liderazgo o participación en trabajos de emergencia, difíciles y peligrosos, que pueden considerarse como una unidad relativamente trabajadora. En cuanto a si es bueno o no, depende de lo que piense cada uno. Especialmente para los suboficiales u oficiales que han sido transferidos al ejército, no hay muchas opciones para elegir.
En segundo lugar, si un oficial cambia de carrera, ¿qué tal si va a la Oficina de Manejo de Emergencias? Cuando los oficiales militares cambian de carrera, la mayoría de ellos son asignados a funcionarios públicos o participan en puestos de bienestar público. La Oficina de Manejo de Emergencias está compuesta por funcionarios administrativos y sus unidades subordinadas están compuestas por instituciones públicas.
(1) Desde la perspectiva de la dotación de personal. Cuando los oficiales militares se transfieren a la Oficina de Manejo de Emergencias, lo más probable es que sean empleados como funcionarios administrativos. Entonces el establecimiento todavía es posible, lo cual es mejor que el establecimiento de participación o el establecimiento de empresas. Para el capitán y el capitán adjunto, a aquellos que sean transferidos a la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias se les pueden asignar puestos que no sean de liderazgo, como investigadores, investigadores adjuntos y jefes de sección, así como puestos de liderazgo como subdirectores y jefes de sección. Si son oficiales por debajo del nivel de batallón, serán organizados uniformemente como secretarios.
(2) Desde la perspectiva del salario y los beneficios. Aquellos que se transfieran a rangos de la función pública definitivamente recibirán salarios más altos que aquellos que pasen a rangos profesionales. El nivel del salario está relacionado principalmente con tu rango en el ejército. En el ejército, usted es el comandante del regimiento, el comandante adjunto del regimiento y el comandante del batallón. Al llegar al lugar disfrutarás del salario y beneficios del director, subdirector y director. En la unidad, el nivel salarial es alto, mucho más alto que el del mismo grupo de edad.
(3) Desde la perspectiva de la promoción y el desarrollo. La Oficina de Manejo de Emergencias es un departamento de reciente creación con mucha sangre nueva, mucho trabajo que debe estandarizarse y muchas situaciones que deben profundizarse. Después de acudir a esta unidad, es fácil obtener resultados. Mientras la organización reconozca que el individuo es lo suficientemente bueno, todavía hay espacio para la promoción.
(5) Sugerencias. Si tiene otras opciones y no quiere trabajar horas extras para hacer cumplir la ley, entonces no elija la Oficina de Manejo de Emergencias, si no tiene otra opción o solo puede ir a otras instituciones públicas, se recomienda elegir la Emergencia; Oficina de Gestión de Emergencias, en comparación con el establecimiento de funcionarios públicos de la Oficina de Gestión de Emergencias.
Además, la ubicación de los oficiales ahora es relativamente brillante, con más opciones en la cima y menos opciones en la base. Si vas, debes ir. Tienes que ir aunque no quieras. Si no va, es posible que se vea obligado a mudarse. En ese momento, lo más probable es que lo coloquen en una institución pública.
En tercer lugar, si un suboficial cambia de carrera, ¿qué tal si acude a la Oficina de Manejo de Emergencias? Los suboficiales fueron reasignados y colocados en la mayoría de los lugares como personal de apoyo. Si decide unirse a la Oficina de Manejo de Emergencias, generalmente se lo ubicará en una institución pública subordinada.
(1) Ajuste de posición. Los suboficiales son colocados como empleados de los trabajadores y generalmente no tienen títulos de trabajo.
(2) Acuerdo de trabajo. Hay establecimientos en unidades subordinadas, pero algunos trabajan en agencias gubernamentales.
(3) Salario. Generalmente se les coloca como trabajadores ordinarios y sus salarios están relacionados con su duración de servicio.
(4) Sugerencias.
También sería bueno que se colocaran suboficiales en la Oficina de Manejo de Emergencias. Después de todo, el personal de tierra actual es una especie de personal escaso que solo puede entrar pero no entrar. Si se hiciera en 1997, en principio sería sólo para oficiales retirados. Además, en muchos lugares no hay muchas unidades y puestos para suboficiales retirados, lo que deja poco espacio para elegir. Por lo tanto, el suboficial desmovilizado fue trasladado a la Oficina de Manejo de Emergencias y se le sugirió que se fuera y dejara de luchar.
No es ni bueno ni malo que los oficiales se transfieran a la agencia local de manejo de emergencias. No hay mejor opción a considerar. Se recomienda elegir otras unidades.
En primer lugar, en términos de dotación de personal, no está mal disponer que la Oficina de Gestión de Emergencias utilice personal administrativo, es decir, funcionarios. Es estándar que los oficiales cambien de carrera y se unan a la función pública. Es mucho mejor que los suboficiales que solo pueden organizar establecimientos de carrera y seguir trabajando en puestos de logística. Por ejemplo, si estás en el regimiento, los miembros del grupo del partido normalmente serán transferidos a la oficina local de gestión de emergencias. No ocupan puestos, pero son puestos adjuntos, pero se les paga; el nivel de regimiento adjunto generalmente organiza puestos a nivel de sección, como jefe de sección o jefe adjunto de sección, y Ying Zheng solo puede organizar puestos de jefe adjunto de sección en; la mayoría, que disfruta del salario de Zheng Ke; debajo del batallón adjunto, organiza el número máximo de personal.
En general, los servicios de emergencia no están haciendo un buen trabajo. Los cuadros militares que han sido transferidos a la oficina de emergencias son más adecuados para el estilo militar según sus características profesionales, pero por consideraciones familiares, solo se puede decir que ir a la oficina de emergencias es insatisfactorio. Incluso si consigues un ascenso, no será fácil en el futuro. Por lo tanto, si hay otras opciones, no se recomienda ir, de lo contrario hay que ir. También podría pensar más en cómo hacer un buen trabajo.
Según la última "Ley de Protección de Soldados Retirados", los oficiales retirados incluyen medidas de reasentamiento laboral, y los suboficiales retirados y reclutas se denominan reasentamiento laboral.
La Oficina de Gestión de Emergencias se estableció en 2018, con la antigua Oficina de Seguridad Laboral como organismo principal, integrando responsabilidades de rescate de emergencia como la gestión de incendios de seguridad pública, la prevención de incendios de pastizales agrícolas, la prevención de incendios forestales y los desastres civiles. socorro, conservación del agua y prevención de inundaciones, y prevención y control de desastres geológicos nacionales como parte integral de todos los niveles de gobierno.
Sus principales responsabilidades son la prevención y el alivio de desastres, incluidos los desastres naturales y la seguridad de la producción.
En general, la Oficina de Manejo de Emergencias tiene las siguientes deficiencias:
Primero, las horas extras están normalizadas. La Oficina de Manejo de Emergencias a menudo realiza inspecciones policiales, visita varias empresas y organizaciones para inspeccionar y, a veces, hace cumplir las leyes por la noche.
En segundo lugar, mantenga la comunicación abierta en todo momento. Los cuadros de la mayoría de los departamentos comerciales deben mantener sus teléfonos móviles encendidos las 24 horas del día. Una vez que ocurre un accidente, pueden solucionarlo lo más rápido posible.
En tercer lugar, las responsabilidades laborales son particularmente pesadas. De acuerdo con las regulaciones de rendición de cuentas, una vez que ocurren dentro de su jurisdicción accidentes importantes como incendios importantes, explosiones de mercancías peligrosas y colapsos de minas de carbón, la Oficina de Manejo de Emergencias es la primera unidad responsable y debe responsabilizar y castigar a los cuadros relevantes. Por lo tanto, cuando trabajan en la Oficina de Gestión de Emergencias, los cuadros siempre están en vilo y pueden convertirse en "chivos expiatorios" en cualquier momento.
En cuarto lugar, el espacio de desarrollo es limitado. Hoy en día, los oficiales militares retirados generalmente son colocados como funcionarios públicos (participando en deberes oficiales) y asignados para servir en agencias de la oficina. Entre ellos, a los oficiales de nivel de regimiento generalmente se les asigna el rango de investigadores de primer a cuarto nivel, y si se les puede asignar a puestos reales depende de si hay vacantes en su unidad, a los oficiales de nivel de batallón generalmente se les asigna el rango de primero; - a los jefes de estado mayor de cuarto nivel, y es difícil asignar puestos. De hecho, la mayoría de los oficiales militares retirados tienen un techo claro para su desarrollo en las agencias del partido y del gobierno. Debido a la naturaleza de su trabajo, la Oficina de Gestión de Emergencias sólo puede tomar el camino de la promoción.
En resumen, las deficiencias de la Agencia para el Manejo de Emergencias son obvias. Si ocupa un lugar destacado entre todos los oficiales desmovilizados y tiene más opciones, se recomienda considerar otras agencias gubernamentales y del partido. Si estás al final del ranking y no tienes mejor opción, por supuesto que tienes que trabajar con tranquilidad.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados", los gobiernos locales pueden asignar puestos de trabajo a los suboficiales que han servido durante más de tres mandatos (más de 12 años) en servicio activo, generalmente instituciones públicas o empresas estatales.
Si está asignado a una institución pública, debe estar asignado a la institución y firmar un contrato de trabajo; si está asignado a una empresa estatal, debe firmar un contrato laboral formal.
En términos relativos, las instituciones públicas son naturalmente mejores que las empresas estatales y sus salarios y beneficios son más seguros. Por lo tanto, sólo los suboficiales retirados de arriba tienen la oportunidad de trabajar en instituciones públicas, mientras que los de abajo generalmente son colocados en empresas de propiedad estatal. Ahora que tengo esa oportunidad, naturalmente quiero trabajar en una institución pública.
Cabe señalar que la Oficina para el Manejo de Emergencias, como organismo administrativo, no cuenta con un establecimiento comercial. Solo las instituciones públicas secundarias subordinadas (como los centros de prevención y reducción de desastres) tienen establecimientos comerciales. Los suboficiales retirados deben ser ubicados en instituciones públicas secundarias y no pueden ubicarse en agencias de oficina.
Por otro lado, los suboficiales retirados que trabajan como puestos logísticos y trabajadores son obviamente diferentes de los cuadros admitidos por las instituciones públicas, y sus salarios y beneficios serán peores.
Por supuesto, los trabajadores cualificados tienen la oportunidad de pasar a puestos directivos o profesionales y técnicos y disfrutar de los correspondientes beneficios.
Pero los suboficiales retirados siguen siendo trabajadores, y hay una gran diferencia entre ascenso y jubilación.
La Agencia de Gestión de Emergencias (EMA) es un departamento gubernamental recientemente creado con la antigua Oficina de Seguridad Laboral como equipo después de la nueva ronda de reformas institucionales del partido y el gobierno. Es responsable de la gestión de emergencias, la seguridad de la producción y la gestión de emergencias. prevención y reducción de desastres, rescate y socorro en casos de desastre, etc. Trabajo en todos los ámbitos. Debido a la importancia de sus funciones, los gobiernos de todos los niveles, desde ministerios y comisiones hasta ciudades y condados, se han establecido como departamentos de gestión gubernamental unificados. Por lo tanto, para los militares retirados, trabajar en la Oficina de Gestión de Emergencias es un trabajo prometedor que también es adecuado para su desarrollo profesional.
Los funcionarios que son transferidos a la Oficina de Manejo de Emergencias utilizan el establecimiento administrativo y son funcionarios públicos. De acuerdo con su rango militar en el ejército, se les asignan los puestos correspondientes, generalmente puestos adjuntos o no de liderazgo, como investigador y jefe de estado mayor. El personal militar siempre ha sido la fuerza principal en el rescate de emergencia y el socorro en casos de desastre. La férrea disciplina, el supremo sentido del honor y el mayor y más fuerte sentido de responsabilidad que han desarrollado en el ejército han promovido y fortalecido su trabajo de gestión de emergencias y también promoverán sus funciones laborales. La importancia de la gestión de emergencias y el carácter sagrado del trabajo también proporcionan un mejor escenario para el desarrollo profesional secundario de los oficiales retirados. Los ingresos salariales de las agencias de gestión de emergencias también son más altos que los de otros funcionarios públicos locales después de la racionalización. Esto no se debe sólo al énfasis en la gestión de emergencias, sino también a la protección y afirmación del personal de gestión de emergencias.
Si no es un oficial retirado, sino solo un suboficial de tercer mandato o superior, se lo colocará en la agencia de manejo de emergencias con estatus de trabajador. Esto no ha cambiado en este momento. La Oficina de Manejo de Emergencias es un departamento gubernamental. El personal de logística de las agencias gubernamentales y del partido no puede salir, y el establecimiento de logística solo puede reducirse pero no aumentarse. Por lo tanto, los suboficiales retirados no pueden ser colocados en la Oficina de Manejo de Emergencias. ser colocados en puestos de logística en instituciones públicas directamente dependientes de la oficina. Esta es la mejor opción de colocación. En las instituciones públicas, los salarios de los trabajadores son los más bajos y su trabajo el más duro. Desde la perspectiva de la reforma institucional, siguen siendo los más inseguros. Las funciones de servicios de los trabajadores serán empujadas al mercado y reemplazadas por la compra de servicios gubernamentales. Todos los funcionarios públicos serán contratados y administrados, y el cuenco de arroz de hierro se convertirá en un cuenco de arroz de porcelana. Aun así, ingresar en una institución pública y convertirse en trabajador formal sigue siendo la mejor manera. También pueden ser asignados para trabajar como trabajadores subcontratados en agencias de gestión de emergencias o instituciones públicas, o como bomberos subcontratados en cuerpos de bomberos subordinados. Son trabajadores directamente temporales, no necesitan utilizar el establecimiento y no hay garantía.
1. ¿Es bueno este departamento? ¿Qué opinas de este departamento? La Oficina de Manejo de Emergencias integra las funciones de rescate de emergencia de la Oficina de Seguridad Laboral, la Oficina de Terremotos, la Oficina Forestal, la Oficina de Tierras y Recursos y otros departamentos. Una vez que ocurre una emergencia, solo es necesario enviar un departamento, lo que reduce el juego de culpas entre departamentos y mejora la velocidad de respuesta y la eficiencia del trabajo.
Desde la perspectiva general del país, la división del trabajo es más clara y racional, y el personal se puede enviar mejor en emergencias y se puede mejorar la eficiencia. Pero desde un punto de vista personal, las personas que trabajan aquí siempre deben estar alerta y preparadas, porque nadie sabe cuándo ocurrirá un accidente. Así que estarás en un estado muy tenso durante todo el día y la presión será muy alta. Sería incómodo trabajar en un entorno así.
Sin embargo, desde otra perspectiva, trabajar en este departamento puede mejorar la adaptabilidad de una persona y su capacidad para resolver problemas rápidamente. Cuando la adaptabilidad mejore, será fácil resolver otras tareas más complejas, lo que también es un ejercicio para asumir tareas más pesadas en el futuro.
2. ¿Qué debes hacer? Si te adaptas al ritmo de aquí, podrás desarrollarte aquí paso a paso.
Como regresaste del ejército, el ritmo de trabajo es algo similar al del ejército, por lo que puedes adaptarte rápidamente. Si puedes adaptarte a este ritmo de trabajo, podrás seguir trabajando aquí. Si no puedes adaptarte a este ritmo, puedes considerar cambios desde los siguientes aspectos.
Si no consigues adaptarte a este ritmo de trabajo, puedes cambiarlo de las siguientes formas.
El primero es realizar la transferencia de unidades e identidades a través del examen de función pública.
Si tienes una determinada formación académica, puedes realizar el examen de servicio civil para cambiar de unidad e identidad. Si cambia de trabajo a la Oficina de Manejo de Emergencias, generalmente será un establecimiento de carrera. Puedes realizar el examen para funcionarios de otros departamentos de tu ciudad.
En segundo lugar, transferirse a otras unidades postulándose a líderes superiores.
Otra forma es trabajar aquí por un período de tiempo, desempeñarse bien y tener una buena relación con sus superiores, y luego solicitar ser transferido a otra unidad. Este camino es difícil de recorrer y requiere algunas conexiones, por lo que debes considerarlo con atención.
En tercer lugar, cambia tu mentalidad.
Si los dos caminos anteriores fallan, entonces tienes que ajustar tu mentalidad, hacer bien tu trabajo y adaptarte a este tipo de estado laboral en el que siempre estás listo para afrontarlo. Después de todo, el mundo cambia todo el tiempo y la impermanencia es una verdad de la naturaleza. Así funciona el mundo, no hay nada de qué escapar.
En resumen, la Oficina de Gestión de Emergencias es un departamento de reciente creación, lo que supone un buen resultado en comparación con las empresas e instituciones. Se recomienda que trabaje allí por un tiempo y luego tome una decisión basada en su propia situación.
Bienvenido a expresar sus puntos de vista en el área de comentarios.
No puedo responderte esta pregunta directamente. Sólo puedo hacer un análisis y una selección exhaustivos en función de la identidad de la persona que regresa del trabajo. Debido a que el sujeto regresa de otro trabajo con una identidad diferente, los resultados del acuerdo serán completamente diferentes. Debes pensar detenidamente este tema antes de elegirlo.
1. Si el objetivo es un oficial y está asignado a la Oficina de Manejo de Emergencias, corra más rápido. La Oficina de Manejo de Emergencias es un departamento gubernamental establecido después de una nueva ronda de reformas de agencias gubernamentales. Principalmente responsable del trabajo integral en gestión de emergencias, seguridad de producción, prevención y reducción de desastres, rescate y socorro en casos de desastre.
No es exagerado decir que es un departamento gubernamental muy importante después de la nueva ronda de reformas de las agencias gubernamentales. De arriba a abajo, no hay gobierno que no le dé gran importancia.
Lo más importante es que utiliza principalmente personal administrativo, que es lo que muchas veces llamamos funcionarios. Siempre que el sujeto regrese como oficial y sea asignado a la Oficina de Manejo de Emergencias, se le asignará el puesto correspondiente según su rango en el ejército. Aunque suele ser un puesto adjunto, ya es muy bueno. Incluso si no importa, sigue siendo una buena opción conseguirle un puesto que no sea de liderazgo.
En cualquier caso, al menos eres funcionario, por lo que el salario es evidente. Lo principal es que tendrá buenas perspectivas y oportunidades de desarrollo y podrá mostrar mejor sus talentos y habilidades, especialmente en algunas áreas de rescate y rescate de emergencia, lo que puede poner en juego sus fortalezas y ventajas que otros no tienen. .
2. Si el sujeto regresa como suboficial y es asignado a la Oficina de Manejo de Emergencias, el sujeto debe examinarlo detenidamente. Debido a que el sargento regresó del trabajo, solo pudo arreglar el estatus de trabajador. La Oficina de Manejo de Emergencias es principalmente administrativa y pertenece a la administración pública, por lo que generalmente es imposible constituirse como Oficina de Manejo de Emergencias, sólo algunas de sus agencias subordinadas.
De esta manera, el sujeto puede convertirse en miembro del personal de una institución pública afiliada a la Oficina de Manejo de Emergencias y disfrutar del establecimiento de una institución pública, y este es un acuerdo relativamente bueno.
Ahora que nos enfrentamos a la reforma de las instituciones públicas, muchos puestos de trabajo de servicios serán contratados o subcontratados.
Por lo tanto, si no tiene cuidado, puede cambiar de trabajo y ser asignado a una institución pública dependiente de la Oficina de Manejo de Emergencias, o puede verse reducido a un contrato o un trabajador temporal. Esto no es muy diferente de las personas que trabajan en la sociedad.
Entonces, cómo elegir el tema al final, primero debe averiguar la identidad de la persona que ha regresado del trabajo y luego tomar una decisión después de compararlo y analizarlo usted mismo, lo que puede ser más beneficioso para el tema. Bien, lo analizaré brevemente aquí, espero que mi respuesta pueda ayudarte. Comparta conocimientos sobre el lugar de trabajo y disfrute de una vida laboral feliz. ¡Gracias por hacer clic, comentar, compartir, reenviar y recopilar! Como soldado desmovilizado, debes haber estado en el ejército durante muchos años, tener una fuerte calidad política, una noble conciencia ideológica, una disciplina estricta, un estilo riguroso, atreverte a asumir responsabilidades, atreverte a luchar, atreverte a luchar y no tener miedo a las dificultades. ! Siempre puede mantener el propósito de servir al pueblo, ser capaz de adaptarse mejor a tareas urgentes, difíciles y peligrosas, como la seguridad de la producción, la gestión de emergencias, la prevención y reducción de desastres, y tomar la protección de las vidas y propiedades de las personas como su intención y misión originales.
La Oficina de Manejo de Emergencias se estableció en una nueva ronda de reforma institucional. Basado en la supervisión y gestión de la seguridad de la producción, integra el rescate de emergencia y la prevención y reducción de desastres, y se dedica a la supervisión y garantía de todo el proceso antes, durante y después del incidente. Se basa en los intereses vitales del pueblo y es consistente con los esfuerzos militares de socorro por inundaciones y terremotos.
Al mismo tiempo, las tareas del trabajo diario también son relativamente pesadas. El Consejo de Estado, las provincias, las ciudades y los condados inspeccionan, supervisan e inspeccionan, están en servicio de emergencia, inspeccionan y supervisan y descansan poco, que es la norma. A juzgar por la responsabilidad por accidentes de seguridad a lo largo de los años, también es posible ser considerado responsable por accidentes de seguridad en la producción. La búsqueda de responsabilidad por incumplimiento del deber y la inmunidad del deber es menos madura. ¿Cuantos crees?
El antiguo supervisor de seguridad le pidió que se cambiara a otra oficina, trabajara horas extras y estuviera de servicio. ¡Eres demasiado responsable! ¡La tendencia de desarrollo es cada vez peor!
La gestión de emergencias tiene dos funciones, la gestión de rescate de emergencia y la supervisión de la producción de seguridad. Los soldados desmovilizados son contrapartes relativamente profesionales y pueden asumir rápidamente el cargo.
¡Cuando vengan, definitivamente lo harán y harán lo mejor que puedan! En primer lugar, la excelente calidad le da la bienvenida a unirse; en segundo lugar, sea responsable del puesto que más le convenga; en tercer lugar, necesita coraje para afrontar los desafíos; en cuarto lugar, practique el propósito e invítelo a seguir luchando; en quinto lugar, está a salvo y a salvo; ¡La gente puede estar tranquila!
Vuelve a trabajar y únete a la Agencia de Manejo de Emergencias. Esta es una unidad muy bonita. Por supuesto que puedes ir. El predecesor de la Oficina de Manejo de Emergencias fue la Oficina de Seguridad Laboral. Es una unidad administrativa que integra las funciones de prevención de incendios forestales, defensa civil y socorro en casos de desastre, rescate contra incendios y otros departamentos después de la reforma institucional, y tiene agencias subordinadas. Desde que regresé de cambiar de trabajo y me uní a la Oficina de Manejo de Emergencias, fui allí sin dudarlo.
Literalmente hablando, la Oficina de Manejo de Emergencias es de naturaleza de emergencia y el ritmo de trabajo es relativamente rápido. De hecho, cada unidad administrativa tendrá los mismos departamentos y diferentes departamentos. Un mismo departamento, como cada unidad administrativa, tendrá una oficina, departamento de finanzas, departamento de recursos humanos, etc. Los diferentes departamentos son departamentos exclusivos de cada unidad administrativa, como las agencias afiliadas a la Oficina de Manejo de Emergencias, los centros de rescate de emergencia y los equipos de inspección de seguridad de producción.
Si un oficial regresa del empleo, el establecimiento es el departamento administrativo y puede acudir a cualquier departamento administrativo de la Oficina de Manejo de Emergencias. El establecimiento es el departamento administrativo de los funcionarios públicos. Si los suboficiales regresan del trabajo, su establecimiento sólo puede ser en las instituciones públicas dependientes de la Oficina de Gestión de Emergencias, es decir, el centro de rescate de emergencia o la brigada de inspección de seguridad de producción. Cabe señalar que la brigada de inspección de producción de algunas oficinas locales de gestión de emergencias es pública y los suboficiales desmovilizados ganan dinero cuando se unen.
Debido al trabajo urgente y acelerado de la Oficina de Manejo de Emergencias, después de fuertes lluvias, fuertes vientos, incendios forestales y otros eventos desastrosos, el personal de servicio debe llegar al lugar lo antes posible. El trabajo es duro, pero hay mucho espacio para avanzar y un rápido desarrollo personal. Además, la Oficina de Manejo de Emergencias también tiene subsidios laborales especiales y muchos fondos de subsidio.
En resumen, transferirse a la Oficina de Manejo de Emergencias es una buena opción.