2. Según los procedimientos normales, serás reasignado, lo que no afectará tu relación ni causará ningún problema. La unidad original deberá emitir un certificado de renuncia y desempeño laboral a la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar de residencia, para luego reasignarlo al Centro de Atención al Talento del lugar de residencia. Luego, el archivo se almacena en el centro de talentos y el tiempo de regularización se calcula de forma acumulativa, a partir del momento del primer envío, y se calificará en el centro de talentos un año después.
Pregunte al departamento de personal de las empresas estatales sobre el proceso específico de clasificación y conversión de archivos.
1. Su empleador original lo convertirá directamente en empleado regular después de un año. Hoy en día, las empresas estatales no tienen requisitos muy estrictos para la conversión a calificación completa, siempre que se cumpla el tiempo y no afecte su gestión de personal, basta con completar un formulario y sellarlo.