1. El efecto marginal a veces se denomina contribución marginal, lo que significa que cuando los consumidores aumentan gradualmente una unidad de bienes de consumo, la utilidad unitaria que aportan disminuye gradualmente.
2. Por poner un ejemplo popular, cuando tienes mucha hambre y alguien te trae una cesta de bollos al vapor, debes sentir que el primer bollo al vapor es el mejor. Cuanto más comes, menos te sacia. un solo bollo será hasta que estés lleno, otros bollos ya no tendrán ningún efecto.
3. La aplicación del efecto marginal es muy extensa. Por ejemplo, la ley de la demanda en economía se basa en esto, es decir: cuanto más compra o utiliza el usuario el bien, más le cuesta. dispuesto a pagar por el bien unitario Bajo. Por supuesto, hay algunas excepciones, como un alcohólico que se vuelve más feliz cuanto más bebe, o un coleccionista de sellos que colecciona un juego de sellos de la Revolución Cultural, entonces el último sello recolectado del juego tiene el mayor efecto marginal.
4. Entiende el concepto de efecto marginal y podrás intentar aplicarlo en la vida real. Por ejemplo: eres gerente de una empresa y quieres aumentar el salario de tus empleados. Agrega 1K a alguien. con un salario mensual de 3K En general, el efecto es mayor que un aumento de 1K en un salario mensual de 6K, y puede ser equivalente a un aumento de 2K para alguien con un salario mensual de 6K, por lo que parece que aumentar el salario mensual. el salario de las personas de bajos ingresos es más beneficioso para la empresa; además, los empleados a menudo dependen de aumentos salariales para mantener sus puestos. Parece que el entusiasmo no es suficiente. Después del primer aumento salarial de 1K, los empleados estaban muy entusiasmados y aumentaron considerablemente. su entusiasmo por el trabajo, el segundo aumento de salario de 1K los emocionó mucho y aumentó su entusiasmo por el trabajo. El tercer aumento de salario de 2K los emocionó un poco, puede aumentar el entusiasmo por el trabajo la cuarta vez, hasta que el aumento de salario no tenga efecto. Si desea evitar esta situación y desea lograr el mismo efecto que el primer aumento de salario de 1K cada vez, el segundo aumento de salario puede requerir 2K y el tercer aumento de salario puede requerir 3K.
5. O utilice otros incentivos. Por ejemplo, puede organizar que participen en una capacitación de desarrollo profesional por segunda vez y promocionarlos en sus puestos por tercera vez, aunque el costo puede ser mayor. Ser razonable, debido a diferentes medios, lograr mejores resultados, estudiar economía es realmente muy interesante.