Pero después de cambiar de trabajo, independientemente de si tienes titulación académica o no, tu salario en la empresa será ligeramente diferente. _Después de todo, la sociedad actual se basa en las cualificaciones académicas_ y en la política de colocación.
Después de 2011, la política de reasentamiento ha cambiado significativamente. Los reclutas que hayan prestado servicio activo durante dos años o más serán contratados por sí mismos. Cuando dejan el ejército, los militares les dan una pensión. Después de que se jubilen, el gobierno local les otorgará un subsidio preferencial por única vez para el servicio militar. Los suboficiales que han servido en servicio activo durante más de 12 años, optan por ser colocados por el gobierno cuando se jubilen. Luego, los departamentos de colocación de todos los niveles dentro del ejército revisarán los expedientes paso a paso. Si están calificados, el gobierno popular del lugar de reasentamiento organizará el trabajo y el ejército les pagará las tarifas de colocación (los suboficiales especialmente reclutados). de universidades locales deben ser al menos sargento de personal o superior después de servir, incluido sargento de personal (rango militar).
El lugar de reasentamiento es generalmente el lugar donde estaba el registro del hogar cuando te uniste al ejército. La reubicación debe cumplir dos condiciones:
Primero, el registro del hogar de los padres cambia después de unirse. el ejército;
El segundo es el matrimonio 2 Los oficiales retirados que tengan más de 20 años pueden ser ubicados con sus padres, cónyuge o padres del cónyuge.
Ya seas un sargento de primera, un sargento de segunda o un suboficial que ha servido durante mucho tiempo, puedes recibir un pago de jubilación cuando te jubiles. Además, los suboficiales que hayan servido en el ejército durante más de 12 años también pueden cambiar de trabajo a nivel local.
Generalmente existen dos lugares para cambiar de trabajo. La primera es acudir a una institución pública, que la mayoría de la gente elegirá. Con un trabajo estable puedo adaptarme mejor cuando regrese del ejército. Lo único que lamento es que el estatus de reasentamiento sea de trabajadores, no de cuadros.
Además, algunos suboficiales serán destinados a empresas estatales y otros a empresas. Una gran parte de estas personas renunciará a la oportunidad de cambiar de carrera. El país dará una compensación a los suboficiales retirados que no acepten el reasentamiento estatal, y el dinero no es poco. En realidad, esto es bastante bueno. Después de todo, acudir a una empresa como trabajador no es necesariamente más apropiado que obtener una compensación usted mismo.
Base jurídica
Reglamento sobre la colocación de soldados retirados
Artículo 4 Toda la sociedad debe respetar y tratar a los soldados retirados de manera preferencial y apoyar la colocación de soldados retirados.
Las agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones están obligadas a aceptar y colocar a soldados retirados. A la hora de reclutar o contratar personal, se debe dar prioridad al reclutamiento y contratación de soldados retirados en las mismas condiciones. Para los soldados retirados que soliciten puestos en funcionarios e instituciones públicas, su experiencia de servicio activo en el ejército se considerará experiencia laboral de base. Las unidades que aceptan y colocan a soldados retirados disfrutan de políticas preferenciales de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 9 La unidad donde trabajan los soldados retirados deberá, de acuerdo con las disposiciones de este reglamento, transferir a los soldados retirados al departamento de reasentamiento del gobierno popular en o por encima del nivel del condado. Los departamentos competentes para la colocación de soldados retirados bajo los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de recibir a los soldados retirados.