Ahora centrémonos en el análisis: lo que hay que entender es que Bosch, United Electronics y otras empresas son empresas líderes en la industria o en un campo específico. Para asegurar su liderazgo tecnológico, estas empresas generalmente crean múltiples centros tecnológicos para realizar investigación y desarrollo de tecnologías centrales. Al mismo tiempo, cada año habrá un cierto número de oportunidades laborales para los recién llegados de las mejores universidades. Desafortunadamente, debido a factores históricos y educativos, estas dos oportunidades tienen poca relevancia para China.
Por las razones anteriores, la mayoría de las oportunidades laborales que ofrecen Bosch y otras empresas en China se concentran en el nivel de solicitud de proyectos. La mayoría de ellos son ingenieros de aplicaciones/coincidencias, y la mayoría de sus contactos son proyectos nacionales. Al mismo tiempo, coordinan con departamentos técnicos extranjeros para resolver problemas técnicos. Por lo tanto, en el campo central de los productos electrónicos, si no puede tocar el código subyacente y el algoritmo de control, no importa qué trabajo técnico haga, encontrará un techo y eventualmente lo abandonará. Esta es también la razón por la que muchos empleados de Bosch que han trabajado durante más de cinco años han decidido marcharse en los últimos años.