Muchas personas en el lugar de trabajo comprobarán las necesidades reales de contratación de la empresa con antelación antes de dejar su trabajo y, al mismo tiempo, enviarán sus currículums para entrevistas. Este fenómeno se llama generalmente: ¡montar en burro para encontrar un caballo!
Definitivamente es una buena opción para las personas, y también es un plan y un plan para su futuro. Para las empresas, no hay muchas pérdidas, porque es muy necesario que las personas y las empresas tengan un espacio y un tiempo más amplios.
La primera es la enfermedad. Generalmente es normal que las empresas pidan bajas para las personas enfermas o algunos accidentes especiales son urgencias.
La segunda es que tienes algo que hacer en casa, invitar a los invitados a un banquete de bodas o ayudar a un amigo a organizar un banquete de bodas, esta también es una razón si la empresa no es particularmente estricta; Por lo general, se le dan vacaciones.
En tercer lugar, lidiar con algo porque lo has perdido, o buscarlo, también es una buena razón, pero dilo de principio a fin.
En cuarto lugar, ayudar a los amigos a mudarse, enviarles regalos, etc. Esto también es bueno.
5. Solicite permiso directamente. No es necesario hablar demasiado claro en caso de emergencia.
La baja anormal es normal para los individuos y transparente para el personal y los líderes de la empresa. No es más que un fenómeno anormal antes de la renuncia
Si no se preocupan demasiado por este empleado; , definitivamente te darán unos falsos. No se otorgarán licencias personales a los empleados que se preocupen más o que no quieran comodidad antes de irse.