Uno son las agencias e instituciones gubernamentales. En este caso, el personal de la unidad completará un formulario para que usted convierta el salario de aprendiz en salario graduado (siempre que se encuentre en una ciudad). Si es una institución pública y cuenta con título universitario, se podrá evaluar como título de asistente. Si está en una empresa, los archivos se colocan en el centro de intercambio de talentos. No es necesario que los manejen individuos. Después de un año de almacenamiento, el talento completará un formulario para que usted solicite tiempo completo y calificación. -nivelación, y el salario se convertirá de prácticas a salario de nivel de grado.
Los estudiantes universitarios que soliciten calificación a tiempo completo un año después de graduarse deben completar el "Formulario de calificación regular para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias" y enviar un resumen del período de pasantía del graduado de más de 800 Es decir, el empleador emitirá opiniones de evaluación (selladas) y las enviará al Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del departamento de personal del gobierno correspondiente para pasar por los procedimientos de regularización y calificación, determinar el nivel salarial, identificar el título técnico por primera vez. y agregarlo al expediente personal después de su revisión como base para el estatus del cuadro.
Precauciones e información importante para la regularización y clasificación:
La condición para la regularización y clasificación es que después de un año de conservación de los expedientes de trabajo de la unidad unificada de trabajo, la unidad pueda ayudarle a realizar la conversión y clasificación. No se puede hacer en el centro de comunicaciones. Para solicitar regularización y calificación, necesita copia del certificado de registro, sello de los datos de seguridad social de la unidad donde trabaja y formulario de solicitud de regularización y calificación. La unidad impresa en el certificado de registro y la unidad con. Los datos de la seguridad social son los mismos.
El estatus de los cuadros es un legado de la era de la economía planificada y ya no tiene importancia práctica. No es más que un papel extra en el expediente. De hecho, los tiempos de procesamiento son diferentes en diferentes regiones. Se realiza durante la transferencia, lo que ahorra problemas. Aquellos que son enviados a la Oficina de Personal generalmente son procesados por el Centro de Talentos bajo la Oficina de Personal y no necesitan un sello de unidad.
Para ver el contenido anterior, consulte: Enciclopedia Baidu: conversión a calificación de tiempo completo