Los ingresos de los docentes se dividen en salario de puesto, salario de grado salarial, subsidio de antigüedad, subsidio de desempeño, bonificación de fin de año, etc. Si los profesores trabajan en zonas rurales, también existen subsidios rurales.
Además, existen "cinco seguros y un fondo de vivienda".
Como zona económicamente desarrollada, los ingresos de los profesores de Hangzhou son bastante buenos. El autor recopiló los ingresos de varios profesores de escuela primaria en Hangzhou en Internet:
Soy profesor en una escuela primaria en el distrito de Yuhang, Hangzhou, y tengo una licenciatura. Después del período de prácticas, mi salario mensual es de más de 3000 yuanes + salario basado en el desempeño de 3000 yuanes. No sé mucho sobre el fondo de previsión, pero el bono de fin de año es inferior a 50.000. Según ella, el salario básico para un título de posgrado es más alto, además de un subsidio de vivienda anual de 30.000 yuanes. El amigo B trabaja como maestro de escuela primaria en el distrito de Binjiang, Hangzhou, y su salario es relativamente más bajo que el de Yuhang. Como Yuhang tiene Alibaba, sus ingresos fiscales son elevados.
Sin embargo, los casos anteriores son todos profesores que acaban de incorporarse al puesto.
Hace unos días vi a un profesor de educación física de una escuela primaria en los suburbios del distrito de Yuhang, Hangzhou, con unos ingresos considerables. Su título profesional es estudiante asociado de sexto grado de secundaria y ejerce la docencia desde hace 26 años. Su salario básico no es muy diferente al de los profesores del continente, pero su bonificación de fin de año supera los 100.000 yuanes y también tiene un subsidio de vivienda de decenas de miles. Según él, sus ingresos anuales antes de impuestos son de 280.000, ¡lo cual es envidiable!
Yo no, pero muchos de mis familiares son profesores de preparación, incluidos muchos profesores de primaria. Tomemos, por ejemplo, un pariente mío que lleva cuatro o cinco años enseñando. Actualmente es profesora en una escuela primaria y su salario no es mucho. Después de deducir el fondo de previsión cada mes, obtiene alrededor de 4.000, y el fondo de previsión es más de 3.000, principalmente para diversas evaluaciones al final del año. Hay bonos de desempeño relativamente grandes, generalmente uno durante las vacaciones de verano a fines del año pasado. El bono de fin de año es de 60.000 yuanes y el bono de vacaciones de verano es de 50.000 yuanes, más algunos incentivos.
Debería haber 200.000, más en áreas con economías fuertes.