Subjetividad jurídica:
1. El teléfono de consulta para el arbitraje laboral es: 12333. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestas a mediar, no median o; no cumplen con el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular a menos que la ley disponga lo contrario; 2. Proceso de arbitraje laboral 1. Solicitar el arbitraje dentro del año siguiente a la ocurrencia del conflicto y presentar un recurso de arbitraje 2. El comité de arbitraje decidirá si acepta el recurso dentro de los cinco días siguientes a su recepción. tribunal notificará a ambas partes por escrito cinco días antes de la audiencia 4. Audiencia de tribunal, solicitud clara, defensa, investigación de hechos, producción y contrainterrogatorio de prueba, debate, declaración 5. Mediación 6. Falta de mediación, sentencia 7. . Enjuiciamiento si no está satisfecho con el fallo