El currículum no debe tener más de dos páginas. Si el puesto que está solicitando es muy consistente con su educación y experiencia laboral, puede usar una plantilla de series de tiempo para hacer un currículum y registrar su experiencia en series de tiempo inversas. En cuanto al contenido narrativo, se debe prestar atención a la experiencia laboral en empresas reconocidas y a la experiencia de promoción estable y continua, y el texto debe ser conciso y potente. Si no existe una relación lógica obvia entre las calificaciones académicas, la experiencia laboral y la solicitud de empleo, pero se pueden extraer habilidades transferibles para cumplir con los requisitos laborales, puede adoptar un modelo de currículum técnico para resaltar varias fortalezas en lugar del orden cronológico e integrar varias experiencias y actividades laborales. y elementos relacionados con la formación académica, destacando habilidades gerenciales, técnicas u otras habilidades integrales. Este tipo de currículum es adecuado para aquellos que han tenido una brecha profesional durante su educación o trabajo, o que han cambiado de trabajo con demasiada frecuencia.
Adjunte una carta de presentación en la primera página de su currículum para expresar su interés en un puesto específico en la empresa, luego presente brevemente su formación académica y experiencia laboral, y enumere brevemente su carrera y sus planes de vida. . Esto permite que RR.HH. lo comprenda rápidamente al examinar su currículum y también es fácil recordar sus fortalezas y su posición y pensamiento profesional.