He estado visitando foros de estudiantes de primer año durante medio año. En primer lugar, elogié a mis amigos experimentados del foro, que me brindaron mucha ayuda. En este punto, mi búsqueda de empleo ha llegado a una conclusión exitosa. Aunque no me he registrado en Dalian China Unicom, lo estaba esperando con ansias, así que envié algunos libros de caras a todos, con la esperanza de ser útiles para futuros solicitantes de empleo.
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165438+En la mañana del 18 de octubre, recibí una llamada de China Talent Network. 21Ve a Shenyang para una entrevista. El lugar de la entrevista se anunciará en China Talent Network. Lo que quiero decir aquí es que muchos estudiantes todavía no han encontrado un lugar para leer los avisos en China Talent Network. Será mejor que llames a Recursos Humanos y le preguntes qué piensa.
Después de la entrevista
Llegué al lugar a tiempo el día 21. Ese día se llevaron a cabo entrevistas en todo Liaoning. Parece que estaba programada otra entrevista para el fin de semana siguiente. Ayer por la tarde había unas 400 personas en total y mucha gente no vino. Primero verifique varios documentos originales y luego espere la entrevista. En una sala de examen hay cuatro entrevistadores, uno tras otro. Cuando entré, los saludé primero, luego me senté y me presenté. No hay límite de tiempo, pero no puede ser demasiado. Luego hay cuatro hojas de papel sobre la mesa y puedo dibujar la que quiera. Después de terminar de hablar, tengo dos preguntas. Una es mi comprensión de Liaoning Unicom y la otra es ¿qué pienso de Fan Paopao? . Lo que quiero decir aquí es que los estudiantes que vayan a una entrevista deben conocer de antemano la información relevante de Liaoning China Unicom, incluidos sus negocios, etc. Algunos estudiantes también recibieron esta pregunta. Dé 1 minuto para pensar y luego mire las preguntas y respuestas. Luego cada entrevistador hará una pregunta, y me preguntarán cuáles son mis fortalezas, fortalezas y debilidades; el contenido del proyecto de graduación por qué no elegí otra empresa para elegirlo, etc. Parece bastante informal, pero la última pregunta parece hacerse con más frecuencia. Si la respuesta anterior a Liaoning Unicom no es buena, el entrevistador hará un seguimiento y preguntará. . Finalmente me levanté, los saludé y salí. Pareció que tomó unos 10 minutos. Respondí más preguntas y probablemente tuve más tiempo.
Después de que salimos, a todos se les entregó un formulario con muchas preguntas en el anverso y el reverso. Lo completaré, como qué tengo, qué certificados tengo, etc. Simplemente escribe con cuidado. Ahora que fui a Shenyang, me tranquilicé y escribí bien la fuente, lo que hará que la gente sienta que nuestra escuela se lo toma en serio. Simplemente los escribo en serio, más lento por supuesto.
Esperando el examen físico
Comencé a esperar desde el 165438 + 21 de octubre. Inesperadamente, no recibí el aviso de examen físico hasta el 4 de junio de 2011. Ha pasado mucho tiempo desde que comencé y esperaba unirme a China Unicom. Aunque sé que la relación es complicada, ahora hay mejores empresas que me han aceptado y finalmente decidí renunciar a China Unicom.
China Unicom realiza entrevistas de contratación completas. La segunda vez se dice que es un dúplex. De hecho, significa revisar varios documentos y luego firmar el acuerdo. Todavía no sé la remuneración específica, pero sé que la remuneración en Telecom es bastante buena. China Unicom está casi bien, principalmente porque hay demasiada gente en China Unicom, pero no es necesariamente malo. Por último, ¡les deseo a todos los estudiantes que todavía buscan sus sueños mucha suerte en su búsqueda de empleo! ¡También espero poder superar con éxito el período de prueba de la pasantía y convertirme en una verdadera persona del SPD!
China Unicom entrevista sus propias ventajas y desventajas.
Estudie detenidamente las características del puesto
y los requisitos básicos
La Sra. Huang, que se dedica a recursos humanos durante muchos años, dijo a los periodistas que el El punto de partida común para que los entrevistadores hagan cualquier pregunta es mirar la solicitud de empleo para ver si el candidato es adecuado para este puesto y pedir a los solicitantes de empleo que indiquen sus fortalezas y debilidades no es una excepción. El entrevistador no solo analiza los antecedentes profesionales, la experiencia laboral y el nivel de habilidades del solicitante, sino que también analiza la personalidad, la conducta y otros aspectos del solicitante para ver si es adecuado para el puesto y si puede integrarse en la empresa. Ella dijo: "Debido a que el entrevistador prueba principalmente si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, el solicitante de empleo también debe responder las preguntas desde la perspectiva del puesto de acuerdo con las características y requisitos del puesto, de modo que pueda obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo ". Señaló que antes de la entrevista, estudie cuidadosamente los requisitos del puesto. Las características y los requisitos básicos son muy importantes. Sólo así podremos cambiar con el cambio.
Personalidad sobresaliente y adecuada para este puesto
Ventajas de este puesto
Después de comprender claramente las características y requisitos básicos del puesto que está solicitando, podrá Tendrá más confianza al responder preguntas. Entonces, ¿qué debería decir sobre mis “puntos fuertes”? La Sra. Huang dijo que cuando se les pregunta acerca de sus ventajas, muchos solicitantes de empleo mencionan una serie de ventajas sin pensar, pero estas ventajas no son ventajosas para el puesto que están solicitando.
Señaló que al responder preguntas sobre sus propias fortalezas, los solicitantes de empleo deben resaltar las fortalezas que sean adecuadas para el puesto, para convencer mejor al entrevistador de que lo contrate.
Según expertos de la industria, las fortalezas de la personalidad de los solicitantes de empleo deben ser las características comunes de los profesionales en este puesto. Por ejemplo, los puestos de análisis de datos requieren que los profesionales sean rigurosos y meticulosos. Para dos personas con capacidades profesionales similares, el entrevistador se inclinará más a ser serio y riguroso. Luego, los solicitantes de empleo deben resaltar las ventajas de su propia personalidad. Pueden presentarse al entrevistador con especial precaución al hacer las cosas. No emiten juicios inmediatos cuando encuentran problemas, sino que toman decisiones después de una cuidadosa investigación y determinación. Si estás en un puesto contable, debes resaltar tu carácter minucioso y concienzudo. Los puestos de ventas deben resaltar sus puntos fuertes de ser bueno en la comunicación, ser accesible y tener perseverancia.
No afectan gravemente al engagement.
Desventajas de este puesto
La Sra. Huang dijo que cuando hablan de sus propios defectos, algunos solicitantes de empleo evitan hablar de ellos y, a menudo, adoptan involuntariamente una postura defensiva. De hecho, si un solicitante de empleo tiene defectos, la mejor manera es admitirlo con franqueza, lo que hará que el entrevistador sienta su sinceridad. Pero recordó que cuando los solicitantes de empleo hablan de deficiencias, es mejor no hablar de algunas deficiencias que afectan gravemente el puesto, sino de algunas deficiencias que no afectan el puesto que solicita. Si los solicitantes de empleo solicitan puestos editoriales, se puede decir que no son sensibles a los números y necesitan verificar repetidamente las estadísticas y los datos de las encuestas para asegurarse de que sean correctos. O no son buenos para operar computadoras, impresoras y otros equipos.
China Unicom entrevista sus propias ventajas y desventajas.
Habilidades para la solicitud en línea
1. Durante el período de solicitud, cuando muchas personas realizan la solicitud en línea, el sitio web puede fallar fácilmente o no conectarse al servidor. Por lo tanto, se recomienda elegir un horario en el que la gente esté relativamente menos concurrida, como el almuerzo y la madrugada. Además, recuerde guardar el contenido a tiempo después de completar una página para evitar desperdicio de trabajo.
2. La configuración no es muy buena o el entorno de Internet es inestable. La máquina a menudo falla y se desconecta después de estar en línea durante mucho tiempo, por lo que es mejor ir a un lugar con una velocidad de Internet rápida. Al completar preguntas relativamente grandes, intente completarlas en el entorno de Word y luego péguelas en la página web. Otra ventaja de guardar palabras es que puede mostrar algunos errores y recordarle que los corrija, especialmente algunos errores pequeños; no es fácil de detectar, como la ortografía.
3. Nunca cometas errores estúpidos y presta atención a detalles como la ortografía y la gramática. Generalmente las grandes empresas prestan más atención a la profesionalidad. Si incluso cometes errores ortográficos y gramaticales en tu "tarea", o no prestas suficiente atención o tu inglés no es lo suficientemente bueno. Al copiar y pegar, preste atención a los cambios de formato. Algunos caracteres especiales no se muestran correctamente en los cuadros de texto.
4. Ser responsable de la autenticidad de la información proporcionada por el individuo. Al mismo tiempo, asegúrese de que la información de contacto enviada (incluida la dirección de correo electrónico, teléfono móvil, etc.) sea correcta y que la comunicación sea fluida.
La idea general del consejo del examen escrito: dado que la cultura corporativa y el estilo lingüístico de las empresas estatales son significativamente diferentes de los de las empresas extranjeras, al redactar el OQ de las empresas estatales, usted Debe evitar el uso de palabras demasiado extremas y avanzadas. Se pueden utilizar adecuadamente algunos juicios subjetivos y palabras descriptivas.
1. Las preguntas del examen escrito son muy lógicas, por lo que debes prestar atención a la formación en este ámbito.
2. El tiempo de la prueba escrita es relativamente ajustado, así que preste atención al tiempo de respuesta.
3. Puedes echar un vistazo a las preguntas lógicas de Gmat con antelación.
Consejos para las entrevistas El ambiente de las entrevistas en China Unicom es relativamente relajado, por lo que es necesario relajarse y desempeñarse con normalidad. Tienes que mostrar tus talentos en cada escenario. Sólo así podrás llamar la atención de los jueces y destacar.
Acerca de la preparación para el examen
1. Algunas personas están calificadas para revisar antes de la entrevista. Recuerda traer tu DNI, carnet de estudiante, formulario de recomendación de graduación y su copia, certificado CET-4 y CET-6 y su copia, certificado de premio y su copia.
2. Familiarícese con el contenido de su currículum, piense en las preguntas que pueda encontrar y sus propias respuestas basadas en su currículum, y asegúrese de ser sincero.
En entrevistas en grupos sin liderazgo
1. La cara del grupo es muy importante. Evalúa qué papel desempeñas en una discusión. Uno es el organizador y el otro el registrador. y el otro es Ser un observador del tiempo. Entonces necesitas hacer uno de esos. Para conseguir el puesto de líder y orador, debes tomar la iniciativa de hablar y no puedes hacer eco a voluntad, de lo contrario quedarás fuera. Generalmente estarán estos dos en un lado.
2. Creo que el entrevistador valora más los fideos de masa, pero el siguiente te engaña por completo y se acaba en 10 minutos. Entonces todos deben portarse bien en el grupo. Porque te calificarán. HR dijo que evaluaron los resultados mediante puntuación, principalmente porque las puntuaciones de los enlaces grupales eran relativamente altas.
3. Al presentarse durante la entrevista, lo mejor es recordar los nombres de los miembros del equipo. Si tu memoria no es buena, toma papel y lápiz y anótalo para al menos tener una impresión aproximada, o pide la tarjeta de presentación de la otra persona.
Acerca de la mentalidad
1. Cree en ti mismo, sé optimista y positivo, y no seas demasiado exigente primero. Cuando hay más oportunidades y opciones, tú tienes la iniciativa.
2. Mientras esperaba la entrevista, un examinador se acercó una vez y les dijo a todos que no queremos personas que no puedan ver su verdadero lado.
3. Presta atención a los detalles, el nivel es más o menos el mismo, depende de quién haga bien los detalles. Por ejemplo, dé las gracias al instructor, entre a la sala y espere el permiso del examinador para "sentarse", responda "gracias" y levántese después de la entrevista para darle las gracias.
4. ¡No te desesperes en ningún momento, intenta aprovechar la oportunidad!
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